郴州教师招聘考试题目

『壹』 教师招聘的笔试内容具体考什么

笔试内容

1、第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

3、第三种内容为：职业能力倾向测验＋教育基础知识，这种情况比较少见。

(1)郴州教师招聘考试题目扩展阅读：

考察和体检

1、考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

『贰』 教师招聘笔试内容都有哪些

教育综合知识考抄试的主要内袭容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;

专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

『叁』 教师招聘考试一般的考试内容都是什么

1、教师招来聘考试全国没有统一的考自试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。
教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
2、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

『肆』 哪里有郴州事业单位音乐教师招聘真题

1、郴州市一中（信息奥赛教师1人）：陈慧英

2、郴州市一中（英语教师1人）：肖萍内

3、郴州市一中（化学容教师1人）：肖乐

4、郴州市一中（物理教师1人）：石佳玉

5、郴州市一中（生物教师1人）：陈烨

6、郴州市教育科学研究院（中学历史教研员1人）：朱一鑫

7、郴州市教育科学研究院（小学数学教研员1人）：雷宝华

8、湘南学院附属小学（信息教师1人）：傅婕

9、湘南学院附属小学（师范类美术教师1人）：李琳

10、湘南学院附属小学（师范类音乐教师1人）：王鑫

二、市直卫生事业单位：

1、市直单位五（医生1人）：欧阳彬

2、郴州市妇幼保健院（临床医师1人）：李文超

3、郴州市妇幼保健院（检验技师1人）：龙冠现

注:体检时间另行通知

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『伍』 哪位朋友有郴州桂阳小学数学教师编制考试试题啊

重点是初中知识为主，难度不会超过高中知识，可以参照报考大纲，上面就专会有相关的说明，这样属复习就比较有目的性。
首先就是要对课本知识都熟悉和了解，从做题开始，每天按计划完成。
考完笔试过关后，可搜素“我们都爱优质课”，看看相关面试试教的知识，多学习了解。
只有充分的准备，才能战无不胜，祝您取得好成绩！
望采纳我的答案。

『陆』 2015年郴州北湖区教师招聘考试内容及要求、

您好，中公教育为您服务。
一、招聘计划
全区共计划招聘教师150名。相关事宜可通过北湖区政府门户网站查阅。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.年龄要求35周岁以下即1979年8月31日以后出生。
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
7.具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二) 有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的人员。或者参加人事考试违规，被列为黑名单的人员;
3.凡参加了2015年郴州市市直及县市区事业单位公开招聘，面试资格审查通过后，进入面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节后弃权的人员;
4.现役军人;
5.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
6.聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的事业单位人员;
7.郴州市及各县市区在编教师、及2015年全市公开招聘拟聘用的教师;
8.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报考办法
1、报名时间、方式及地点。2015年8月16日9：00—8月18日17：00，报名采用现场统一报名的方式进行，每名应聘者只能报考一个职位;报名地点：北湖区教育局人事股(地址：北街张家巷58号，市内乘20、21、27、28、31、32路公交车可达)。咨询电话：0735—2121072，
2、笔试开考比例。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例须达到1:3的比例方能开考，否则，相应减少岗位招聘数或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。
3、资格审查。报名时报考人员请自行下载并填写好《郴州市北湖区2015年秋季公开招聘中小学教师报名表》(见附表2)1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证等原件、复印件各1份;并带2张近期同底彩色1寸照片。
4、缴费。报名及考务费按物价部门核定的标准收取200元/人。
5、领取准考证。领取时间为2015年8月19日—8月20日,凭有效身份证领取准考证。领取地点为：北湖区教育局人事股。
四、笔试
1.笔试科目。笔试一科，采用闭卷考试形式。考试内容统一为《教育基础知识》。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。笔试时间为2015年8月21日(星期五)上午9:00-11:00。
3.笔试地点。笔试地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试成绩公布。笔试结束后，在北湖区政府门户网站公布成绩。
五、面试
1.面试时间为2015年8月25日。
2.面试比例为1:2。
3.面试采取试教的方式进行,面试成绩按百分制计分。笔试、面试均由区教育局组织实施，区人社局负责指导、区纪检部门监督。
六、成绩合成和排名
1.成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
七、体检
1.按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试(试教)人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.体检工作由区人社局组织实施，时间另行通知。
3.体检参照公务员考试录用体检的规定执行。
4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
八、考生选择聘用单位办法
按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。
九、考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
十、公示与聘用
1.确定拟聘用人员。招聘机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。
2.公示。由市人社局对拟聘用人员在郴州人社局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
3.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由市人社局行文确认聘用人员名单，办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 教师招聘考试题型有哪些

根据2020江西中小学教师招聘14158人公告，江西省中学招聘考试内容为：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考察考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。