教师招聘面试通过率
❶ 教师招聘考试的难度和考试通过率是多少
教师招聘考试的难度和考试通过率各个地方是不一样的，得分具体地区
❷ 考教师编制面试难吗
教师招聘面试考试中常考的面试形式有：试讲；结构化；说课；答辩等。下面主要针对结构化常考问题进行分析。
在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节，考官会提出一些结构化的问题，以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质，是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究，结构化题目被分为三大类：职业认知类、综合分析类、教育时务类。其中，职业认知类题目又对应于三个常考题型：职业理解、求职动机和个人信息。综合分析类题目多考查教育现象、教育事件和教育政策。教育时务类题目分为四个题型：教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。
针对结构化问答，在此给出几点建议，供大家参考。
首先，考生应奠定良好的思想基础，在接触结构化答题之前，考生需要掌握三条重要的教育理念：第一、以培养“全面发展的人”为核心;第二、教师应该做到因材施教;第三、教师应该做到关爱学生、尊重学生、平等对待学生。其次，考生需要在考试之前就有被提问的意识，可以根据自己的特点和强项多做点准备，做到心中有数，面试不怵。
这些常考结构化问题在考前若没有经过细心准备，在结构化环节很难取得更好的成绩，脱颖而出。因此，在前期备考阶段对这些常见问题进行充分的准备，多了解几种题型以保证考试时能取得一个满意成绩。在此列举几个常见问题及参考答案：
1、你为什么选择教师职业?
【参考答案】
我之所以选择教师这个职业，有多方面的原因，这是经过深思熟虑后做出的职业选择。
首先，高度匹配的职业兴趣是一方面原因。我的父亲是一名教师，他对教育的热爱以及敬业态度深深地感染着我，让我从小就对教师这一职业产生了憧憬。
其次，我毕业于师范院校，当一名优秀的教师是我最大的愿望。大学四年的学习，在教育学、教育心理学等专业课程的学习过程中，不仅掌握了扎实的专业知识，而且具备了现代教育理念。
既然选择这条教师道路，我一定会把它当做我的终身事业，以仁爱之心去做一名优秀的教师，为国家的教育事业贡献自己的力量。
2、请你做一个简单的自我介绍?
【参考答案】
各位考官大家好!在学习上，我是一个认真努力的人，在生活中，我是一个兴趣广泛的人。接下来，我将从学习和生活两个方面来介绍自己。
在学习上，我认真努力，选择了教育类的专业进行学习，并且顺利通过考试。在课余时间，我还经常阅读各种教育学报刊杂志，为今后从事教育工作做好了准备。
虽然我对教师职业非常地向往和热爱，我还需要继续努力，勤于学习，不断地充实自我，不断提高自己的教学能力。我相信总有一天我会有机会站上讲台，实现我从小就有的教师梦。
3、学生上课有小动作，教师罚站一节课，对此，你怎么看?
【参考答案】
学生上课做小动作，教师用罚站的方式进行教育，这不仅违反了教师职业道德规范中“教师要尊重学生”的要求，也违反了《义务教育法》中的相关规定。
这样做会产生不好的影响。罚站会伤害学生的自尊心，打击学生的自信心，不利于学生的身心健康发展。同时，这样做还会引起学生对教师的不满，不利于良好师生关系的构建。
教师要树立正确的教育观念。做到坚决依法执教，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。对待不守纪律的学生要讲究教育方法，尊重学生的人格，多给学生一些关爱。同时，学校也要加强监管，一旦发现教师的不当行为要进行及时纠正，给学生创造健康的学习环境。
4、你班里有位学生偏科，作为班主任，你该怎么办?
【参考答案】
偏科不仅会影响学生的总成绩，还会影响学生的综合素质和能力。作为班主任，我会及时版主偏科的学生，避免学生的偏科问题越来越严重。
为了有效地解决问题，需要先了解学生偏科的原因。教师可以通过谈话了解导致学生偏科的原因。在学生方面，看看是不是不喜欢老师的授课风格，影响了该科的学习，还是因为对某领域的知识不感兴趣，缺乏学习的热情，还是因为没有掌握好的学习方法，导致学习效果不佳，进而产生了排斥心理。
为了解决这一问题，教师应向学生说明偏科的危害，使学生明白各学科之前是相互联系相互渗透的，以此引起学生对于偏科问题的认识。
5、一堂好课的标准是什么?
【参考答案】
第一、是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二、教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三、教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四、教师是否具有良好的教学基本功。
6、描述青春期男女学生的心理特点。
【参考答案】
青少年步入青春期，心理发育迅猛，心理特点体现在：
第一、性意识骤然增长，对异性有强烈的的交往欲望，性的好奇感与神秘感与日俱增。
第二、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维过渡到抽象逻辑思维。
第三、自我意识强而不稳定，独立意识增强，但对自我的评价过高或者过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望和缺乏独立能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾。
第四、人际交往欲望强烈，一方面强烈希望结交志趣相投，年龄相仿，能够相互理解、分享生活感受的知心朋友，另一方面，对自己周围的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体有归属感和依赖性。
7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?
【参考答案】
赞同。每个学生都希望自己在班集体中得到重视，都有自我意识。既然学生是学习的主体，那么教师就要敢于放手让每个学生发挥自己的能力，体验成功的快感，激发他们的积极性。老师要善于引导学生，放手让学生自己管理自己。
❸ 来考教师通过率高吗
教师复资格证的通过率还是比较高制的。一般考试的内容都是一些理论的东西，只要下工夫背一下就好了。
至于考编制就看实力，也看运气，正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。
1、还有就是看你考的具体的地方，那看你考哪里喽，如果是在沿海城市和经济相对较好的城市，没有很好的水准或关系的话，还是算了吧，难度不是一般的大。
2、第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。
❹ 教招面试通过率高吗
教招面试没有所谓的通过率，具体通过多少，还要看当年当地的招聘需求，但是现在教师招聘考试的竞争还是挺大的，毕竟教师是个不错的行业，所以会有很多人报考，一定要加油，相信自己没问题，一定可以通过。
❺ 教师招聘通过率多少
我考过了，需要看两门 教育心理学，和教育学。 教育学简单，心理学难。通过率为30%，两门过了以后要面试，模拟。就这些。我过一门，不想再考了，没意思
❻ 有没有人知道,教师招聘通过率
我妈同事女儿在半月讲坛教育学的，那比较负责，而且通过率高， 现在工作两年了
❼ 教师考编制难么通过率大概是多少呢
考编制就看实力，也看运气，正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考版试要难。
❽ 教师招聘考试通过率高吗
教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。公务员90%靠能力；事业单位60%靠记忆，专40%靠能力；教师属考试90%靠记忆，所以，我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。很多学员明明知道考教育基础知识，却因为掌握不了快速记忆的方法而错过一次又一次宝贵的入职机会！
❾ 教师考试的通过率怎么样啊
2017年河南省教师招聘考试公告已陆续公布，虽然有些地方还未公布，不过有些考回生已经迫不及待答~小编今天先以公布招教公告的河南省禹州市为例，为大家简单分析一下河南省的招教考试通过率，考生可做一个小小的参考~
截至2017年4月14日8:00，禹州市2017年公开招聘教师共有279名，2848名考生通过报名资格审查并交费，≈9%的招教考试通过率。由于官方至公布了截止到上午8:00的报考成功人数，预计到截止时间招教报考人数会增加。