一七年永年教师招聘

㈠ 从哪里可以查到永年县教师招聘呢

今年永年教师招聘考试尚未开始，去年的是在8月份进行的教师招聘，公告都是在永年人力资源和社会保障网上进行发布，您可以随时关注相关网站，进行招考信息查询。

㈡ 2007年邯郸市教师公开招聘什么时候开始啊

今年的相关实施办法好象还没有出台。
先给你去年关于邯郸中学招聘考试的一点信息，希望对你有帮助。

邯郸市人事局 邯郸市教育局

关于市直中学公开招聘教师的

公 告

根据我市教育事业发展的需要，报请市委、市政府批准，决定为我市市直21所中学公开招聘230名教师。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2006年及以前全日制本科及其以上具有教师资格证书的未就业毕业生。

2、2006年及以前我市生源，第一学历为全日制师范类专科，后取得国家承认师范专业本科及其以上具有教师资格证书的未就业毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；

4、身体健康（参照《河北省国家公务员录用体检标准》）；

5、年龄在28周岁以下（1978年7月31日以后出生）。

三、报名办法

符合招聘对象和招聘条件，有志于从事教师职业的毕业生，报考岗位必须按照专业对口的原则进行申报（后取得本科学历的，以后取得学历专业对口），并且每人只能选择一所学校的一个岗位。招聘岗位详见《2006年邯郸市市直中学公开招聘教师岗位一览表》。

1、报名时间和地点。报名时间：8月10日至8月11日，每日上午8:30—12:00，下午2:30—5:00在邯郸市广泰中学进行现场报名。

报名时须出具的证件：毕业证书、身份证（不含临时身份证）、就业协议书、就业报到证、教师资格证书原件和复印件(一式两份)及近期同底一寸免冠彩色照片6张。

报名人员经过资格初审合格者，填写《邯郸市事业单位公开招聘人员报考资格审查表》一式两份，交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》可在“邯郸人事信息网”下载，提前填写，也可在报名现场免费索取。报名时请自带2B铅笔（涂信息卡）。

符合报名资格人员，务于8月18日8:30—5:30到邯郸市人事局培训考试中心213室（人民路176号市政府12层楼二层）领取《笔试准考证》（出示交费凭据）。

2、对于报名岗位招聘人数与所报考人数达不到1：3比例的，将根据报名情况,对所报人员和岗位招聘名额进行必要调剂。

四、招聘程序

（一）笔试和面试

笔试由市人事局、市教育局统一组织。时间为8月21日，地点见《准考证》。笔试内容为公共基础知识、数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析、教育学、心理学等相关知识。笔试时间为150分钟，满分为100分。本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

根据考生所报不同学校和岗位，按照笔试成绩和招聘计划从高分到低分的顺序，每一岗位按1：2的比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时，一同进入面试。笔试成绩和参加面试人员名单于8月29日在“邯郸市人事信息网”上公布。

面试采取讲课的方式，由专家现场打分。面试证的领取和面试时间、地点，另行通知。

按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。当报考同一学校同一岗位的考生，面试成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检。面试成绩和参加体检人员名单在“邯郸市人事信息网”上公布。

（二）体检、考核和聘用

体检由市教育局统一组织，体检医院临时指定。体检按《河北省国家公务员录用体检标准》进行。体检不合格的，将取消资格，依据报考同岗位面试成绩依次递补。

考核，对于体检合格人员，进行考核。考核主要对个人档案和近几年的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格，根据面试成绩依次递补。

这次公开招聘中小学教师，按照事业单位人事制度改革的总体要求，被录用人员实行聘用制，由学校与其签订《聘用合同》（聘用合同采用省人事厅印制的统一合同文本），并到市政府人事部门办理合同签证手续。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师试用期一年，试用期满，经综合考核合格，按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。聘用人员人事关系由市人才交流中心实行人事代理。

五、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检，视为自动放弃；发现填报情况不实，不符合报考条件的，取消考录资格，并三年内不得报考

六、本公告由市人事局、市教育局负责解释。

附：2006年邯郸市市直中学公开招聘教师岗位一览表

邯郸市事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表

二〇〇六年八月八日

㈢ 2019永年区教师招聘公告什么时候出有谁知

这个可以参考历年公告日期，实际日期以当年公告为准，19年已经出过一批公告，多关注当地网上公告的发布吧。

㈣ 邯郸永年县2015年招聘教师招聘条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

邯郸永年县2015年公开招聘166名教师，招聘条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业;

2、户籍具备下列条件之一的(姚寨乡不属永年县管理，姚寨乡户籍不属永年县户籍)：

(1)永年县户籍的(本公告发布之日前为永年县户籍的);

