襄阳学校招聘财务

『壹』 襄阳英才自修学校招聘是骗人的吗

搜了一下，应该是中介吧，仅供参考。

『贰』 如何应聘学校的财务工作

首先要人家招聘，然后你去应聘,一般来说，这个主要是看你的会计工作年限和专业证书的等级。其实关系还是非常重要的，因为这个一般不太公开招聘。

『叁』 学校招聘会计时，考试都考什么内容

这一般会给你出一些与学校财政有关的问题来做，假如出，入学的可能性大，我专出来面试属三个与财政有关的问题就是这样的。

具体的问题通常与职位和一些个人问题有关，如学校组织的会计处理、日常工作、自我介绍、工作态度、发展目标、薪酬待遇等。重要的是要有准备和自信。

(3)襄阳学校招聘财务扩展阅读：

高校教师会计教师招聘考试内容大致如下:

1、 高等教育、高等教育心理学、教师职业道德与教师法律法规。

2、基本的会计知识。

当然、个别地区会检查能力倾向测验的专业资质，和行政职业能力倾向测验，这是要看到大学会计老师个人选择考，具体地说，该提案要求建议大学要求报考。

『肆』 请问想要进学校里的做财务人员很难进吗学校会公开招聘吗学校里的财务人员是公务员吗

都是教师，不是公务员，事业编，
不公开招聘
你要先进学校，把领导关系弄好，
领导让你当，你就是了

『伍』 学校会计招聘面试

看不看专业？来
四大选人不看专源业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。
§ 看不看学校？
四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。
§ 要人标准
四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

『陆』 襄阳阳光学校教师待遇和招聘上说的一样吗除了教学还要做其他工作吗

工资可以，但是很忙很累事多

『柒』 学校招聘会计一般考什么

最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。

然后给你介绍一下吧：

看不看专业？
四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。
§ 看不看学校？
四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。
§ 要人标准
四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

最后是他们的

普华永道（PWC）招聘流程
普华永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。

毕马威（KPMG）招聘流程
其招聘相对稍晚于其他三家。
招聘分四个步骤：

1.网上投简历；
2.笔试；
笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。

3.第一轮面试；
一面问一些很basic的问题。
4.第二轮面试(final)。
二面见合伙人。

德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些阅读，15分钟30道题。
第二部分：Group Discussion
面试流程有三个步骤：
1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。
2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。
3.英文讨论，每人三分钟准备时间。
第三部分：OPT
108道性格测试，不筛人。
第四部分：Final
总共15分钟，全英文。

安永招聘流程
招聘分四个步骤：
1.网上投简历；
2.笔试；
考察英语能力和简单数学计算能力
3.第一轮面试；
一面主要考察英语口语和沟通技能。
4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。
第三部分：OPT
108道性格测试，不筛人。
第四部分：Final
总共15分钟，全英文。

『捌』 学校的会计一般都是怎么招聘到的

到人才市场上招聘的 当地劳动人事局经常举办人才市场招聘 你可以到那去看看

『玖』 襄阳区教师招聘

先给教体局领导送礼再说吧

『拾』 公办学校招聘财务人员都是在哪发布

您好，中公教育为您服务。

江西省2015年中小学教师招聘公告已经公内布，网上报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00。报容名网站为“江西人事考试网”。

笔试时间为5月24日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，笔试和面试成绩各占50%。

幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

更多有关2015江西教师招聘考试信息请关注:江西人事考试网

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