2014赣三中教师招聘

㈠ 2014年江西省教师招聘考试成绩会在江西人事考试网公布吗

您好，中公教育为您服务。

2014年江西教师招聘考试的成绩。笔试成绩及专入闱人员名单于属6月10日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈡ 2014江西教师招聘考试公告/报名时间/及成绩查询入口在哪里出来了吗

公告应该快出来了，到时报名入口，考试时间及查询入口都会出来的，如果你怕错过，可以加入一些相关的考试群。

㈢ 2014江西省赣州市全南县中小学及幼儿教师招聘公告出来了吗招多少人呀

您好，中公教育为您服务。;2014江西省赣州市全南县中小学及幼儿教师招聘公告出来了哦，一共招48人。更多相关信息请关注：中公江西教师考试网：2014江西省赣州市全南县中小学及幼儿教师招聘48人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈣ 江西省中小学教师招聘职位表

您好，中公教育为您服务。

江西省中小学教师招聘岗位表目前还没有发布，因为2014教师招聘考试公告还没有发布，目前只有江西省教师招聘考试通知。考试招聘学校，招聘条件，以及招聘考试内容和大致的考试时间安排都可在中公江西教师网查看。

2014江西教师招聘考试工作要求：

(一)全省公开招聘中小学教师工作政策性强，牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领
导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保农村教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违
纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。

(二)各地要认真学习贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发[2013]7号)，不断
完善教师管理制度。要及时为中小学补充合格教师，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学
等急缺学科教师的补充。

(三)各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养农村中小学教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。

(四)“特岗计划”项目县2014年特岗教师招聘计划，请项目县教育局认真填写《国家特岗计划申报县教师队伍基本情况调查表》(附件2)、
《2014年国家特岗计划设岗需求申报表》(附件3)送设区市教育局汇总，连同《江西省2014年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)务于2014年3
月中旬前报省教育厅。特岗教师招聘计划不需录入江西人事考试网后台。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈤ 2014年的教师招聘公告出来了吗

您好，河南的招教考试不是全省统一的，基本每个月都有地市进行教师的招聘。
安阳版2014年也都已经有很多权教师招聘考试了，详细的信息您可以到河南安阳中公分校进行了解。
另外，您属于应届本科生或者师范类应届专科生的话，可以参加2014年的特岗教师考试。
也会有涉及到安阳的职位。
祝您成功，如果有问题欢迎继续追问。

㈥ 请问有谁知道2014年赣州市南康的教师招聘特岗的岗位都分布在哪些地方呀中学的。

我知道，扣扣有职位表。国编特岗都有。我今年也考

㈦ 2014江西教师招聘考试一年有几次呢

您好，中公教育为您服务。

江西教师招聘一年一次，最多两次。有特岗跟国编考试。具体要以公告为准。
更多消息可以登录江西中公教育网进行查询，最新消息会在第一时间公布！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈧ 2014年南昌市中小学（幼）教师招聘面试公告出来了吗

您好，中公教育为您服务。

2014年全省中小学教师招聘南昌市中小学(幼)教师招聘工作的公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发[2014]1号)及南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)的文件精神，为切实做好我市2014年度中小学(幼)教师招聘工作，现将安排公告如下：

一、职责分工

1.省厅负责教师招聘的网络报名、笔试工作。

2.市人社局和市教育局负责笔试后的后续招聘工作，市监察局对整个招聘过程进行全程监督。

3.县区及市直各招聘学校负责教师招聘的资格初审及复审、面试报名、上报通过资格复审后最终参加面试人员的名单、体检、考核工作。

二、招聘工作程序

(一)发布招聘信息(已完成)

(二)报名和资格初审(已完成)

(三)笔试(已完成)

(四)资格审查

1.公布入闱面试人员名单

6月10日，省厅公布第一批入闱面试人员名单并发布调剂公告;

6月11日9:00—6月12日16:00考生网上申报调剂;

6月17日，省厅网上公布调剂入闱面试人员名单。

2.现场资格审查

报考县区教师岗位的考生现场资格审查、面试报名工作安排详见各县区网站公告，递补人员复审公告由各县区及时公布。

报考市直学校教师岗位的考生现场资格审查、面试报名工作安排详见南昌教育信息网(7月2日公告)，递补人员资格审查公告于7月11日公布。

(1)资格审查工作由市直、各县区分别在规定的时间内组织进行(具体日程安排见附件1)，各县区通过网络及时公布资格审查的安排和要求。通过网络公告，告知考生参加资格审查所需要的材料，按规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。

