名企校园招聘

『壹』 暂缓就业可以参加隔年名企的校园招聘吗

我是今年的毕业生，很遗憾的告诉你，你明年就不是应届生了，而是往届生，应版届生的身份是权很值钱的，来年的话与同等条件的应届生比就有一定的劣势...你领毕业证了吗？如果没有领的话，明年领到了就可以参加校园招聘，今年领了的话就不能参加了...一般外企只要应届生...不过具体还要看单位，所以不要灰心，加油！

『贰』 哪些大公司的校招招聘也招毕业刚工作一年以内的要大公司：500强企业，有名的。

你不要瞧不起抄小公司，先不要眼高手低， 是金子到哪里都发光。你到大公司，比你优秀比你好的人到处都是，哪里会有用武之地？先从小做起，做好当下，遇到机会再跳槽。还有你找工作在网络知道，本来就不是个正确的找工作渠道，说明你还没有最起码的经验。建议你先学点实用的知识吧

『叁』 大家有知道河海大学校园招聘会企业名单的吗

可以上校内网自己找吗？
河海就业回指导的链接答http://job.hhu.e.cn/

『肆』 名企校园招聘时间一般是每年的什么时候应届生求职的黄金时间一般是什么时候

每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是版在10月--12月，一次是在权次年的3月--5月。
在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。
在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！ 祝你好运~~~~~~~

『伍』 为什么名企总是喜欢去985，211高校招聘

好中选好，优中选优，往好的优的挑选，能挑好的优的为什么不挑，这是很专正常属的。原因和根源是现在的大学生太多，只是985、211大学的毕业生就已经很多了，一所985、211大学每年的毕业生就有5千到8千人，985、211大学毕业生就足够挑选人才了，为什么还要光顾普通大学，没有必要光顾普通大学了。不是普通大学没有优秀人才，而是985、211大学毕业生就足够挑选人才了。注意，不是985、211大学毕业生就要，而是在985、211大学毕业生里挑选人才，优中选优。

『陆』 为什么名企校园招聘会以及大型的招聘会不到三本院校举办，三本学生可不可以到这些学校去应聘

1、名企专场校园招聘或双选会主要是选择在省内或市内前三的院校、专业及所属行业较为知名的院校，以实现更多的专业对口，三本院校一般为民办或独立院校，院校排名或实力相对靠后，所以被选中的较少；

2、三本院校学生可以去这些应聘，校园招聘原则上面对的城市的全体大学生，只是地点在某个院校而已，但由于院校背景的问题，被选中的可能性要低于举办院校；

3、校园招聘相对较多启动于下半年国庆节后至元旦前，招聘的是工作，招聘达成后签订三方协议，不需要学生立马就去企业工作，视学校规定，一般在第二年的3-5月份可以安排应届毕业生去企业实习，学生毕业后再回公司上班。

(6)名企校园招聘扩展阅读：

一、为了吸引到优秀的学生人才，各式各样的校园招聘形式已被众多求贤若渴的用人单位开发出来，汇总起来主要有以下几种形式：

1、专场招聘：地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。

2、校园宣讲：企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程

3、实习招募：一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才

4、管理培训：从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训

5、发展俱乐部：些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流

6、拓展夏令营：过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化

7、选秀竞赛：企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会

参考资料来源：

网络——校园招聘

『柒』 一般大企业校园招聘的录取名单是在全国的校园宣讲会全部结束后决定的吗

一般是一个地区的结束后 公布这个地区的 很少有全国一起公布的 10月份的更快 学校结束 公布学校的

『捌』 为什么名企校招的offer越来越难拿

拿实习offer来说

名企实习无疑是积攒履历、成功进大厂的关键一步，但这个寒假，版想找实权习，并不容易： 受到资本寒冬的影响，经济大环境呈紧缩态势，各大名企纷纷裁员，寒假实习也名额骤减，而名企的选拔标准，并没有相应降低。于是僧多粥少的现象，今年尤其突出。

并且，先不说寒假实习的转正岗位远少于暑期，一旦无法转正，动辄3个月的寒假实习，很有可能使你错过明年春招！而且寒假将至，不少企业的岗位很快就要招满了！

有同学说：算了算了，我名企进不去，随便找个小公司先刷点履历、攒攒经验吧！

这种想法非常危险！ 很多同学就是这样，选了一些小公司，结果发现所谓的实习，不过是搬搬东西，印印文件，加加好友，报报发票……名企HR所看重的实习经历，往往是你在其中学到的工作能力，和实际产出的项目经历。

『玖』 各位名企的HR们，请问大家如何看待校园招聘的成功率

其实、无论大专还是本科，既然公司来到学校招聘了，说明公司的对人才的需求定位专是和该校的学生属吻合的，至于成功率高不高，这个不仅是学历的问题，而更重要的是能力的问题以及你是否有面试经验。据我经验，一般应届毕业生，除了展现你的专业素质之外还应该表现出你的谦虚，好学，上进，最好提前对要应聘的公司做个初步了解，面试时说说都是会有加分的。 祝你好运，加油！。

『拾』 名企校招信息，去哪个网站找比较好呢

找海投网就行，他们网站上面的名企校招信息很多，有很多500强企业的校招信息，你可以去了解下。