2015洞口教师招聘笔试成绩

A. 2015年四川教师招聘的笔试成绩考多少分算好

笔试成绩当然是越高越好啊，你可以进入：http://sc.huatu.com/2015/0428/1215799.html去查询成绩
面试。面专试时考生持本人居民身属份证和面试准考证的原件，按时到达德阳市范围内相应指定地点按要求参加面试。
成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布。面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折后成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。面试最低线为面试折前成绩60分，考试最低线为全市岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。
所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生，按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名(简称“考试排名办法”)，依次确定进入体检人员。

B. 我参加了2015年的特岗教师考试，现在笔试成绩下来了，，怎么确定自己进入面试名单没

您好，中公教育为您服务。

2015山西特岗教师面试名单还未公布，预估计是在笔试成绩回公布一星期后出呢。

特岗笔答试合格成绩为60分及以上，面试形式为讲课。参加面试的人数与设岗县(市)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的，均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。面试时间：笔试评卷工作结束后，即可组织面试。具体时间参考各地市面试公告哦。建议您参考：http://sx.offcn.com/html/2015/07/37126.html?wt.mc_id=bd16239。

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C. 教师招聘笔试成绩名次是按照报考岗位类别的名次排的，还是总名次排的。

一般教师招聘笔试成绩名次是按照岗位所报人数成绩来排的，你看下所报考的岗位招多少人，再看下进面比例，就知道是前多少名可以进面试了

D. 教师招聘笔试成绩出来了，快来看看自己考了多少分吧

一般来说在教师招聘的笔试公告里会说明教师招聘的笔试成绩查询方式和时间，同时一般内也只有那容些方式可以查询。tip:如果网站比较拥挤，建议错过成绩查询高峰期查询，也就是成绩公布后的一两天之后在查询；中 公为全国考生总结了各省的教师招聘笔试成绩的查询入口，有需要的可以网上查看吧；

E. 2015年防城港市中小学教师招聘考试面试入围名单查询

>>>>>2015年防城港市中小学教师招聘考试面试入围名单查询

2015年广西中小学教师招聘考试高分备考：http://www.dwz.cn/E7wnS

面试人员确定

(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

(3)确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

F. 2015事业单位教师招聘考试分数和名次已经知道了，怎样才算笔试合格呢

您好，中公教育为您服务。

在2015事业单位教师招聘考试中，根据笔试成绩内从高分到低分，一容般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。简单来说比如你报考的事业单位招100人的话，笔试前三百名就可以进入面试环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

更多内容进入湖北中公教师考试网

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G. 2015年阳泉城区教师招聘笔试成绩公告在哪里

您好，中公教育为您服务。

2015年阳泉市城区公开招聘教师笔试成绩

http://sx.offcn.com/html/2015/09/39074.html

2015年山西阳泉城区教师招聘面试具体形式如下：

高中、初中、小学教师考核项目为讲课、答辩。讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。考核成绩满分100分。1、讲课：（90分）2、答辩：（10分）

幼儿教师：考核项目分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。教育活动10分钟，基本功考核40分钟，共50分钟。考核成绩100分。1、教育活动组织：（60分）2、基本功考核：(40分)

计分办法：

总成绩=笔试成绩*50%+业务考核成绩*50%（总成绩相同的，按业务考核成绩高低确定排名）

2015年阳泉市城区公开招聘教师100人公告

http://sx.offcn.com/html/2015/08/38003_3.html。

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H. 2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人公告发布时间

您好，中公教育为您服务。
2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人公告发布时间：
根据县委县政府有关精神，为确保思源学校今年秋季顺利开学，经局党委研究决定，从全县中小学教师中选聘部分教师到思源实验学校工作。为使选聘工作公平公正、顺利有序进行，特制定如下方案。
一、选聘基本原则
公开、公平、公正、择优。
二、选聘岗位与计划

