校园招聘文案范文

1. 校园招聘设计方案的摘要怎么写

校园招聘方案
一、概述
二、招聘需求汇总
各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的岗位说明书。
人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。
三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
四、招聘前期准备
（一）物资准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。
（二）目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
（三）与各目标院校就业处、院系取得联系
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
（四）招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
五、招聘实施
（一）前期宣传
1、公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
3、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。
（二）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。
1、宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
（三）笔试、面试
1、初面：用人部门+HR
2、笔试（待定）
3、复试：用人部门+HR
4、终试：HR
（四）确定录用并签订就业协议
六、招聘总结、反馈
（一）录用人员基本信息的录入
（二）招聘分析
（三）招聘总结及反馈

2. 学校招生广告文案怎么写有具体的范文吗

我晕你得说明你们是什么学校，做什么样的DM或者报广或者海报，然后针对什么样的客户群啊，至于范文多了去了，你去高中门口每到六月份发单子的人多了去了！每一份单子都是范文

3. 校园招聘方案怎么写

仅供参考：
随着高校的扩招，学校的竞争压力也越来越大。学校要如何开展招聘活动呢?下面是校园招聘方案范文，欢迎参阅。

校园招聘方案范文1

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。

4. 征集一片学校招生广告文案范文（400字左右）

学营销
用科学的方抄法，在最快的时间内，找到自己无可取代的人生位置学摄影
在电影院中学风情，用镜头练眼光，除了看面相之外
让自己比以前更会看人学市场
喜欢服装，又爱电影，迷恋乔丹，又对跑车疯狂
来不及等轮回，又没本钱当演员
想试遍365行，广告让你熟练每种市场的吸心方法学公关
左右逢源才能面面俱到
学几招到哪都能打通关的技巧，把自己变得更友善是道德的学创意
为了激荡出与情人的新相处方式，我们必须不停地动脑学美学
多一点美学常识，增加自己的可看性，比美容更有效学传播
为了不让猫在钢琴上昏倒，你需要钻研更高明的沟通技术学电脑
学会在电脑上谋生的99种新方法
现在申请电脑创世纪的原住民还来得及学趋势
同塔罗牌问明天的趋势，从水晶球看未来已经落伍
用生死学预测流行的寿命，除了趋势专家
我们有能力语言自己的未来如果你什么都想学，以上课程，广告系都有
我们不想只培养会做广告的广告人
而是激荡出自得其乐的创意生活家
用漂亮的手法，解决人生的问题，建立个人品牌无论你是谁，我们都希望在短时间内看到你的加入

5. 银行校园招聘文案怎么写

银行校园招聘的流程一般是 宣讲会-网申-笔试-面试，您说的文案是网申吧，网申填写的话需要一定的技巧，表达要清晰，有数据分析和对比比较好些。

6. 校园招聘案例

实际上优秀大学生在面临就业时也想长久的呆个好公司，既能够让自己的实力得到很好的发挥，回又能满足自己的答生活上的需要，还可以学到不少的经验，因为我们也需要奋斗，现在的压力还是比较大的。如果能遇见一个这样的好公司的话我们还是很希望能一直呆下去的，现在优秀的大学生都认为自己很有实力，希望能遇见自己的伯乐，我想如果贵公司在这方面能够知人善任的话一定能够拉拢不少人心。而且我身边有很多例子是有些很优秀又肯吃苦上进的大学生被公司看中，并给予生活或其他方面的援助，当然这也是签合同的，这样也会让他们因感激和赏识而愿意为公司效犬马之劳，很多同学在合同到期之后也愿意继续留在公司，大学生还是很会感恩的。另一方面，很多刚毕业的大学生说起来还是很缺少实际经验的，所以你说的违约或者辞职就是为了让他们自己走到实际中来，也就是找个踏脚石，我想如果贵公司能够在这期间让他们明白你们的实力并让他们信服，这也是可行的一种方法。如果说是单纯的增加录用比例的话，也可能会让人感到贵公司的门槛很低。当然这些都是我个人的见解，不一定正确，希望能帮到你们的忙。

7. 学校招生文案怎么写比较吸引家长

01

数字说明式

1.一个月轻松搞定3000单词的方法！

2.学习效率提高5倍的秘诀！

3.85%的学生中考成绩都能达到90分?

4.激发孩子学习潜能的四大策略！

5.给我10天的时间，让你的孩子爱上学习！

02

公众见证式

1.578个学员成功见证，你还等什么?

2.7位教育专家，15位教学名师严格论证！

03

提问诱导式

1.如何在9天内成为班级里的小明星?

2.为什么所有的学生都选择××英语?

3.如何成为背课文的高手?

4.如何像这些名校学霸一样优秀?

5.单词总是记不住，怎么办?

6.做数学题怎么样才能又准又快?

7.为什么你很努力，可是成绩却很差?

04

比喻式

1.三招，让英语学习变得和“呼吸”一样简单！

05

新闻传播式

1.所有教师都惊讶的教学奇迹！



06

陈述式

1.在不增加时间的情况下，3倍提高你学习效率的方法！

2.快速提高成绩的方法！

3.你真正需要的教学方法！

4.更快更简单的数学学习全攻略!

5.5分钟，轻松背诵一篇课文！

6.玩学习，200个重点名校学子的秘密！

07

保证式

1.让每一个学生都能上重点中学!

2.真正让你不用为孩子的学习发愁！

3.一个月学不好英语，退款！

4.值不值?效果告诉你！

08

感叹式

1.花999元，就能改变孩子的一生，太值了!

2.震惊!8成孩子不懂得学习!

3.太可怕了，我的成绩一下子提高了28分!

4.天呐！仅仅3个月，他的数学成绩竟然提高了一倍！

09

对比式

1. 既然你已经没有办法，就把孩子交给我们吧！

2.你的老师，没有告诉你的英语学习秘诀！

3.不可思议，但可以实现的英语奇迹！

4.你的同学不希望你知道的学习真相！

5.98%的学生都没有掌握正确的背单词方法！

6.当别人都在轻松背单词，而你却在艰难地啃单词，这对你来说，绝对是个严重的失策。

7.一课拿下满分作文！