2016温岭教师招聘面试
考过教师的人都知道，教师招聘考试分为两个环节—笔试和面试。只有两者均通过了，才能取得事业编制，成为一个合格的老师。本文由新百易提供，旨在分享一些有关教师招考的面试经验，希望能对大家有所帮助。
礼仪问题
作为一名考生，外在礼仪可以给考官第一印象，大家都知道每一个人都不可能给别人第二次第一印象，所以，第一印象很重要。但是该如何做到呢？一是考生的穿着要大方得体，不必西装革履也要落落大方。二是妆容要素，考生可化淡妆，切忌烟熏妆。三是语言清脆，考生在问好时，语言要干净利落，响亮悦耳。四是走路自然，有些考生因为紧张走路顺拐，所以考生在走路时，要自然大方，切忌偷偷摸摸，给人一种特别紧张的感觉。
试讲技巧
试讲成功与否，要看考生在场的表现，所以要想取得高分，要做到以下几点：
一是漂亮的导入。俗话说好的开始是成功的一半，考生漂亮的导入是会吸引考官的眼球，让考官耳目一新。所以，考生在设计导入的过程中要新颖，有自己的想法，切忌人云亦云。
二是教学过程的设计。导入可以吸引考官，一个好的教学过程设计是可以让考官精神百倍，被你吸引的。所以，考生在设计教学过程时要注意条理清晰，逻辑合理，重难点突出，有互动环节。有许多考生觉得自己讲的挺好，导入新颖，为什么没有得到高分呢？其实很简单，是教学过程设计不够吸引人，我们要讲清楚线索，针对科目特点教学，不得罗列知识点，这样不利于知识点按照逻辑要求的展开。在知识点分布上做到重难点突出，要知道重点是我们要讲的大多数篇幅，难点一定要实现，否则，整个教学过程就是失败的。无论怎么设计教学过程，都要有互动环节，这样才是一堂完整的课堂，互动也可以看出一个考生是否理解了整堂课，是否做到新课程改革下的课程观。
三是简洁的总结。在考生做完知识点巩固之后要有总结，对本节知识点的总结，可以概括知识点，可以梳理文章脉络，可以提问式总结，可以讨论式总结，但是考生要有总结环节，只有这样才是完整的课程。
考试心态
考生的知识储备很重要，态度更重要。考生在备考时要有一定的心理准备，不得过于傲慢，不得过于紧张。适当的紧张会利于考试的进行，过度紧张会事倍功半。有些考生会在考试之前就被别人的士气打败，听说对手是在职教师，听说对手是面试老手，自己就败下阵来，这样不利于考试的顺利进行。实践证明，在职教师和面试老师也不一定适合试讲的体系，不一定表现的更好。所以，考生在备考时要有信心，自己为自己打气，用心准备，要记住，功夫不负有心人。
以上经验技巧仅供广大考生参阅，祝大家马到成功。
Ⅱ 温岭教师招聘面试主要考察什么
一、面试形式与内容
1.小学、初中教师(含编内教师、“定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材(具体见面试教材目录，下同)。其中：音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。
2.平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为微课试讲和实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。
3.硕士研究生的面试为微课试讲和问题答辩，试讲内容为所报学科的相应高中教材。答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。
注：微课试讲是指在规定的时间内对所规定的课题或围绕所规定课题中的知识点选择其中一个进行无生教学的一种教学方式(不制作视频)。
二、面试实施办法
1.试场编排：每个试场安排工作人员12名，其中评委5名、计时员1名、计分员1名、监察员1名、监督员2名、联络员2名。评委及工作人员，均在面试前抽签确定。具体安排另行编制《面试秩序册》。
2.面试场所管理：每个面试试场安排四个教室(面试室、备课室、候试室、休息室)，实行全封闭管理。陪同人员一律不得进入面试点。
3.面试程序：
(1)进入候试室。考生于上午7:50凭身份证、面试准考证进入候试室，上午8：15未进入候试室的按弃权处理。进入候试室后由工作人员对面试考生身份进行核对，凡发现冒名顶替或弄虚作假者，取消其面试资格，并追究相关人员的责任。
考生进入候试室，应将携带的通讯工具、电子器材、手表、带有标识性的饰品及携带的资料(含试讲教材)等物品放到候试室门口的规定位置。在候试过程中，听从工作人员的指挥,不得与候试室外的任何人员联系、交谈，不得随意出入候试室，如有特殊情况，需向候试室工作人员报告，离开候试室需由工作人员陪同，否则取消面试资格。
(2)确定面试顺序。按试场分学科在面试开始前由考生本人抽签确定面试顺序。
(3)确定微课试讲课题。①每个岗位学科抽选1位考生代表在该学科备选课题中抽签确定微课试讲课题;②有多个试场的学科随机抽选其中1个试场的1位考生代表抽签确定微课试讲课题，然后该学科所有考场的考生都使用该微课试讲课题。
(4)进入备课室。考生按抽签顺序由工作人员引导进入备课室，备课时间10分钟，教材或试讲内容材料、备课草稿纸均由考务办提供，考生不得携带任何书籍资料及其他物品进入预备室，否则均以舞弊论处。
(5)进入面试室。考生由工作人员引导进入面试室，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相关信息，违者面试成绩按零分处理。
(6)面试。考生在面试室根据所备的微课题目进行试讲，试讲时间在10分钟以内。①音乐、美术、体育、综合实践活动(信息技术)专业教师考生增加5分钟专业技能测试或特长展示，其成绩占面试总分的30%。②研究生试讲结束后，评委组长向考生出示书面答辩问题，考生拿到答辩问题后开始计时，问题答辩时间总计在6分钟以内(含思考准备时间)，微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。③平川中学园林管理、职业高中专业教师考生试讲结束后，评委组长向考生出示书面实训答辩问题，考生拿到实训答辩问题后开始计时，实训答辩时间总计在10分钟以内(含思考准备时间)，微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。