三、选聘条件
1、1970年8月31日以后出生的本县在编在岗中小学教师;
2、报考小学教师岗位的须具有国家承认的与报考学科专业相一致的大专及其以上学历;报考初中教师岗位的具有国家承认的与报考学科专业相一致的本科及其以上学历。
3、取得相应层次的教师资格证书，且所持教师资格证认定的任教学科与所报考的科目一致;
4、在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)，定向培养的免费师范生服务期未满的不得报考;
5、近三年年度考核合格以上，教育教学质量优秀;
6、身体健康，适应教育教学工作。
7、有以下情况之一的教师不得报考：
(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的;
(2)近三年年度考核或师德考核有不合格等次的;
(3)有其他严重违规违纪行为的;
(4)本学年没有担任教学工作的。
四、选聘程序
1、报名
凡符合选聘条件的教师持加盖有所在学校(初中、小学教师乡镇中心学校盖公章)公章的本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、近三年(2012年以来)年度考核证书于2015年7月7日至7月8日在教育局新办公楼五楼会议室报名，报名时现场摄像，不接受委托报名。
分岗位报名，每人限报一个岗位。
2、考试
(1)笔试
①笔试科目与内容：所报科目专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。
②考试时间与地点：以准考证为准。
(2)试讲
①按笔试成绩从高分到低分分岗位按选聘计划1：2的比例确定试讲对象，如果确定最末一位试讲对象有多名相同成绩者，则一并进入试讲。
②试讲方式：采用上微型课的方式。备课时间50分钟，试讲时间在15分钟内。试讲教材：报考初中教师岗位的为现行初中教材;报考小学教师岗位的为现行小学教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占综合成绩的60%。
所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。
3、资格审查和工作业绩考核
(1)成立思源实验学校教师选聘资格审查和业绩考核工作领导小组，陈能德同志任组长，朱晚枚同志任副组长，肖体江、刘安民、唐先军、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。
(2)资审、考核对象确定
按综合成绩从高分到低分分岗位按选聘计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。
(3)资审、考核方式：调查、走访
资审、考核有下列情况之一者予以否决：
(1)没有任教过与选聘岗位一致的课程;(2)2012年下学期至2014年下学期四个学期所教学科(与报考科目一致)在全县或乡镇教学质量检测中，按片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的科目，看学校(乡镇)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内有两次及以上处于倒数第一的名次;(3)有违纪违规和违犯师德师风的行为;(4)有买卖生源的行为。
4、确定选聘对象
(1)如果中小乡镇(市示范性高中)两名以上、大乡镇(省示范性高中)三名以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分分别确定1名、2名录取对象，如果综合成绩相同，则试讲成绩高的优先，如试讲成绩相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象。(奖励证书积分计算方法：2012年1月1日以来获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选聘对象。如果确定最末一位选聘对象综合成绩有多名相同，则试讲成绩高的优先，如仍相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
5、办理调动手续
凡选聘为思源学校的教师，试用期一年，由思源实验学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。
五、有关要求
1、成立思源学校选聘教师工作领导小组
组 长：曾广增
副组长：陈能德
成 员：周国清尹建球 李关保 朱晚枚 唐精武 米赛男
尹显祥 阳利田
领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员为肖体江、刘安民、付秀仁、王立新、肖翔，办公室设教育局政工股。
2、本次公开选聘思源学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选聘资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高为合格。
举报电话：7234217 7239190
原标题：2015年洞口思源实验学校教师选聘方案
点击下载>>>
2015年思源学校教师选聘报名申请表.doc
2015年洞口县思源学校选聘教师报名花名册.doc
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
洞口县教育局
2015年7月1日

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I. 2015年福建省教师招聘笔试分数和面试分数各占多少比例

您好，中公教育为您服务。

2015年福建省教师招聘笔试分数和面试分数各占多少你可以直版接点击权2015年福建教师招聘考试考试内容具体如下；

“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

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J. 2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章

