宁乡特岗教师招聘

㈠ 特岗教师的招聘条件是什么

特岗的招聘对象来为：全日制普通高自校师范类专业应届专科毕业生；全日制本科毕业生 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类，取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

㈡ 湖南的特岗教师需要什么条件

1)以高等师范抄院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

㈢ 宁乡县教师考编

一、湖南特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视内频课程（重容点）。
三、湖南特岗教师招聘考试所报科目基础知识。
四、湖南特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、湖南教师招聘考试-面试与写作。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、湖南特岗教育综合-教学技能。
八、湖南特岗教育综合-教师职业道德修养。
九、湖南特岗教育综合-教育法律法规。
十、湖南特岗教育综合-教育心理学。
十一、湖南特岗教育综合-教育学。

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㈣ 想报考特岗教师，特岗教师的招聘条件是什么

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄。
5.身心健康，能适应岗位要求。
6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。
招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。
以下情况不符合报名资格：
1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3.在读的全日制非应届毕业生。
4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

㈤ 谁参加过长沙宁乡教师招聘编制考试啊想报小学英语，不知道专业知识具体考些什么题型，难度怎么样有没

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㈥ 2018湖南特岗教师招聘报名入口在哪里

2018湖南省特岗教师招聘笔试成绩查询暂未开始，湖南省特岗教师招聘笔试时专间预计在5月下旬;根据历属年湖南特岗教师招聘经验分析，笔试内容以招聘岗位所需专业知识为主，兼顾岗位须需的其他相关知识和技能。笔试采用闭卷方式，时量为120分钟。笔试成绩查询时间预计在：6月初;面试对象名单6月中旬公布，面试主要考察教育教学基本素质与能力。面试时间预计6月下旬左右，具体安排另行公告。

点击查看>>>2018湖南省特岗教师招聘公告

2018年湖南省特岗教师招聘考试(笔试)成绩查询入口

㈦ 教师招聘和特岗教师有什么区别

特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是想当多的。同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。
教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。而且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，因为教师招聘考试的考试内容更加复杂，大多采用笔试和面试相结合的形式，而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试，考试难度还是比较大的。同时，教师招聘考试的报考条件限制也很严格，考生除了需要达到基本考试条件以外，还需要达到各个职位的具体要求，包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试，还是需要花费一定的时间和精力的。

㈧ 宁乡有特岗吗

有的 就是招聘中小学教师的，特岗是必须待八年，就这一阵子会有通知的

㈨ 特岗教师和教师招聘有什么不同吗，差别在哪呢

教师招聘考试属于职位编制考试，是由你所在当地的人事部门根据编制条例以及当地教师的岗位需求而组织的一场入编考试，通过教师招聘考试的人员，可以获得正规编制，国家发放薪资，并享受平均工资不低于当地公务员平均工资水平的薪资待遇。考试内容由当地规定，所以科目不太一样，大多分为教育综合知识以及学科专业知识，笔试通过，再进行面试，考核，直到录用。
特岗教师招聘和教师招聘同样也存在不小的区别。
1、两者考试的形式不同，教师招聘考试通常是地级市或者县级以上进行的统考，也有省级统考的，通常由当地岗位需求来组织考试，而特岗教师招聘考试则是由省教育厅根据当年教育部的有关政策来进行的考试。
2、时间不固定。想要报考教师招聘考试，你可能需要经常关注当地公告，因为招聘的时间通常都不固定，可能一年都有好几场考试，而特岗招聘则是全省统一的考试，只要记住固定的时间之前提前报名即可。
3、编制不同。教师招聘考试只要你通过笔试面试以及考核，那么可以说编制就妥妥的到手了。特岗教师就不同了，一般需要你通过考核以后再任教3-5年后才能有编制。
4、考试内容不同，上面提到，教师招聘是由当地组织的考试，考试内容以及出题方向相对不固定，比较灵活，难度一般也比较大。而特岗就相对要固定统一一点，而且难度一般比教师招聘小一点。

㈩ 我是常德的免费师范生，现在在长沙宁乡县某所学校任教，可以参加常德的教师招聘考试吗

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  八、湖南特岗教育综合-教师职业道德修养。
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  十、湖南特岗教育综合-教育心理学。
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