高校教师招聘黑幕

A. 忍无可忍，杭州教师招聘提前批黑幕

我是浙师大研究生啊，希望大家不要对浙师大有不好的印象，我们浙江高考分数线比较高，能选好学校的余地很少，只有浙大一所211、985，浙师大虽然不是211、985，但在省内已经是前三的高校了，要考上这所大学每年平均都是640+的孩子才敢报名，我的某数学研究生朋友她当年高考上来考了648，还有好多考得更好的同学，同时现在很多211、985高校连前100都没有，却有着这个好听的前缀，我们浙师大全国91名，但是不是部直属师范院校，导致我们也吃了很多亏。之前去面宁波的一个学校，校长很喜欢我，说我要是省直属高校的学生就签我了，可是我只是浙江省直属学校的师范类研究生，导致我错过这个机会。
你们被内幕的那几天，本人也被内幕了，我难过了好几天。我是本硕连读的浙师大老阿姨，本科校优、研究生期间本专业综合第二、绩点第一名，每每报名去老师们都会说我的奖状是他看过最多的几个。来讲一下我的故事吧，考萧山教育局我通过了简历删选以及笔试，一直到最后一轮，不敢相信作为教师的选拔居然不需要讲课或是展现技能，他出的考题是特殊状况的处理，我觉得自己在学校主持多年口才不错、逻辑也不错，应该分数不会差，顺利又进入了最后一轮和4所学校的校长双向选择，此时进入最后一轮的还有6个学生（除了我还有1个浙师大研究生，还有3个浙师大本科生以及一个杭师大本科生，但这6个人里只有我和另一个研究生是浙江省其他市人，其他4个都是萧山人）。最后结果可想而知，反而是我们两个研究生没有被选上，我俩研究生上来都还是保研的，省优校优都在手都比不过，你们省外来的可见更没优势了，经济开发区的编制我倒是考上了，但是只有小学段我不想去就没有签约。其实在哪都会有地方保护，回家你也能成为人人爱护的独苗苗，我前几天去报考宁波编制（那里要求本科是宁波户口，研究生不限户籍），我又走到了最后一轮，还是干不过4个本科的本地人。希望大家对自己还是要有信心，还是有很多学校并没有那么保护主义的，我考上过经济开发区小学以及滨江区某小学，只是我想去初高中就放弃了，那是不是说明这几个学校还是很看重我的呢？？
让我们继续一起加油努力吧，只要有能力，在哪都能发光发热的！！！

B. 特岗教师招聘考试有很多黑幕么

笔试不会太黑的，一般前几名都没问题，后几名就难说了，有可能被别人给偷梁换柱了。但面试就黑了，面试需要关系、钱。

C. 大专院校招聘教师只有一个岗位要求本科毕业其他的都是研究生毕业会有内幕吗

这个不好说，这个有可能是那个专业研究生比较少，也有可能是给某个人准备的。

D. 教师招聘面试有黑幕吗

一般来说是没有的。因为考生到了考点之后才会抽所在考场，而面试官也是到了考点之后再抽去哪个考场，是一个双方随机的过程，要黑幕的难度有点大。相对来说还是比价公平的。

E. 教师招聘有黑幕吗

必须有……不解释

F. 徐州市教师招聘黑幕

徐州教师招聘在2020年已经做到公开、公正、透彻的考试，全市各中小学根据自己的教师版需求自行组织考试，笔试权时间整个徐州市都是统一的。所以现在不会存在黑幕一说。
只要好好备考，成功通过笔试、面试、资格审查等就可以上岸。所以要以积极得心态面对考试。

G. 教师招聘考试到底有没有黑幕

继公务员考录、专业技术人员资格考试建立违纪违规行为处理制度之后，近日，人社部又推出《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（以下简称《规定》）。《规定》指出，对于招聘单位擅自组织公开招聘的、设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的、招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等“因人画像”、“萝卜招聘”行为，责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
人社部相关负责人表示，近年来，事业单位公开招聘中出现了一些违纪违规问题，损害了就业公平和社会正义，滋生了腐败现象，在社会上造成恶劣影响。公务员考录、专业技术人员资格考试等已经建立违纪违规行为处理制度，但对事业单位公开招聘违纪违规行为的处理尚无专门规定。此次出台上述规定，正是补齐缺角。
对于应聘人员违纪违规的，将视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理，并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。其中，对找“枪手”或者当“枪手”的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且长期记录。据了解，事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考。这就意味着，找人当“枪手”或者自己当“枪手”一旦被抓将终生与事业单位无缘。
而对招聘单位，明确了8类违纪违规行为，其中包括未按规定权限和程序核准（备案）招聘方案，擅自组织公开招聘的；设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的；未按规定发布招聘公告的；招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的；未按招聘条件进行资格审查的等。而对这种“因人画像”、“萝卜招聘”的行为，规定要求事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
据悉，此规定从明年1月1日起实施。

H. 11年广东东莞教师招聘内幕 一：招聘公告的信息具有欺骗性； 二：现场骗取入门票

分明是朝令夕改，歧视外地人！以为东莞本地人才为东莞纳税，外地人就没有纳税？？要是想保护本地人很简单：直接在公告上写明“限东莞户籍生源”就行啦！何必骗大学生千里迢迢到来呢？？

I. 江干区教育局教师招聘是不是很黑啊，据说有内幕是校长说了算的，是不是这样的

嘿嘿。。我说了算