您好，中公教育为您服务。
2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章：
根据县委县政府有关精神，为确保思源学校今年秋季顺利开学，经局党委研究决定，从全县中小学教师中选聘部分教师到思源实验学校工作。为使选聘工作公平公正、顺利有序进行，特制定如下方案。
一、选聘基本原则
公开、公平、公正、择优。
二、选聘岗位与计划

三、选聘条件
1、1970年8月31日以后出生的本县在编在岗中小学教师;
2、报考小学教师岗位的须具有国家承认的与报考学科专业相一致的大专及其以上学历;报考初中教师岗位的具有国家承认的与报考学科专业相一致的本科及其以上学历。
3、取得相应层次的教师资格证书，且所持教师资格证认定的任教学科与所报考的科目一致;
4、在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)，定向培养的免费师范生服务期未满的不得报考;
5、近三年年度考核合格以上，教育教学质量优秀;
6、身体健康，适应教育教学工作。
7、有以下情况之一的教师不得报考：
(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的;
(2)近三年年度考核或师德考核有不合格等次的;
(3)有其他严重违规违纪行为的;
(4)本学年没有担任教学工作的。
四、选聘程序
1、报名
凡符合选聘条件的教师持加盖有所在学校(初中、小学教师乡镇中心学校盖公章)公章的本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、近三年(2012年以来)年度考核证书于2015年7月7日至7月8日在教育局新办公楼五楼会议室报名，报名时现场摄像，不接受委托报名。
分岗位报名，每人限报一个岗位。
2、考试
(1)笔试
①笔试科目与内容：所报科目专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。
②考试时间与地点：以准考证为准。
(2)试讲
①按笔试成绩从高分到低分分岗位按选聘计划1：2的比例确定试讲对象，如果确定最末一位试讲对象有多名相同成绩者，则一并进入试讲。
②试讲方式：采用上微型课的方式。备课时间50分钟，试讲时间在15分钟内。试讲教材：报考初中教师岗位的为现行初中教材;报考小学教师岗位的为现行小学教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占综合成绩的60%。
所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。
3、资格审查和工作业绩考核
(1)成立思源实验学校教师选聘资格审查和业绩考核工作领导小组，陈能德同志任组长，朱晚枚同志任副组长，肖体江、刘安民、唐先军、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。
(2)资审、考核对象确定
按综合成绩从高分到低分分岗位按选聘计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。
(3)资审、考核方式：调查、走访
资审、考核有下列情况之一者予以否决：
(1)没有任教过与选聘岗位一致的课程;(2)2012年下学期至2014年下学期四个学期所教学科(与报考科目一致)在全县或乡镇教学质量检测中，按片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的科目，看学校(乡镇)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内有两次及以上处于倒数第一的名次;(3)有违纪违规和违犯师德师风的行为;(4)有买卖生源的行为。
4、确定选聘对象
(1)如果中小乡镇(市示范性高中)两名以上、大乡镇(省示范性高中)三名以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分分别确定1名、2名录取对象，如果综合成绩相同，则试讲成绩高的优先，如试讲成绩相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象。(奖励证书积分计算方法：2012年1月1日以来获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选聘对象。如果确定最末一位选聘对象综合成绩有多名相同，则试讲成绩高的优先，如仍相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
5、办理调动手续
凡选聘为思源学校的教师，试用期一年，由思源实验学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。
五、有关要求
1、成立思源学校选聘教师工作领导小组
组 长：曾广增
副组长：陈能德
成 员：周国清尹建球 李关保 朱晚枚 唐精武 米赛男
尹显祥 阳利田
领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员为肖体江、刘安民、付秀仁、王立新、肖翔，办公室设教育局政工股。
2、本次公开选聘思源学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选聘资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高为合格。
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原标题：2015年洞口思源实验学校教师选聘方案
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2015年思源学校教师选聘报名申请表.doc
2015年洞口县思源学校选聘教师报名花名册.doc
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洞口县教育局
2015年7月1日

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