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2016年宣威在职教师招聘

发布时间: 2021-01-24 19:06:12

⑴ 2016云南省宣威市普岗教师招聘时间什么时候出来

2016云南省宣威市普岗教师招聘时间已经出来啦
目前正在报名
24号截止了
抓紧时间

⑵ 云南省宣威市6月13号招聘的教师有编制的吗

云南省613专项招聘属于全省事业单位统招,有编制。

⑶ 2016云南省宣威市普岗教师招聘时间什么时候出来

2016云南省宣威市普岗教师招聘时间已经出来啦 目前正在报名 24号截止了 抓紧时间

⑷ 本人在职在编教师,户籍地招聘优秀在职在编教师,被录取了,原单位教育局不同意调档案,怎么办急急急!

这要看你们签订的劳动合同是不是到期,如果不到期,原单位教育局不放也有理由。别的方法那就是赶紧找关系疏通一下,看能否放你,不过这要看你原单位教育局像你这样的情况有多少人,只有你自己也许好办,要是多人,如果是统一政策那就不好办了。

⑸ 2016年宣威市从农村教师招聘考试成绩

教师招聘考试成绩的公布时间一般是考试结束后15天左右,你可以时常到当地的人事考试的网站去查询一下,顺祝你顺利考过!

⑹ 宣威市2020年6月21日招聘教师公布出来了吗

如果想知道宣威市2020年6月21日招聘教师公布出来了吗,可以去宣威教育局的官网上查看一下,或者问一下培训机构,他们整天盯着这些招聘,一有风吹草动都会知道。

⑺ 2016年宣威小学一级教师工资大概是多少

老师,一直都是我们十分关注的职业。而老师的工资待遇,似乎有那么一点让人匪夷所思。有人说,老师的工资高得不得了,教师这个职业就是一个高待遇又轻松又稳定的职业;也有人说,老师其实很可怜,并没有别人看到的那么光鲜。究竟是如此?这是一位从事教育工作15年的小学高级教师的自我讲述,关于她的工资!
刚上班得了一条大毛毯
小秀口述: 1996年,带着儿时的梦想,带着对教师这份热爱,我成为了一名光荣的人民教师。
刚从哈尔滨师范学校毕业那会,职称是小学二级教师,每月的工资不到500块钱。但是和同龄人比起来自己还不错,身边很多同学还在为能考上理想的大学而拼命苦读时,我已经不用靠父母养活了;因为学校在哈市经济强区,也算名校,从没出现过拖欠工资现象,逢年过节还会给我们分点实惠的年货。
印象最深的是刚上班时,一次学校获得了全市教师基本功大赛第一名。为此,学校奖励每个教师一条价值好几百元的大毛毯,家里人都说,“当老师是明智的选择啊,单位待遇好,职业受尊敬,对象排队找。”

待遇与职称级别有关
小学老师的收入主要和职称挂钩,小学一级教师每月2200元左右;小学高级教师每月2600元左右;小超高(中学高级)3000元左右。退休老师按职称不同一般在3000到4000之间,小高教师退休工资一般也就在3000元左右,跟教龄有关。
小学一级教师除了每月要比小学高级教师少400元的工资外,取暖费也少10平米标准。同样教龄的小学教师收入基本上是一个职称相差300-400元左右。
青年教师多的学校里,评小学高级教师比较紧张,很多小学一年才有一个评小高的名额。很多老师30多岁了,还没评上小高,月工资仅有2000多元。
另外,经济强区和普通区的教师收入不大一样;生源多的学校和生源少的学校教师收入也不大一样。
据了解,前些年允许有民办公助学校收择校生的时候,生源多的学校的确要比普通公办校福利好,“有的学校假期组织教师旅游,有的发千八百的,生源少的顶多一二百,只有逢年过节时,象征性地搞一点福利。”
班任工资高于科任
岗位不同,教师收入也有差别。哈市道里区一位老师说:“薄弱学校除了工资外,每月班主任能多个50到60元,科任没有。好学校班任能多200元到300元,科任应该也没啥。”
南岗区一位小学老师说,班、科任肯定是有差距的,从绩效工资看,政策倾向于班主任,从工资上看班任会比科任多一二百元。
同样地,近年来虽然因区域性差异导致的教师收入差虽然在缩小,一些经济相对薄弱地区的学校老师收入还是要比强区差不少。
但无论是班任还是科任,与初、高中教师相比,小学教师的收入要少很多。哈市一所省重点高中的教师王老师,职称是中学高教,工资4000元,而和她有着同样教龄的小秀职称是小学高教,工资只有2100元。
付出与报酬不对等
小秀口述:工作这些年里,为改善教师待遇,上面确实给过“阳光工资”、“13月工资”。可与同龄人比,每月发到手里的工资还是少得可怜。我现在教龄15年,小学高级教师,每月扣除养老保险、住房公积金等等后,工资条上还不到2100元。好多年没涨工资了,跟身边非教师行业的朋友们说,大家都不敢相信。
2009年没实行绩效工资以前,每月的工资加奖金,大约2500多元。实行绩效工资以后,三年过去了,工资根本没有提高,在物价上涨的今天,教师的收入又缩水了。
在外人眼中,一直认为老师和公务员的待遇、工资是一样的,其实则不然。和其他行业相比,教师付出与报酬是不对等的。