(7)面试结束后，考生将备课草稿交与监察员，并由工作人员引领到休息室等候宣布成绩。等候期间必须保持安静，不得在面试考场附近逗留、议论或大声喧哗，也不能返回候试室和预备室。
(8)成绩评定办法。面试总分为100分， 60分以下为不合格，不合格人员不予录取。面试成绩计算，即去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为考生实得分，统分表经监察员、评委组长审核签字后，由评委组长当场宣布考生成绩，并由考生本人在统分表上签字确认。90分以上、60分以下考生的成绩评定，需报面试复核组进行复核。
(9)离开面试点。考生面试完毕，迅速离开面试点。没有完成面试的考生，未经工作人员同意，不得离开候试室。
(10)面试成绩修正。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，去掉异常值(畸高、畸低分)。
Ⅲ 2020年温岭教师招聘考试的进面分数线是多少
2020年温岭教师招聘考试的镜面分数线是276分。
Ⅳ 2016年中小学教师招聘面试考官组成
根据历年安徽教来师招自聘考试面试资格复审及面试公告来看，安徽教师招聘面试的每个考官组由7名考官组成，主要由县（区）教育、人社部门负责人、学校领导和具有中（小）学高级教师职务的专业（每组不少于4人）组成。
由于各个地市单独出资格复审及面试公告，面试时间及形式均不同，因此只能暂时以合肥的专业测试方式给考生作为参考：采取教案设计(60分钟)、无生上课(20分钟)及答辩(5分钟)方式进行。专业测试满分为100分，教案设计、无生上课及答辩成绩按照2：7：1的比例计入专业测试总分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
Ⅳ 2016教师公开招聘笔试没过，面试过了，招聘单位录取原则是什么
录取程序
抄1、同职位考生袭按总成绩(百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序以1∶1的比例确定体检人选，参加
体检人员需携带本人身份证、准考证。体检时间另行通知。体检、考核(政审)不合格出现缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递
补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。
2、经笔试、面试、体检合格的考生如果放弃招聘岗位出现岗位缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。
3、经笔试、面试、体检合格的考生名单。
4、按人事属地管理原则报县公务员局审批。
Ⅵ 温岭市2016年教师招聘人员要求什么学历
2016年台州温岭市教师招聘189名简章
一招聘对象为以下三类人员：
1.温岭市生内源的2016年应届全日制普容通高校师范类毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同)。
2.本科学习阶段专业是师范类，且是温岭市生源的2016年全日制硕士学位毕业研究生。
3.至2016年2月16日还未落实工作单位，且档案仍在温岭市教育局的2014、2015年全日制普通高校师范类毕业生。
二招聘对象还必须符合下列招聘条件:
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.取得相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明(2016年应届师范类毕业生可放宽到2016年7月31日前提供教师资格证书或教师资格考试合格证明，无法提供的取消招聘资格)。
4.具备招聘职位所要求的其他资格条件。
具体要以公告为准，你可以在我们华 图 教 师 网 的网 站查你所在省份地区的公 告。
Ⅶ 2017温岭教师招聘什么时候面试
去年考编报名时间是2016年4月3日至4月16日，每年情况都差不多。今年估计也是4月初。仅作参考
一、面试形式与内容
1.小学、初中教师(含编内教师、“定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材(具体见面试教材目录，下同)。其中：音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。
2.平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为微课试讲和实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。
3.硕士研究生的面试为微课试讲和问题答辩，试讲内容为所报学科的相应高中教材。答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。
注：微课试讲是指在规定的时间内对所规定的课题或围绕所规定课题中的知识点选择其中一个进行无生教学的一种教学方式(不制作视频)。
二、面试实施办法
1.试场编排：每个试场安排工作人员12名，其中评委5名、计时员1名、计分员1名、监察员1名、监督员2名、联络员2名。评委及工作人员，均在面试前抽签确定。具体安排另行编制《面试秩序册》。
2.面试场所管理：每个面试试场安排四个教室(面试室、备课室、候试室、休息室)，实行全封闭管理。陪同人员一律不得进入面试点。
