宁海科学教师招聘

㈠ 2015宁海县教师招聘考试笔试考试内容是什么

您好，中公教育为您服务。

2015宁海县教师招聘考试笔试考试内容笔试安排如下：

小学学内段的语文、数容学、英语学科，幼师1、幼师2、幼师3学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容：公共教育基础知识，满分100分，按20%计入笔试总分;对应学科专业知识，满分100分，按80%计入笔试总分。考试说明详见浙江教育考试网的《2014年浙江省中小学教师录用考试各课程考试说明》。

小学学段的科学、体育、音乐、美术、计算机、思品、特殊教育学科参加县教育局组织的笔试。

笔试时间统一为2015年4月18日。

详情查看公告原文：http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0306/10022.html

备考资料可以在浙江教师教育网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈡ 2016浙江宁海县教师招聘报考条件

2016浙江宁海县教来师招聘123人，本次自初中、小学、幼儿教师招聘范围和对象均为宁海生源的符合其它招聘条件的人员。报考条件如下：
(一)基本条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事宁海县教育工作。服从分配，愿意为农村教育事业作贡献。
2、身心健康，符合从事教育工作需要身体、心理条件。
3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。
4、符合招聘职位所需要的其它条件。
(二)具体条件
1、初中、小学教师报考条件为宁海生源的2016年应届师范类全日制普通高校本科及以上毕业生，专业对口。
2、幼儿教师报考条件为宁海生源的2016年应届师范类全日制普通高校学前教育专业大专及以上毕业生。

㈢ 有参加过小学科学教师招聘的吗

教师招聘考试具体考哪些内容，不同地方考试内容有所不同。但大致分以下两种:
一： 有些地方考两大部分：教育理论和专业基础知识。
1 教育理论包括以下内容：教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、综合写作。
2 专业基础知识针对你就是《科学》知识。

二 ： 有些地方只考教育理论知识，也就是教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、综合写作。

㈣ 想要知道,科学老师招聘的要求是不是很高啊

得有资格证吧，半月讲坛教育啊

㈤ 宁海县教师招聘的新教师在进入学校后，会有手机优惠套餐要办理吗

有的 是宁波宁海县吗 有的

㈥ 宁海今年年前还回有教师招聘的公告出来吗

宁海，今年年前教师招聘公告已经招聘完毕。

㈦ 宁波初中科学教师招聘考什么

以初中竞赛题为主，也会涉及到高中的一些知识点，一般比较基础的高中知识。

㈧ 宁海县教师招聘

看你具体的专业了，如果是机械等专业的非师范生是可以的，其他专业一般都要求师范生，具体的你参考 宁海人事局 网站的 教育局招聘

㈨ 宁海县教师社会招聘每年都有吗

有，好几次，一月份，四月份，七月份

㈩ 2019宁海教师招聘考试时间

您好！2019年宁海教师招聘的公告如下：
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2018年11月17日上午8：00—12：00。
2、报名地点：浙江师范大学行政楼2楼西边连廊招聘洽谈室。
3、报名考生所需材料：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关材料原件及复印件，并提供学校出具的招聘具体条件中对应的相关证明以及《2019年宁海县公开招聘教师报名表》(见附件2)。
4、招聘单位将根据考生提供的材料，对考生报考资格进行资格审核，符合招聘条件的，审核通过，确定为考试对象;未通过的，向考生说明原因。报考初中音乐、男幼师学科岗位资格审核通过人数与招聘计划数之比原则上不能低于3:1，如不足规定比例，按资格审核通过人数确认;报考其他学科资格审核通过并缴费的应聘人数与招聘计划之比不能低于3:1，如不足规定比例，将核减或取消该学科招聘计划数。
(二)考试
考试方式为笔试、面试两种，成绩均采用百分制，60分及以上为合格。其中体育、音乐、美术岗位先进行初试，初试合格者进入笔试、面试环节，不合格者淘汰。初试内容为心理、语态、基础技能等教师所需的基本条件。初试时间与报名同时进行，地点另行通知。
笔试时间为90分钟，卷面总分100分。笔试具体时间和地点另行通知，考生凭有效期内的二代身份证参加笔试。
笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘学科报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘学科计划数确定参加面试人员，招聘学科计划数在10人及以上按1：1.5确定参加面试人员，招聘学科计划数在5至9人按1：2确定参加面试人员，4人及以下按1：3确定参加面试人员。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试方式为模拟上课。模拟上课内容为报考岗位对应的学科内容，主要考察应聘人员的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力，模拟上课成绩即为面试成绩。其中体育、音乐、美术、幼师等学科需增加专业技能测试。增加技能测试的学科，按模拟上课成绩50%、技能测试成绩50%计算面试总成绩，模拟上课或专业技能测试不合格者淘汰。面试时间、地点另行通知。
总成绩如出现分数相同的，以笔试成绩高者排名在前，总成绩和笔试成绩都相同的，加试笔试。
(三)签约、体检
1、按总成绩从高分到低分确定拟签约对象(不足招聘计划数的按实际人数计算),当场签订《就业协议书》。
其中，中学学段的各学科招聘岗位根据总成绩排名，从高分到低分，按照普高、统招和定向的顺序依次确认拟签约对象。定向招聘岗位按该学科总成绩高低次序由高分者优先选择定向学校。
2、签约对象签订《就业协议书》一个月内，由县教育局组织统一体检(标准与教师资格认定体检标准相同)，具体时间另行通知，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或本人放弃体检的，均在该学科岗位总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
(四)考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责实施，以综合考核为主，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。因考核不合格或本人放弃考核的，均在该学科岗位总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
希望可以帮到您！