(2)入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格者准予参加面试。2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试);在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明(民办或私立学校教师须所在学校出具同意报考证明材料;在公立学校代课人员请学校在证明中明确是否是代课教师及代课起止时间，有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章)，如不能提供，资格复审不予通过。

(3)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2014年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(4)对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(5)经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。

(6)资格审查中如有放弃及未通过的人员，招聘学校(县区)要作好详细记录，以便备查。资格审查完成后，各县区、市直各招聘学校要将合格人员花名册分学段、分学科及时报市教育局组织人事处。

(五)确定面试人员

各县区及市直各招聘学校要在2014年全省中小学教师招聘南昌市中小学(幼)教师招聘工作领导小组的指导下，按要求认真的做好面试报名工作。

1.市直各招聘学校核对入闱面试人员信息，并负责通知参加面试的考生持本人身份证原件于规定时间到招聘学校进行面试报名，填写面试报名登记表，缴纳面试报名费。逾期未按时报名，视为本人自动放弃面试。各招聘学校在7月18日下午下班前将《南昌市2014年中小学(幼)教师招聘面试报名登记表》(见附件2)、《南昌市2014年中小学(幼)教师招聘面试报名一览表》(见附件3)纸质版(加盖单位公章)、电子稿及未进行报名的情况书面报市教育局组织人事处。

2.各县区面试报名工作由县区统一组织进行，核对入闱面试人员信息，并负责安排通知参加面试的考生持本人身份证原件于规定时间到规定地点进行面试报名，填写面试报名登记表，缴纳面试报名费。逾期未按时报名，视为本人自动放弃面试。在7月18日下午下班前以县区为单位将《南昌市2014年中小学(幼)教师招聘面试报名登记表》(见附件2)、《南昌市2014年中小学(幼)教师招聘面试报名一览表》(见附件3)纸质版(加盖单位公章)、电子稿及未进行报名的情况书面报市教育局组织人事处。

3.市教育局组织人事处将全市中小学(幼)参加面试人员名单进行汇总，确定参加面试人员。

4.市直及各县区参加面试的考生缴纳的面试报名费于7月18日下午下班前统一缴至市教育局计财处。

5.请考生于7月23日-24日网络打印面试准考证。打印面试准考证网站：http://www.nceea.cn/。

(六)面试

1.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题，满分为100分，面试时限为20分钟;说课时可带有关材料。

幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)及技能技巧展示(简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示)，满分为100分、时限为20分钟，其中无生上课(片段)分值为70分、时限为15分钟;技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。上课时可带有关材料，技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入，保留小数点后两位)。

报考中小学教师岗位的，面试前四天将在南昌教育信息网上公布不同学段、各学科的4个说课的课题，考生根据给出的课题做好说课的相关准备。面试时由考生在纪检监督员的监督下，采取抽签的形式随机抽取其中1个课题进行说课，并就相关教育教学问题向考生即兴提问。

报考幼儿园教师岗位的，面试前四天将在南昌教育信息网上公布幼儿园五大领域各一个课题，考生根据给出的课题做好无生上课(片段)的相关准备。面试时由考生在纪检监督员的监督下，采取抽签的形式随机抽取其中1个课题进行无生上课(片段)，并就简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项进行技能技巧的现场展示。

2.面试工作安排

市人社局和市教育局共同组织成立面试考务工作办公室，负责组织协调面试工作，市教科所及考点学校具体实施面试考务工作。

(1)面试考点：南昌二中高中部(红谷滩新区绿茵路1282号)

(2)面试时间：2014年7月26日-29日

面试分三个组进行，具体时间：

①小学组：2014年7月26日、27日两天;

②中学(初中、高中)组：2014年7月 28日一天;

?幼儿园组：2014年7月29日一天。

(3)面试流程：报到→抽签→候考→面试→评分→确认→离场

流程1 报到：按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定地点集中报到。

流程2 抽签：分上午、下午在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。

流程3 候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4 面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题，满分为100分，面试时限为20分钟;说课时可带有关材料。

幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)及技能技巧展示(简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示)，满分为100分、时限为20分钟，其中无生上课(片段)分值为70分、时限为15分钟;技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。上课时可带有关材料，技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