十年工资涨幅不大
哈市道外区一小学校长说,“学校有十年没涨工资了,每年有调资一档也就20几元。”
哈市南岗区某小学教师说“十年来工资发展十分缓慢,公务员涨工资多次了,但教师属于事业单位,迟迟跟不上公务员的速度。好不容易在人家之后涨了一次,又因财政没钱补不起,要分几年补齐比人家晚涨的工资。从国拨工资来看,小学高级教师每月两千多元,超高也就三千多。”
据了解,2009年开始,哈市中小学教师实行工资改革,工资构成是基本工资加上绩效工资,绩效工资人均每月280元左右(岗位不同略有差别),各个学校分配情况略有不同。目前,各区开始给教师补发从2009年起始的绩效工资,南岗区从2012年9月起补2009年1月的,共计40个月,以此类推,补齐为止。目前,2009年1—4月已补完。

隐性收入与学校名气有关
在很多人眼里,现在教师收礼已经成为“家常便饭”,那么教师这个职业有没有隐性收入?如果有,是普遍性的吗?到底有多少?
记者采访中,大约70%以上的老师表示自己会收到学生、家长送的礼物。班主任要比科任多,好学校要比普通学校多一些,哈市香坊区某小学教导主任说,“我们学校90%都是农民工子弟,逢年过节老师会收到一些小礼物,但听说在名校,老师收到个LV包什么的不算啥新鲜事。”
“教师隐性收入涉及面比较广,但这种隐性收入会因教师岗位不同、学校不同而异。和教师的工资条一样,隐性收入也呈金字塔型,隐性收入较低的人还是占了大多数”

网友热议
C C P□:小学老师实力最差,教学难度也最低,每年还有两个假期,跟中学老师根本没法比,收入也可以了,要什么自行车啊,每天就知道提老师挣得少,干的累,敢问:哪个行业不累?而且以当地收入为比照,绝对不低!
2067,真爱梦:现在老师,特别是小学老师,更甚者是农村小学教师,真太苦涩了,收入低,连当地人均收入标准都达不到。人家有房子,你没有;你即使有房子,房贷一辈子。过了今天愁明天,难啊!别看有的教师有车有房,那是极少数人,并且做了所谓的违规补课、第二职业的。教师这个职业其实就是职业高尚,生活低贱!
GKGKJFSNDSMD :小学初中教师工资一样,待遇与职称级别有关,没错。不同的级别干着相同的活,可工资却区别很大。
jiajia:十年前的小学老师应该是1000元左右,我们这的小学老师半年就能买小车了,听说固定收入5000元左右,隐性收入就不知道了
基层教师的真实工资
据媒体报道,近日黑龙江部分基层教师对工资待遇不满引发网友广泛关注。一边是部分教师抱怨工资低、待遇差,甚至因此离开教师岗位;另一边个别教师通过“开小灶”“选干部”“调位置”等获取“灰色收入”。基层教师的真实生存状态究竟是什么样?记者选取东中西部不同县市地区,为您“起底”基层教师的真实收入情况。
河北省
任丘市位于河北省中部,曾多次入围全国“百强县(市)”。一位在这里工作15年的教师告诉记者,他每月发到手的工资约为2000元,只有年底才发些取暖费,除此之外,没有奖金,也没有年终奖,仅能解决温饱。
山东省
莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长告诉记者,她现在拿到手的工资大约3400元/月,而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。这位校长说,由于工资待遇不高,工作忙及工作地点相对偏远等因素,学校里一些年轻的男老师甚至很难寻觅到合适的伴侣。
宁夏回族自治区
一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说,他的工资包括四个部分:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销,但因为任教的地区特别偏远,他和同事大多与爱人、孩子常年分居,无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
四川省
一位在达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元,加上绩效工资、年终奖,月平均收入能达到5000元左右。虽然与当地公务员(微博)基本持平,但在当前物价、房价面前仍然感觉到生活不易。
陕西省
在咸阳市长武县,一名1989年参加工作的老师告诉记者,他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等,每个月应发工资是2994元,扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元,比当地公务员工资每个月能高100元到150元。
广东省
在惠州市博罗县,房价平均在每平方米5000元左右。当地一位乡镇中学的老师展示的工资条上显示:级别工资1023元,薪级工资844元,特殊岗位津贴400元,山区教师补贴650元,岗位津贴2988元,扣除社保及住房公积金542元,每个月到手约5000元。此外,一年四大节加起来共5000元,还有绩效工资和年底双薪。“与这里的公务员相比,我们的工资还能略高些,生活水平不错。”这位老师说。
按照我国现行教师法,教师的平均工资水平应不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,同时建立正常晋级增薪制度。