3.面试程序：
(1)进入候试室。考生于上午7:50凭身份证、面试准考证进入候试室，上午8：15未进入候试室的按弃权处理。进入候试室后由工作人员对面试考生身份进行核对，凡发现冒名顶替或弄虚作假者，取消其面试资格，并追究相关人员的责任。
考生进入候试室，应将携带的通讯工具、电子器材、手表、带有标识性的饰品及携带的资料(含试讲教材)等物品放到候试室门口的规定位置。在候试过程中，听从工作人员的指挥,不得与候试室外的任何人员联系、交谈，不得随意出入候试室，如有特殊情况，需向候试室工作人员报告，离开候试室需由工作人员陪同，否则取消面试资格。
(2)确定面试顺序。按试场分学科在面试开始前由考生本人抽签确定面试顺序。
(3)确定微课试讲课题。①每个岗位学科抽选1位考生代表在该学科备选课题中抽签确定微课试讲课题;②有多个试场的学科随机抽选其中1个试场的1位考生代表抽签确定微课试讲课题，然后该学科所有考场的考生都使用该微课试讲课题。
(4)进入备课室。考生按抽签顺序由工作人员引导进入备课室，备课时间10分钟，教材或试讲内容材料、备课草稿纸均由考务办提供，考生不得携带任何书籍资料及其他物品进入预备室，否则均以舞弊论处。
(5)进入面试室。考生由工作人员引导进入面试室，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相关信息，违者面试成绩按零分处理。
(6)面试。考生在面试室根据所备的微课题目进行试讲，试讲时间在10分钟以内。①音乐、美术、体育、综合实践活动(信息技术)专业教师考生增加5分钟专业技能测试或特长展示，其成绩占面试总分的30%。②研究生试讲结束后，评委组长向考生出示书面答辩问题，考生拿到答辩问题后开始计时，问题答辩时间总计在6分钟以内(含思考准备时间)，微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。③平川中学园林管理、职业高中专业教师考生试讲结束后，评委组长向考生出示书面实训答辩问题，考生拿到实训答辩问题后开始计时，实训答辩时间总计在10分钟以内(含思考准备时间)，微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。
(7)面试结束后，考生将备课草稿交与监察员，并由工作人员引领到休息室等候宣布成绩。等候期间必须保持安静，不得在面试考场附近逗留、议论或大声喧哗，也不能返回候试室和预备室。
(8)成绩评定办法。面试总分为100分， 60分以下为不合格，不合格人员不予录取。面试成绩计算，即去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为考生实得分，统分表经监察员、评委组长审核签字后，由评委组长当场宣布考生成绩，并由考生本人在统分表上签字确认。90分以上、60分以下考生的成绩评定，需报面试复核组进行复核。
(9)离开面试点。考生面试完毕，迅速离开面试点。没有完成面试的考生，未经工作人员同意，不得离开候试室。
(10)面试成绩修正。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，去掉异常值(畸高、畸低分)。
Ⅷ 教师招聘面试有几个考官一般面试时间是多久
面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。
Ⅸ 温岭教师招聘考试 中学数学 面试怎么准备 虚心求教各位学姐学长~~
什么时候面试？
Ⅹ 2016年温岭市教育局面向师范生教师招聘考试形式
2016年温岭市教育局面向师范生教师招聘考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。
(一)笔试。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识二门科目。其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。试卷由浙江省教育考试院命题。考生可参阅浙江招生考试网的《浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。考试说明中未涉及的学科由温岭市教育局命题。
1.笔试时间：2016年4月16日上午9：00—11：30组考教育基础知识，下午14：30—17：00组考学科专业知识。若有变化，以笔试准考证为准。考生必须凭笔试准考证和本人身份证(两证缺一不可)参加笔试。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
3.笔试有关规定：
(1)笔试成绩满分为100分，笔试后按招聘职位划定笔试成绩合格分。若该招聘职位笔试成绩平均分在50分以上，则以50分为该招聘职位笔试成绩合格分;若该招聘职位笔试成绩平均分在50分以下，则以该招聘职位的平均分(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)为笔试成绩合格分。笔试成绩未达到合格分者不予列入面试对象。
(2)笔试成绩和笔试科目成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(二)面试。依照笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按1:2的比例;11-15人的按1:1.7的比例;16-20人的按1:1.5的比例;21-25人的按1:1.3的比例;26人以上的按1:1.2的比例)。若确定的面试对象人数为小数时，则按小数点后采用进一法，保留整数的办法确定参加面试对象;若确定的面试对象人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。