最高人民法院信息中心校园招聘

Ⅰ 2018交通银行总行数据中心春季校园招聘岗位要求

一、职位描述:
1.系统管理方向
(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整；参与数据中心生产及灾备系统环境建设；
(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案；
(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。
2.网络管理方向
(1)参与网络日常运维管理、变更管理；
(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作；
(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作；
(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。
职位要求:
(1)应届统招全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；
(2)计算机科学与技术、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、电子、数学等相关专业毕业并能在入职前获得相应毕业证和学位证；
(3)英语六级；主课成绩优秀；
(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等；
(5)具备较强的编程能力，了解主流使用的编程语言；
(6)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

Ⅱ 智联招聘 如何将校园招聘中的简历设置为保密

进入简历中心，进入"简历管理"页面，选择您要修改的简历，点击版后面的"开放"按钮权，点击"保密"按钮，然后点击"保存"即可。

Ⅲ 最高人民法院信息技术服务中心主任级别

您好，最高院为副国级单位，但其直属部门均为正厅级单位。信息技术服务中心主任为正厅级干部。

祝工作顺利，生活开心！

Ⅳ 应届生校园招聘需要关注哪些网站

其实没有必要关复注求职网站制，对于校园招聘来说，你最应该关注的是你的学校的就业指导中心，那里有招聘信息的发布，还有就是你所在省份最牛学校（要是你的学校是本省最好的就更好了）的就业指导中心，一般在学校官网的菜单栏可以看到

Ⅳ 五大行校园招聘对科技岗(软件)有什么要求

五大行银行校园招聘一般对学历、英语和专业有要求，以下是五大行总行（五大行总行要求比境内分行要高）对软件相关的招聘要求：

2018建设银行总行信息技术中心春季校园招聘

（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2018年应届毕业生。其中：

（1）境内高等院校毕业生能够在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（2）境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）专业要求：以信息技术类专业为主。

（三）具有良好的英语听说读写能力：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

（四）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉者优先。更多银行招聘信息

Ⅵ 2019工行成都研发中心的软开校园招聘，3月29号面试完，至今没收到体检通知，是不是面试没有过啊

你好
这个要看你报考的地区的体检通知发了没
，如果发了但没有你的通知，
基本就没戏了

Ⅶ 校园招聘 如何联系对方招聘就业中心

可以上高效就业网站 查询毕业办老师的电话

Ⅷ 校园招聘怎么联系高校

直接联系学校的就业处即可。
联系就业处必须先经过审批，审批完成之后进行，就业处会内统一安排地点进行招容聘。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

Ⅸ 2019农业银行软件开发中心校园招聘600人招聘岗位与需求是什么

2019中国农业银行软件开发中心校园招聘600人公告已发布，具体招聘流程：启动报名(8月16日)——首批笔试(初定9月1日)——入校宣讲+首批面试(9月上中旬)——首批体检——第二批笔试(初定9月29日)——第二批面试(初定10月11日，12日)——第二批体检——分批发放offer(9月底-10月中旬)。

招聘岗位与需求

软件研发岗600人，从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发与工程实施，以及大数据、人工智能、云计算、移动互联、区块链等技术的研究与金融创新。工作地点分设在北京(丽泽金融商圈，稻香湖科技创新园)、广州、上海、天津、成都。

Ⅹ 如何做校园招聘

校园招聘如何做。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
如何做校园校园招聘
高校等举办的招聘活动
基本认识
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
校招程序
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。
校园招聘
3、临近招聘的准备。
（a）确定具体学校。
（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）
（c）确定具体招聘载体。
（d）成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。
关键问题
如何筛选出优秀的人才； 如何优化招聘流程、控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。
风险警惕
用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。