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池州幼儿园教师招聘

发布时间: 2021-01-25 15:28:01

A. 幼儿教师招聘启事一则,要求有幼儿园介绍、职位描述、职位要求薪酬待遇

幼儿园介绍幼儿园的人,幼儿园师资力量雄厚,教职工。教研岗位多充足,而且资格老格局大,薪资待遇不错。

B. 幼儿园教师的招聘条件有哪些

教师招聘要看具体的公告。一般考试条件都需要所报的岗位和所学的专业还有教师资格证相符或者是相近。

C. 2015年池州教师招聘考试统考岗位表|职位表|报名时间

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一、安徽教师招聘统考基本情况

1、自2014年开始,安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析,对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长,从3月底一直持续到7月初,2014年统考公告5月22日发布,6月28日统一组织笔试,面试时间由各市、县(市、区)自行安排,集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近,但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚,所以2015年考生可从4月底开始关注,中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

3、招考程序

主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章,随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

D. 幼儿教育的相关链接

幼儿园内,男幼师他们常常因为人数稀少被戏称为“大熊猫”;幼儿园外,他们又常被称为“男阿姨”。男幼师在给幼儿园带来活力和平衡的同时,自身也面临着种种压力和困惑——
过度呵护易使性格柔弱,幼儿教育呼唤“男子气概”
“橘子老师,这是我做的手工,送给您。 ”“橘子老师,上次你教的体操我已经学会了。 ”在合肥庐阳区一家幼儿园里,一名男幼师刚进门就被一群孩子围了起来。
小李就是这位深受小朋友欢迎的“橘子老师”。他并不是这家幼儿园的专职老师,而是从专门的早教机构“租赁”而来。一周来这里代课一天,主要职责就是带孩子们进行体育和户外活动。
“对学龄前儿童来说,学会如何玩很重要。玩是一个体智能协调发展的过程,某种程度上,男老师更会跟小孩子玩。 ”小李介绍说,譬如孩子跌倒了,女老师可能像妈妈一样呵护他们,但男老师不会,“我们会像平等的哥们一样,让他们自己站起来,这样更有利于培养孩子的独立性。 ”
“自从幼儿园请了男老师代课以后,感觉孩子变得更加勇敢了。 ”一位家长告诉记者。他的孩子5岁了,一直比较害羞,胆子有点小,参加过几次小李带做的幼儿园户外游戏后,受到鼓励和引导,会主动和其他小朋友一起玩,今天的游戏还第一个举手报名呢。
“孩子在0到6岁期间,主要接受母系教育,喂奶的妈妈、哄睡的保姆、幼儿园老师都是女的。在女性环境中成长的孩子,性格难免会太柔。如果让男幼师参与教育幼儿,有助于培养孩子更健全的人格。 ”有着30多年幼教经验的周多英老师告诉记者,中国传统的学前教育,长期处于被女性包围的环境中,不利于儿童健全人格和品质的形成。
周多英曾在多所幼儿园担任过园长。她说,表面上看,男老师没有女老师细心,但是他们在运动、科技、理性思维等方面有优势,更有利于促进幼儿的身心全面发展。男老师特有的威信与活动方式,可以避免女教师因过分关怀而养成幼儿斤斤计较、以自我为中心的情感缺陷。将男幼师引入幼儿园,让孩子们在早期生活中接触到不同性别特征的人,潜移默化地培养一些必须具备的性格元素,为以后的性格健全和健康成长打下良好基础,“这也就跟一个健全的家庭拥有爸爸和妈妈一样,虽然角色不同,但异曲同工,缺一不可。 ”
四名男幼师半年走了仨,“留不住”的尴尬在延续
男幼师在孩子健康成长中扮演着不可或缺的角色,但现实中,许多幼儿园仍然面临着“无人可用”的困境和尴尬。
池州市直机关幼儿园在当地首次招聘4名男幼师。一时间,被小朋友们昵称为“健康哥哥”的4名男幼师备受关注。然而仅仅半年多,4名男幼师中已有3人悄然离开。
“有些遗憾,毕竟当初是我们精心挑选来的并寄予了厚望。 ”对3名男幼师的离开,池州市直机关幼儿园园长汪栀香表示惋惜,“在待遇方面,我们已经给予他们最大关照,并明确告诉他们,正式聘用后应不会低于每月2000元,并且提供早中餐。但很遗憾,他们还是选择离开。 ”
但汪栀香表示了理解:“这4人中除留下的一人外,其他3人都是外地的。在异地生活的成本肯定比较高,而且待遇瓶颈在幼儿园层面短期内难以解决。 ”
记者在采访中发现,除了待遇偏低的问题,男幼师还要面临来自社会和家庭的压力。
“以前很多家长或朋友,听说我是幼师后,都很惊讶,觉得一个男孩子做幼师是难以想像的事。 ”“橘子老师”小李告诉记者,自己最初是因为喜欢小孩,所以走上了“幼师”这条道路,但现实生活中被人误解,“很多人的观念里,这应该是女孩子的事情,对男幼师的职业认同度不高。甚至身边一些同行朋友,在相亲、恋爱时,因为职业问题屡遭碰壁。 ”
不过,对于职业前景,小李依然乐观,“我相信这个职业是一个朝阳职业,现在已经有越来越多的人意识到男幼师的重要性,未来随着社会发展程度越来越高,人们对我们的认识一定会改观。 ”
省人大代表、淮南市直幼儿园园长孙明霞长期关注男幼师队伍的建设和发展,并专门开展调研。她表示,当前,在男幼师培养过程中,存在着三道难题:传统文化和社会舆论对男性幼儿教师的认可度较低;在职男幼师和在校幼师男学生自身专业认同感和幸福感较弱;在女性主导的工作群体中男性角色竞争力相对较弱。“这三道难题由外而内、层层递进,既相对独立,又相互关联,只有妥善解决,才能实现人才培养目标。 ”
更多理解、更多关心,让更多男幼师有所作为
“要从根本上解决这个尴尬的局面,需要全社会共同努力。首先就是要让这个职业得到社会认同,让男幼教不再因为害怕外界的眼光而排斥这份职业。”合肥市教育局学前教育发展改革办公室主任李丽表示,应当加大社会宣传的力度,让全社会关心支持男幼师的成长,对他们的工作给予支持与鼓励,让男幼师在学前教育这片沃土上,干得开心、自信,觉得有价值。
李丽认为,虽然幼儿园男幼师配备情况存在不足,相信随着国家“学前教育三年行动计划”等政策逐步实施,这一现状会得到改善,“今后,教育部门在进行教师招聘时也将进行有意识地引导。 ”
“目前幼儿园教师的编制比例低,亟待政府在招考教师时为男幼师提供编制。有了编制和待遇,身份也确定了,就能吸引人才过来。”池州市直机关幼儿园园长汪栀香在接受记者采访时表示,希望政府、社会重视男幼师的配备工作,建立一个完善的幼教保障体制。
“改变女幼师‘一统天下’的格局,要从源头抓起。 ”周多英老师认为,可以在高招中推行免费师范生政策,招收培养男幼师,并吸取国内外经验,制定如工资待遇、职称评定、进修培训等优惠政策,吸引男性教师加入幼教队伍。
“作为幼儿园,要为男幼师成长创造条件。安排适宜的工作岗位,派专人负责指导、培养,为他们搭建发展平台。 ”孙明霞认为,干出成绩、获得肯定,这是男幼师愿意长期扎根幼儿园的重要因素。
“男幼师也要重视自身综合素质的提高,更好地胜任工作和证明自己。 ”孙明霞同时表示,一名合格的男幼师,要坚定热爱幼教的决心,不受外界的干扰,进一步加强自信心,相信自己一定能够做好。要不断丰富自身的兴趣与爱好,不断提升自身的人格魄力,形成独特的教育风格,在学前教育事业中有所作为。