流程5 评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程6 确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，确认本人的面试成绩，并上交面试顺序卡等相关材料。

流程7 离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

3. 注意事项

(1)考生务必带好身份证、准考证参加面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(2)上午面试的考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭证进入考点，并在当天早上7:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天早上7:45仍未到达相应学科面试组别候考室报到的考生，取消面试资格。

下午面试的考生于当天中午13:00之前到达面试地点。凭证进入考点，并在当天中午13:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天中午13:45仍未到达相应学科面试组别候考室报到的考生，取消面试资格。

(3)考生须按要求上交所携带的所有通讯工具;否则，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。请考生自备信封，并在信封上写明本人面试组别及姓名，将通讯工具关闭后放入信封，进考点大门时上交给考点保卫人员，待面试结束后，离开考点时凭证取回。

(4)面试分上下午时段分开进行，面试期间考生全程封闭。

(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。

(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

4.面试成绩统分

(1)由面试考务工作办公室完成统分工作，确定考生的最终成绩。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(3)不到规定比例的岗位进行面试时，确定入闱体检人员的具体操作办法如下：第一步，按赣教发[2014]1号文件明确的面试人员的比例，确定该岗位达到规定比例的招聘计划数;第二步，按总成绩排序，在规定比例招聘计划数额内的拟聘人员可入闱进入体检环节;第三步，其余未入闱体检的面试人员，按总成绩排序，在剩余计划数额内确定拟聘人员，但确定的拟聘人员面试成绩应达所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，低于平均分的，将核减岗位招聘计划数或取消该岗位的招聘。如某岗位6个招聘计划，10人入闱面试，按1：2.5的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为4个，10人当中总成绩前4位的考生入闱体检，另未入闱的有6位考生，剩余计划数2个，按总成绩排序，前2名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将核减岗位招聘计划数2个。如某岗位1个招聘计划，2人入闱面试，按1：3的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为0个，按总成绩排序，第1名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将取消该岗位招聘计划。

(4)如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分和最低分。

5.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：(中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼儿园岗位笔试成绩总分100分，考试实际得分60分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

(七)体检

1.面试结束后，按照考生最后总成绩从高到低等额确定体检人员名单，并在南昌教育信息网及各县区教体局网上公布。入闱分数末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先。

2.由市县区人社局、市县区教体局负责组织实施本级本系统人员体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次。

(八)考核

1.市直学校考核工作由市教育局组织安排进行，县(区)学校考核工作由县(区)教育主管部门组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚;考核不合格的，取消其招聘资格。

4.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。

(九)公示

1.考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果，由南昌市中小学(幼)招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌市人社局网、南昌教育信息网及各县区教体局网上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

2.拟聘人员经公示无异议后，由市人社局下达聘用批复。各县区、市直各用人单位要及时按规定为聘用人员办理聘用手续。《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》随聘用报告等材料一同逐级审核上报，并经市人社局核准后存入个人档案。聘用人员于2014年秋季持证上岗，服务期不少于5年。

(十)聘用

1、公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期包括在聘用合同内，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

2.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

三、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，它关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。

(三)参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

四、其他

(1)秋季开学后，9月中下旬各县区教体局(办)、市直各有关学校需将本年度通过公开招聘聘任的教师花名册及招聘人数未满的岗位及需求情况一并上报市教育局和市人社局。经研究后，确定是否组织安排省厅的补充招聘工作。

详情请咨询江西公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈨ 2014江西教师招聘考试时间安排是什么样的

您好，中公教育为您服务。

2014年江西教师资格考试考试日程安排可以看下2014江西教师资格考试公告，具体公告可在中公江西教师网查看，公告中考试时间安排如下：

1、网上报名和缴费：2014年3月10日8:00至2014年3月21日17:00;

2、打印准考证：2014年4月1日起至考试前;

3、考前模拟练习：2014年4月2日起至2014年4月11日17:00;

4、考试：2014年4月12日至14日;

5、公布考试成绩：2014年4月25日17：00;

6、打印考试合格证书：2014年4月26日至2014年7月底(系统维护和数据整理的时间除外)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈩ 2014江西教师招聘如果入闱面试人员中最后一名出现并列怎么办

您好，中公教育为您服务。

在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。

更多请关注：赣州人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。