幼儿教师招聘考试考什么

㈠ 幼儿园教师公开招聘考试考什么科目

你好幼师的教师招聘考试只考幼师综合素质一科为笔内容。 面试则要考的更多。有才艺展示：如唱歌跳舞之类。 国编考试一般在每年的4月底报名5月底考试。 你现在就可以准备一下。 具体参考2015年国编考试公告以及国编报名时间：http://www.jsw123.cn/jszp/zhaojiaogonggao/1/2684.html

㈡ 招教考试幼师笔试都考什么呀

幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学回前卫生学、法律法规答和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。

总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。

㈢ 幼儿园教师招聘笔试考什么

本次考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

㈣ 幼儿园老师招聘笔试考的什么内容

1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。 2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。

㈤ 幼儿园教师编制要考哪些

您好，天星培训网络知道团为您服务： 分两部分:笔试和面试。笔试：专业知识，幼儿教育心理学，学前教育学，幼儿园教育指导纲要，公共知识，像事实，政治方面的等等。面试就是说课。 如有疑问，可以咨询我们的团队。

㈥ 学前教育教师招聘考试学科专业知识考什么

学前教育学，学前心理学，幼儿园教育活动，学前卫生学和幼儿园法律法规，部分地方考试会考查到学前教育心理学。

学前教育学一直是幼儿教师招聘考试的重点，在全国各地区的考察中多占到50%及以上的比重。这一部分包含的内容也很多，理论层面涉及学前教育的内涵，性质，对象。

我国学前教育的目的，任务，教育原则等原理性问题;实践层面包括幼儿园一日生活，环境创设，游戏的指导与干预，学前教育的评价等操作性问题。考生在复习这一部分时，理论性问题强调理解与识记，实践性问题则要求考生要达到掌握并能灵活应用的水平。

(6)幼儿教师招聘考试考什么扩展阅读：

注意事项：

注意临场表现：很多考生在面试过程中放不开，演示时频繁出现El头语，卡壳冷场等状况，所以会显得整个人呆板，毫无神采和亮点。这种情况下，你不要总想着我下句话该说什么，而把当前给忘了。

注意讲授内容与学生认知的匹配度：有些考生在讲授的内容编排上出现与该学段学生的认知程度不相符，表现在过高或过低的估计听课对象的水平。

通过不断地讲，练和纠正，需要从内容上把握不同对象的授课程度，即说什么或者不说什么是符合听课对象的认知习惯和规律的。

㈦ 幼儿教师招聘考试内容是什么

山东东营的教师招聘中幼儿教招方面大部分考得是公基+幼基，也有考幼儿学科的，占比一般是2、8分或者3、7分，具体的考试内容还是要根据自己所在地市的考试公告来看。

㈧ 考幼师编制要考哪些科目

采取笔试与面试相结合的方式进行，内容主要包括以下三种：

第一种：教育理论基础和学科专业知识

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

教师招聘面试考试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

具体以当地招聘公告为准。

最后，希望各位考生能够努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想！

㈨ 幼儿教师的考编需要考什么科目

教育系统事业单来位考试整自体来说考试形式为公共科目+专业知识。

1.公共基础知识，包括天文，地理，时事政治法律，公文写作，马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，

2.学科专业知识，学前心理学，教育学，卫生学教案。

3.保健知识能力包括幼儿常规，常见病，安全事故的处理。

(9)幼儿教师招聘考试考什么扩展阅读

根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。