幼儿教师招聘答题用语

㈠ 快来看呀，这些教师招聘考试必考简答题你都会吗

教师招聘考试中高频简答题有以下内容，供你参考：
1. 个体身心发展的规律及其启示
2. 影响个体身心发展的因素
3. 学校起主导作用的表现(为什么学校在人身心发展中其主导作用)
4. 我国中小学教育目的的制定依据
5. 素质教育基本内涵(全面提高创两全)
6. 课程的基本内容(课程计划、课程标准、教材)
7. 校本课程的开发流程
8. 新课改的具体目标
9. 新课改的“三观”(“两独一发展、三者一开放、学习过人”)
10. 教学的基本阶段(创设情境、领会知识、巩固知识、应用知识)
11. 教学主要环节
12. 一堂好课的标准
13. 作业布置的基本要求
14. 教学是一种特殊的认识活动及其表现
15. 教学过程的规律
16. 教学过程的原则
17. 教授法及其要求
18. 教学方法选择用的依据
19. 如何贯彻理论联系实际的原则
20. 班级授课制的优缺点
21. 德育的原则(“知导尊重好教育，积极疏导施纪律”)
22. 德育的规律
23. 如何贯彻知行统一原则
24. 如何贯彻依靠积极因素克服消极原则
25. 班主任工作内容
26. 一个好班集体的特征，如何培养一个良好的班集体
27. 影响课堂管理的因素
28. 如何对待后进生的教育
29. 教师的职业角色
30. 教师劳动的特点
31. 教师专业化的发展阶段
32. 教师专业化的途径(“观门微教”)
33. 师生关系的类型
34. 良好师生关系的内容及其特征
35. 如何建立良好的师生关系
心理学
36. 皮亚杰的认知发展理论
37. 简述最近发展区
38. 知觉特性
39. 记忆规律在教学中的应用【如何提高记忆能力】
40. 如何培养学生的想象力
41. 马斯洛需要层次理论
42. 如何培养学生良好的性格
43. 奥苏贝尔学习的分类
44. 有意义学习的实质和条件
45. 如何培养学生的创造力
46. 提高学生知识理解的措施
47. 简述维纳的归因理论
48. 如何培养和激发学习动机
49. 如何促进迁移
50. 简述学习策略及其分类
51. 动作技能的形成
52. 心理健康途径

㈡ 刚刚参加教师招聘考试，在答题卡大题号处清楚写二、三、四…，但小题号却没按试卷小题号31、32、……

我刚出考场，作文的题号忘记写了，50分啊……要是作废，我大概要哭死了……同学，你后来的成绩有作废吗？？？

㈢ 幼儿教师招聘考试 简答题 幼儿体育包括哪些内容

主要包含六大内容： 一、基本动作，包括走、跑、跳、爬、钻、攀登、平衡、投掷这些基本动作，幼师也包括旋转和翻转。 二、基本体操。包含徒手操、轻器械操和基本队列队形练习。 三、身体素质练习。包含灵敏性练习、速度练习、耐力练习等等。 四、器械练习。主要起各种各样的器械练习，包含人工的自然的。 五、创造性身体动作。主要是舞蹈、律动。 六、体育游戏。包含器械类游戏、基本动作游戏等等。

