永新一中教师招聘

『壹』 永新二中的其他信息

永新二中在各级政府和教育行政部门的亲切关怀和大力支持下，在短短的几年时间里，就吸引了广大同仁加盟东华岭。确实如此，加盟永新二中的教师，都认为今生选择了她，是唯一的，也是无悔的。永新二中的教师中有从大学应届本科毕业生中招聘的优秀年轻教师，有从全县初级中学中选拔的少部分顶尖教师，还有原永新师范留下来的中青年骨干教师，更有原在吉安市一中和七中以及永新任弼时中学任教的把关教师。他们组成了一支有后备力量、有中坚力量、有领头雁的一支年轻化的教学队伍。虽然教学经验有多有少，教学水平有高有低，但是他们同舟共济、艰苦创业的雄心却把他们紧紧地连在一起，他们携手并进，共创二中的未来。
为了培养教学新秀，永新二中向年轻教师提出了“一年入门，三年过关，六年成才”的目标，采用“师徒捆绑结对”的帮扶方式，以老带新，让老教师扶持新教师顺利地走上工作岗位，指导教学教研。一般地，一名老教师带一名新教师，一对师徒共包两至六个班的教学。教学成绩的好坏、教学质量的高低都由两人负责到底。
永新二中的各个教研组在每个星期都安排了一个下午作为集体活动的时间，如这周无具体的教研任务，那么这个下午就是各年级各科的备课组集体备课的时间。对于集体备课，老师们都觉得受益匪浅。
创办一流的名校，这是永新二中的愿望和目标。而名校要靠名师来支撑，名师是教学的中流砥柱。名师不是鹤立鸡群，突出个人；更不是百花皆谢谁独开，独秀一枝。名师的打造不靠水落石出，而要靠水涨船高，共同提升，这就是永新二中领导的名师观。