2017贵州最新校园招聘

A. 如果是2017年6月份毕业，到了2018年还算应届生吗

算应届生来，拿到毕业证的时源间不超过择业期年限（两年）为应届生。

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

拓展资料

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

参考链接

应届毕业生——网络

择业期——网络

B. 宁波银行2017年校园招聘是正式编制吗

2017宁波银行校园招聘已经开始， 招聘岗位：总行、各分行(上海、杭州、南京、版深圳、苏州权、温州、北京、无锡、金华、嘉兴)、宁波地区支行均参与本次招聘，招聘岗位详见我行招聘官网。网申阶段：2017年2月13日-3月31日；宣讲初面：2月底至3月底 ；测评：3月初至4月初；终面：4月中旬至下旬 ，总分行所在地，以我行通知信为准 ；体检及签约： 4月下旬至5月上旬。

C. 我是2017年拿到的毕业证，现在还算应届生吗

你要是一直没有工作的话，那还是可以勉强算作应届生吧，
但是严格来说肯定是不算应届生的，具体看是什么公司去看了，
不管是怎么样，工作都是需要去做的。

D. 想问一下，2017年7月毕业的，辞职后如果档案回到人才市场，可以算应届生吗谢谢。

如果是7月份毕业的那个是没有问题的，是属于应届生，因为还没有过完一年

E. 2017年中国移动的校园招聘有收到面试结果通知的没

看是哪个省的，每个省的时间是 不同的，都是单独进行的，像湖北移动是11月16日到武汉阳光酒店14楼参加公司面试，面试后的消息还没有收到 。

F. 2017年哪些银行会有春季校园招聘

一般抄国内的四大行，还有袭很多地方性的银行，都会举行春季校园招聘的，这位同学可以多关注想报考的地区的银行相关讯息，如果想报考的话，现在就可以准备了，一般春季招聘早的从二三月份就开始了，春季招聘较秋招网申时间会短许多，所以招聘出来后，要记得及时进行网申报名

G. 电信的2017校园招聘结果出来了没有

湖北电信校园招聘的笔试时间是10月15日，面试通知暂时还没有消息，每个省的时间是不一样的。

H. 2017年7月毕业的，辞职档案回到人才市场，可以算应届生吗

当年毕业，拿了毕业证，不管工作没工作，都是当年的应届生。到了下一年，就不是应届生了。所以，你是应届生。到明年又有学生拿毕业证了，你就是往届生了。

I. 2017年应届生薪资普遍是多少

据某调研中心发布的“人力资本调研成果”显示，2017年应届毕业生平均薪资水平比2016年有所上升。本科为4854元，硕士为6791元，博士为9982元。而在一线城市，本科为5218元，硕士为7612元，博士突破了万元大关，为10077元。
平均工资指的是未缴纳任何费用之前的工资，而很多人认为的工资，是扣除一切五险一金和税之后，实际到手的工资。因此在数据上基本相差了500—1000的差距，有些公积金缴纳比较高的企业，可能要扣掉1000—2000的住房公积金。
而统计平均值，也并不是通过高校登记的所有毕业生薪资相加得出来的，而是以公司为单位，根据参与调研的几千几万家企业提供的毕业生薪资样本数据来统计得出的。
而由于能拿到高薪的应届毕业生毕竟是少数，因此平均下来，高于平均值的人也是少数，导致很多毕业生觉得自己的薪资水平比数据看上去差了很多，感觉自己被平均。

J. 农业银行2017校园招聘多少人

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