㈣ 教师招聘考试简答题的作答技巧有哪些

在全国各地教师招聘考试中，绝大多数地区都会考到主观题，通常情况下，主观题包括简答题、论述题和案例分析题，这是几种比较常规的考题。在复习的最后关头，客观题的做题正确率很高，但令广大考生最为纠结痛苦的就是不知如何答好主观题，而复习资料中，一般给出的答案都只有“内容”(即答什么)，而无“形式”(怎么编排答案)。
简答题
考查目的：这种题型主要考察学生的识记能力。
考查方式：“简述......”
结合一线授课，我们将所有可能考到的简答题总结为以下几种模式：
(1)“简述A与B之间的关系”
(2)“简述XXX理论”
(3)“简述影响XXX的因素”(原因类题目)
(4)“简述如何提高XXX能力”(对策类题目)
针对第一种出题模式“简述A与B之间的关系”，从方法论角度看，关系既包括联系，又包括区别。故此，对于这种题目，想拿全分，考生必须答出A和B两者之间的联系和区别。如“简述情绪和情感之间的关系”，比较完善的作答如下:
答：情绪与情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应。
(一)情绪与情感的区别
1.情绪的产生与有机体的自然需要有关;而情感的产生则与人的社会性需要有关。
2.情绪是人和动物所共有的心理现象，而情感则是人类特有的一种心理现象。
3.情绪产生早(个体生命开始，饥饿哭闹)，情感产生晚。(社会生产实践中产生)
4.情绪具有情境性和动摇性，而情感则具有稳定性和深刻性。
5.情绪多是外显性和冲动性，而情感则具有内隐性与持久性。
(二)情绪与情感的联系
情绪与情感两者密切联系、相互依存、相互转化。
1.情绪变化受情感制约，而情感又在各种变化的情绪中得到体现。
2.情绪是情感的外在表现，情感是情绪的本质内容。
3.情绪和情感是两种彼此难以分离的心理现象，是同一事物的两个侧面。
但，这种出题模式，也需要考生做到灵活，比如，如果题目这样问“简述生产力与教育之间的关系”，此时，考生的作答就不是阐述生产力和教育的区别和联系，而是生产力和教育二者之间的作用和反作用。
针对第二种出题模式“简述XXX理论”，很多考生，仅仅只是答出该理论的核心观点，就觉得无话可说了。如“简述学科中心论的主要观点”。有一个基本的认识是：任何一个理论流派都仅仅代表一派之言，所以每个理论都有其代表人物、历史影响及理论的弊端和优点。此题，问的是主要观点，但在具体的作答中，不仅仅答出其主要观点，更要作答出该理论的历史地位、代表人物和优缺点，同时，还要注重编排答案的逻辑性和条理性。针对这道题，比较完善的作答如下：
答：学科中心课程理论是最早出现、影响最广的课程理论。夸美纽斯、赫尔巴特、斯宾塞等是学科中心课程理论的代表人物，要素主义、结构主义是其代表理论(简介)。
这派理论的基本观点是主张教学内容应以学科为中心，与不同学科对应设置课程，通过分科教学，使学生掌握各科教学的基本知识、技能、思想方法，从而形成学生的知识结构(概念)。有利于学生系统的掌握学科知识，有利于人类科学知识的传承(优点);但是这个学派的理论对于学生学习上的兴趣、爱好、需要和接受能力等心理准备也较少关注，也不利于学生形成一个完整的经验(缺点)。
针对第三种和第四种出题模式，即“简述影响XXX的因素”(原因)和“简述如何提高XXX能力”(对策)，这样问题，可以采用“主体分析法/主客观分析法/内外因分析法”(三种方法名称不一，但意思相同)。就教育角度而言，所有的教育问题涉及到的常见主体有：国家、社会、学校、家庭、学生、同伴。这些主体又可以归纳为主观因素和客观因素，其中，主观因素和内部因素，大方向上就指学生本人;而国家、社会、学校、家庭、同伴就属于客观的外部的因素。如果把握这样的答题思维，所有有关“影响XXX的因素”这类题都可以做到闻一知十、灵活变通。

㈤ 教师招考小学。答名词解释、简答题、论述题的技巧

当时我是分类记忆的，名词解释一个个罗列出来，记忆时可以看名词的关键字来专回忆，你也可属以进行位置记忆，比如教育目的考的时候你可以回忆当初你记忆的时候的大爱位置和你的批注（真记不住的时候用）。至于解答题我认为是最简单的，你只要记住大点就好，顺序上没要求的话你可以按照自己的喜好和难易程度来记忆。

㈥ 急求教师招聘的资料整理，选择题填空题，最好是关于简答题题的，各种各样，越多越好。

我不知道你学什么的，我给你在网络文库里找了一些题，希望能帮到你。
有的内可能需要分才能容下载，你联系我，我有分可以帮你下传给你。
http://wenku..com/search?word=%BD%CC%CA%A6%D5%D0%C6%B8%BF%BC%CA%D4%CA%D4%CC%E2%BC%B0%B4%F0%B0%B8&lm=0&od=0