E. 幼儿园老师的招聘要求

不知道你所说的招聘考试是事业单位招聘还是普通的招老师。
事业单位招聘主要是考理论课,教育心理学,教育学,教师法等
普通的主要是看你的才艺,舞蹈,美术,讲故事,或者是让你上一节,看你的教态以及对孩子的亲和力。
希望你帮到你

F. 池州教师招聘公告

池州目前没有单独的招聘公告,而且现在也是全省统考,所以可以关注2015年安徽教师招聘的信息,大概在5月份报名考试,具体关注 易 公 招 聘考 试网

G. 2015年安徽池州教师招聘公告

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2015年安徽教师招聘考试即将开始,预计2015年安徽省教师招聘考试时间将会提前进行,宝贵的复习时间不能浪费一分一秒;早一步备考,早一步成功!!2015年安徽教师招聘考试备考已经进入倒计时(╯-╰)。

相关推荐:2014安徽中小学新任教师招聘7415名公告

1、自2014年开始,安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析,对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长,从3月底一直持续到7月初,2014年统考公告5月22日发布,6月28日统一组织笔试,面试时间由各市、县(市、区)自行安排,集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近,但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚,所以2015年考生可从4月底开始关注,中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

3、招考程序

主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章,随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。

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H. 2015年池州教师招聘统考公告

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一、安徽教师招聘统考基本情况

1、自2014年开始,安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析,对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长,从3月底一直持续到7月初,2014年统考公告5月22日发布,6月28日统一组织笔试,面试时间由各市、县(市、区)自行安排,集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近,但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚,所以2015年考生可从4月底开始关注,中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

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