(2)大学入学时为永年县户籍的;

(3)配偶为永年县户籍的(永年县户籍和结婚证办理时间均为本公告发布之日前);

(4)2015年应届普通高校全日制本科及以上毕业生不受户籍限制。

3、身体健康;

4、年龄35周岁以下(1980年8月6日之后出生);

5、学历及教师任职资格的具体要求为：

(1)高中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(含专接本)，并取得高级中学及以上教师资格证的毕业生(职教中心财会、机械制造、广告设计等三个学科招聘专业指导教师，不要求取得教师资格证，但须为相关专业毕业)。

(2)初中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(含专接本)，并取得初级中学及以上教师资格证的毕业生(体育局体校乒乓球和田径学科招聘专业指导教师，不要求取得教师资格证，但须为本专业国家二级运动员及以上资格)。

(3)小学教师招聘需为普通高校全日制专科及以上学历，并取得小学及以上教师资格证的毕业生。

(4)幼儿园教师招聘需为普通高校全日制专科及以上学历并取得幼儿教师资格证，或普通高校全日制专科及以上学历的幼儿教育、学前教育类专业，并取得幼儿及以上教师资格证的毕业生。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈤ 想考邯郸永年的教师招聘有什么报名要求么

义务教育段，或者幼儿园中学的老师，你可以关注当地的教师招聘信息，每年每个职位的要求是不一样的，。

㈥ 2014年河北邯郸市永年县教师招聘考试报名时间及考试时间

河北邯郸市永年县2014年的教师招聘考试公告

1、报名内采用现场报名的方式。容

2、报名时间和地点。

时间：2014年12月3日--12月12日

上午：08:30-12:00 下午13:30-17:30

地点：永年县人力资源和社会保障局(临洺关洺兴南路28号)

1、各岗位报名人数与招聘计划数要达到3:1及以上，方可开考，对报名人数达不到开考比例的，进行岗位核减。

2、笔试采取闭卷的方式，共考一场。各学科均为一张试卷。笔试按国家一级考试标准执行。笔试内容为公共基础知识、教育公共知识和考生所报岗位的专业知识，其中专业知识所占比例为50%。考试不指定辅导用书，不安排培训机构。考试采用百分制，满分100分，时间150分钟。笔试成绩在永年县人力资源和社会保障局网及大门口公布。

3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。

㈦ 2020年永年还招聘教师吗如果招聘，学历会不会有变化

国家在教育上一直在改革，所以肯定会招人的，学历应该没有什么大的变化，毕竟教师节资格证和省考这种统考不变，地区性的招聘也不会变，感谢采纳

㈧ 2014河北邯郸市永年县教师招聘招考公告 招考简章

2014年河北邯郸市永年县招聘教师150人公告

报名和资格审查

1、报名采用现场报名的方式。

2、报名时版间和地点。

时间：权2014年12月3日--12月12日

上午：08:30-12:00 下午13:30-17:30

地点：永年县人力资源和社会保障局(临洺关洺兴南路28号)

笔试

1、各岗位报名人数与招聘计划数要达到3:1及以上，方可开考，对报名人数达不到开考比例的，进行岗位核减。

2、笔试采取闭卷的方式，共考一场。

各学科均为一张试卷。笔试按国家一级考试标准执行。

笔试内容为公共基础知识、教育公共知识和考生所报岗位的专业知识，其中专业知识所占比例为50%。

考试采用百分制，满分100分，时间150分钟。

笔试成绩在永年县人力资源和社会保障局网及大门口公布。

3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。

㈨ 永年教师招聘2020年高中毕业自考本科的能报考吗

要看招考简章，是不是限制全日制本科学历。
一般县级招考，不限制全日制，市一级会限制，并且有的还要求重点学校，重点专业。
所以你可以多了解下附近县市的招考信息，一般是3.4.5月份出的比较多。

㈩ 2014年河北邯郸市永年县教师招聘考试历年真题

点此查看》》来》2014年河北自邯郸市永年县教师招聘考试历年真题

笔试采取闭卷的方式，共考一场。各学科均为一张试卷。笔试按国家一级考试标准执行。笔试内容为公共基础知识、教育公共知识和考生所报岗位的专业知识，其中专业知识所占比例为50%。考试不指定辅导用书，不安排培训机构。考试采用百分制，满分100分，时间150分钟。笔试成绩在永年县人力资源和社会保障局网及大门口公布。

面试采取试讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的气质仪表、综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，满分为100分。其中讲课60分，回答问题40分。每人面试时间10分钟，其中讲课6分钟，回答问题4分钟。面试时分候考室、准备室和面试室，报考相同岗位的面试题本相同。面试设合格分数线60分，低于60分的不得进入体检环节。