㈦ 幼儿招教答题案例分析答题技巧

《幼儿园工作规程》指出：幼儿园要以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。根据幼儿的年龄特点和学习规律，游戏是幼儿自主性的活动，同时也是幼儿获得愉快体验的基本活动。在各种教师招聘考试中，对于游戏的考察基本是以单选题和材料分析题为主。在单选题中的考察较为简单而且理论化，在案例分析中考察则更多的是基于对幼儿园游戏的理解基础上的。为了方便学生更好地解答有关游戏的案例分析题，苏程专家从以下几个方面进行分析：
一、理论依据
(一)教师对幼儿游戏的指导策略
1.指导以观察为依据
2.确定指导的方式方法
(1)以自身为媒介：游戏者和旁观者
(2)以材料为媒介
(3)以儿童伙伴为媒介
3.确定指导的时机
4.把握好指导的对象范围
5.把握好互动的节奏
(二)教师对幼儿游戏的介入
1.介入的角色定位
(1)非支持性角色：不参与者和导演者
(2)支持者角色：旁观者、舞台管理者、共同游戏者和游戏带头人
2.介入的时机
(1)当幼儿游戏出现困难时介入
(2)当必要的游戏秩序受到威胁时介入
(3)当儿童对游戏失去兴趣或准备放弃时
(4)在游戏内容发展或技巧方面发生困难时
3.介入方式：外部干预和内部干预
4.介入的注意点
(1)分层次指导
(2)慎扮“现实代言人”角色
(3)及时退出
二、解题思路
1.解读材料
通过解读材料我们可以发现材料的关键词，从而可以确定考察的要点。
2.联系理论
发现考查知识点之后，可以联系理论依据，从而增加解答的正确率。
3.确定思路
通过对材料的解读和理论知识与材料的联系，最终确定解题思路。
三、案例分析
小班幼儿在角色游戏区活动，文文在邮局里无所事事，摆弄一个称重器。在此之前，孩子们没有“邮局”这个角色游戏的经验。教师看到这种情况，拿了一个盒子走过去，对文文说：“我想把这个寄到超市去(旁边有超市游戏区)，你能帮我称一下吗？”文文马上接过盒子，放在称重器上，看了一下，说：“100克！”教师问：“多少钱？”“10块钱。”教师假装付了钱，文文立刻把盒子送到了隔壁的超市。接着，有几个小朋友也学着教师的样子将一些东西寄到旁边的医院、美容院、娃娃家，邮局变得热闹起来。
请分析在这个案例中，教师是如何干预幼儿游戏的。
【分析思路】1.解读材料：考察游戏的干预和指导
2.联系理论：干预的方式、游戏指导策略
3.确定思路：理论联系游戏材料
【参考答案】
1.幼儿教师注重观察幼儿在游戏中的行为表现。例如案例中教师看到文文在邮局里无所事事，摆弄一个称重器，所以教师及时赶过去进行游戏指导。
2.教师对幼儿采取的是内部干预的方法，教师以游戏者的身份参与其中，带动了幼儿游戏的开展。例如：案例中教师走过去对文文说：“我想把这个寄到超市去(旁边有超市游戏区)，你能帮我称一下吗？”
3.教师介入的时机适宜。例如：教师看到文文的表现后进行适时指导，当游戏开展起来之后老师适时的退出游戏。
案例中老师以顾客身份参与幼儿的邮局游戏，虽然没有给幼儿直接建议他们该怎么做，但以角色行为暗示了游戏方法，提示幼儿可以如何进行游戏。对于没有多少生活经验的小班幼儿来说，教师参与游戏、通过角色行为给予游戏暗示的方法比简单的几句建议来得更有效。
综合以上分析，基本上已经确定了游戏活动中案例分析题的解题思路，希望在今后的考试过程中，各学生能够根据解读材料、联系理论和确定思路这三个环节在案例分析题中获得拿分优势。

㈧ 2020福建教师招聘教综的名词解释题有什么答题技巧

您好，名词解释主要是考查考生对一个概念的全体把握。
1.如果想打高分，专就要尽量准确的把书本上属的 原话复述下来，如果不能准确地复述，则基本的要点也是应当具备的。所以此类题目的复习应该在理解的基础上对概念有个准确的相对准确的把握。
2.还有值得注意的是，很多考官出题现在并非只是停留在对重点概念的解释上，对一些重点 理论中的概念也会有出题的涉及，这就要求如果考纲上没有给出具体的名词解释掌握的重点，大家在复习主要概念的同时，也应适当注意主概念下的相关概念。
希望对你有帮助，望采纳！

㈨ 幼儿教师招聘考试 简答题 简述幼儿智育的内容实施幼儿智育应注意哪些问题

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