聊城聘用制教师招聘

『壹』 2020年聊城东昌府区招聘教师笔试内容是什么

1、笔试内容根据招聘岗位分为教师、会计两类。教师岗位的笔试内容为教专学基础知识(包括教育属学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。会计岗位的笔试内容为公共基础知识和会计专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。点击查看

『贰』 今年聊城出教教师招聘了吗

你好，要根据报考单位来判断。
例如去年东阿事业单位教师招聘要求必须为本回科以上学历答。10月招聘96人的招聘公告中要求取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
所以在报考教师招聘考试时，需要仔细研读公告，判断自己是否符合条件。具体的公告内容，
可以在课观教师APP上查询。

『叁』 今年聊城高新区教师招聘考什么

考试分为笔试和面来试，均采用百自分制计算成绩。应聘面向“双一流”高校毕业生、研究生及以上学历岗位的，不设开考比例，采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。

(一)笔试

笔试时间：2020年8月8日上午9:00-11:00

笔试只考一科。教育类事业单位笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等专业知识)和学科专业知识两部分，分别占整个试题的40%和60%。卫生类事业单位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识(专业基础知识按医疗、中医、药学、检验、口腔、影像、会计七类分别命题)，分别占整个试题的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

查看官方公告

『肆』 聊城市教育局批准公办学校可以招聘代课老师吗如果可以那代课老师的工资是由教育局发还是由学校发呢试...

主要是解决教师资源紧缺问题，这不过两天在教育局五楼会议室安排聊城籍免费师范生分配问题。

『伍』 聊城东昌府区的200人教师招聘有什么条件

招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的道德专品行和适属应岗位的身体条件;
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5、应聘初级岗位的年龄应在40周岁以下(1978年12月7日以后出生);应聘中级岗位的年龄放宽至45周岁以下(1973年12月7日以后出生);应聘高级岗位的年龄放宽至50周岁以下(1968年12月7日以后出生)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

『陆』 2020年聊城开发区教师招聘多少人

2020年聊城经济技术开发区教育系统事业单位公开招聘教师简章（171人）点击查看公告详情！

『柒』 2019聊城高唐的教师招聘考试限制户籍吗

2019年聊城高唐的教师招聘考试没有限制户籍。

『捌』 聊城阳谷教师招聘公告

为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经县委、县政府同意，决定为公立中小学和民办公助学校招聘合同制教师88名，现将有关事项通知如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)限阳谷常住户口;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应为40周岁以下(1979年10月9日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
受新冠肺炎疫情影响，对报考教师岗位的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报名时对教师资格证书暂不作要求，但必须在一年试用期内取得相应教师资格证书。
在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;我县招聘的在职人员中，单位与其约定最低服务年限，未满最低服务年限的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 
二、招聘岗位及人数
具体招聘服务岗位、招聘人数及条件要求见《2020年合同制教师岗位汇总表》。

『玖』 2020年聊城东昌府区教师招聘多少人

2020聊城东昌府区教育事业单位招聘教师562人！点击查看职位表汇总

『拾』 2019年聊城经济技术开发区招聘教师92人，是编制的嘛

根据公告内容显示，公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报专岗位从高分到属低分依次挑选具体单位，统一在国家级聊城经济技术开发区)网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。