科大讯飞校园招聘笔试
① 投 科大讯飞实习生，还是直接投简历正式招聘
实习生复并不一定能够能够转正，首制先得看你个人意愿；其次是公司觉得你在实习岗干的不错且你想留在讯飞，还是得通过层层面试的，可能研发类不需要再参加笔试（这是公司给的优惠条件）。
你是应届毕业生，可以直接投校园招聘，一般实习生招的是非毕业生，而且实习岗也要面试。笔试方面看你报什么岗位，讯飞主体招的是软件类。根据你报的岗位不同，问的也不一样，毕竟技术不一样吗，具体讯飞招聘网上对每个岗位都有详细要求，你自己看看
② 两年前通过科大讯飞直通车进入讯飞上班两年了，现在想跳槽想问下外面情况
厉害了，你这么屌，你家里人知道吗？月薪7k，年薪15w，绩效每个月给你A，外加年终奖，我去，画面太美我不敢看，能告诉绩效拿A是怎么做到的么，求科普，从来没有拿过A，也没有拿过B，不是能力不行，是没有遇到过A和B
③ 我12年9月21号参加科大讯飞软件测试的笔试，24，26号分别参加一面二面，十一前公司说二面通过，但是到现在
自己主动打电话过去问问啊
④ 你好，我也是想参加南京的科大讯飞的笔试，我想想问问他们只招收211的学生么
你要是研究生，你来本科不自是211的话，那你要做很多项目才行，我们学院有一个就是本科部是211但研究生阶段做了很多项目才被录用的，我是做过项目但不多。若你是本科生的话，希望就很小了，今年科大讯飞在我们学校都不招本科生的，这是合肥的情况。不知道科大讯飞到省外是怎么招人的
⑤ 有没有知道科大讯飞C#开发工程师都是笔试什么内容
应届硕士肯定没10K, 面资深软件发工程师1万月薪硕士进5K肯定能拿OFFER没5000谈薪资要求面问题等转7K能拿总体合肥家公司待遇错绝高薪难求
⑥ 科大讯飞的师兄师姐 研发岗位面试有多难啊
回复 7# 要求他们有，但是听说要笔试和面试，就是不知道笔试和面试大概会出哪方面的题目。尤其是笔试。。。要是笔试不过的话，更别谈面试啦呵呵
⑦ 求科大讯飞Java笔试题，急！
我马上也要参加讯飞的java笔试了，方便交流一下吗？谢谢
⑧ 科大讯飞2013笔试题：编写一个类，要求该类不能被继承，且只能实例化三次。
在C++ 中没有final 这个关键字，要实现这个要求还是需要花费一些精力。
首先想到的是在C++ 中，子类的构造函数会自动调用父类的构造函数。同样，子类的析构函数也会自动调用父类的析构函数。要想一个类不能被继承，我们只要把它的构造函数和析构函数都定义为私有函数。
class FinalClass1
{
public static int count ;//实例化次数
public :
static FinalClass1* GetInstance()
{
if(count<=0)
return NULL;
count--;
return new FinalClass1;
}
static void setCount(int n)
{
count = n;
}
static void DeleteInstance( FinalClass1* pInstance)
{
delete pInstance;
pInstance = 0;
}
private :
FinalClass1() {}
~FinalClass1() {}
};
//////////////////////测试函数////////////////////////////////////////////////////////////
#include<stdio.h>
int FinalClass1::count=0;
void main()
{
FinalClass1::setCount(3);
FinalClass1 *f1 = FinalClass1::GetInstance();
FinalClass1 *f2 = FinalClass1::GetInstance();
FinalClass1 *f3 = FinalClass1::GetInstance();
if (f3==NULL)
{
printf("f3 NULL\n");
}else{
printf("f3 Not NULL\n");
}
FinalClass1 *f4 = FinalClass1::GetInstance();
if (f4==NULL)
{
printf("f4 NULL\n");
}
FinalClass1 *f5 = FinalClass1::GetInstance();
if (f5==NULL)
{
printf("f5 NULL\n");
}
}
请问你是在合肥上学吗？我前些日子刚参加科大讯飞的笔试，笔试通过了面试的时候面试官一看到我本科是二本就不问问题就打发我走了，非常鄙视科大讯飞的面试官！我承认我本科是不好，但我通过努力考上了211高校的研究生至少也证明我有上进心。即使你鄙视我的本科学校但也不能一个问题都不问就打发我走，这严重不尊重我的努力和我的自尊心！要是科大讯飞都是以这样的人才策略招人，我看它也走不了多长的路。哎，不说这些气话了，只能靠努力让自己变得更加强大才能不被他们鄙视了。
⑨ 关于科大讯飞，前一段时间经过笔试面试，被科大讯飞录用了，但是他们要进行三个月的培训。
公司里面用.net还是比较普遍的，至少教育部用的比较普遍，不过都在转java，明年我们项目组全转Java了
⑩ 科大讯飞技术支持工程师校园招聘详细过程，过程大学需要多长时间给点面试经验
技术支持招聘流程：
1、校园宣讲会，之后现场简历收取（或网投），初次删选内简历，一般按容照1:9淘汰率删选。
2、所有留下的简历会被放到公司统一的简历池中，各个事业部的部门主管和经理会定期上去查看，发现有不错的，然后通知HR联系你面试。
3、联系完成后一面，一般是部门经理和部门核心技术骨干两人面试，主要提问工作相关技术和经验。讯飞比较看重在校生的个人实践经理。
4、之后一周内HR电话通知面试过还是没过（不过也会电话通知，如果你没接到电话或短信就继续等待吧），如果初试过了会联系复试。
5、复试为部门总监单独面试，提问除了技术类问题外主要关心你的长远职业规划，对加入公司的态度和公司主要业务方向的理解。最后如果问你待遇要求一般就是有戏了。
6、二轮过后，一周内HR继续通知你面试结果，如果你的待遇要求很高，且技术功底不错，想要处于中级技术支持类的工作，一般都有三面（副总裁级别面试），也是一周内通知，内容和二面差不多，重点会关注你的自我成长是否与公司和部门发展相关联，你对企业的忠诚度有多高等。
不然二面后直接结束。
这是我的面试经历，大致说下，但愿对你有帮助。