⑻ 2020年6月13日宣威市教师招聘考起的国家补足多少钱

2020年6月13日宣威市教师招聘考起的国家补助:20000 元(发放标准为每人20000元一次性发放 )。

报名程序

(一)报考岗位查询

招聘人员的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南省招考频道(www.ynzk.cn)、云南省教育厅官网 (jyt.yn.gov.cn)、云南人力资源和社会保障网(hrss.yn.gov.cn)和曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)网站查询。

(二)具体报名

报名方式:网上报名。报考人员登录云南省招考频道(www.ynzk.cn)-云南省招生考试工作网进行网络报名,并按要求进行报名资格初审、复审。

报名时间:2020年6月2日9:00 - 6月5日18:00

(三)注意事项

1. 每位报名人员只能报考一个岗位;

2. 报名人员应将身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求的有关材料扫描后上传到报名系统。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的,可由考生书面承诺在规定时间内提交,先报考。如考生未在规定时间内未取得毕业证、学位证,取消资格,并依次递补。

3.报名人员应对提交的报名信息负责,面试前将进行现场资格审核,所有报考人员均须携带上述有关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

4.网上缴费。按照《云南省物价局 云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定,报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人50元(共1科)。

(四)资格审核

由宣威市教育体育局对基础教育学校专项招聘报名考生进行资格审查。

(五)打印准考证

符合报考条件的人员于2020年6月10日9:00-12日18:00登录云南省招考频道(www.ynzk.cn)—云南省招生考试工作网下载打印准考证,并按准考证所标考点按时前往参加考试。

考试

(一)笔试

按照专项招聘的相关文件规定,每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的,经曲靖市人力资源和社会保障局同意后,可适当放宽开考比例,放宽开考比例的岗位必须设置成绩合格线。

招聘硕士毕业生可免笔试,采取面试考察方式专项招聘。对符合免笔试条件的人员,鼓励各招聘单位到省内外高校开展线上、线下校园招聘

1.笔试时间:2020年6月13日

2.笔试地点:以准考证安排为准。

笔试由云南省教育厅统一组织,曲靖市教育体育局、曲靖市人力资源和社会保障局具体组织实施。

(二)面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行。

1. 面试时间:2020年6月20 -21日

2. 面试地点及相关要求:由宣威市教育体育局负责通知考生,面试前须对考生个人信息进行复审,即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料人员不符,取消其面试资格,并从本岗位中从高到低依次递补。面试由宣威市教育体育局和宣威市人力资源和社会保障局组织实施。

⑼ 关于在职教师招聘考试

安徽省这边教师考编需要对应的教师资格证,如果你有教师资格证是符合条件的专。虽然在私立学校教书比较属长,但是这一块在面试其实是有优势的。此外教师考编还有年龄限制,安徽省大多数都是30周岁以下,这一块你需要注意一下。

⑽ .2017年宣威特岗教师招聘表

2017云南曲靖宣威市特岗教师招聘公告于2017年5月5日已经发布,招聘岗位表可以下载公告查看。关注当地的人事考试网查看招考公告。

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