齐鲁证券校园招聘正式工

『壹』 证券公司一般员工的待遇如何

你好，希抄望我下面的回答能对你袭有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。总体待遇都很低。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。

『贰』 齐鲁证券怎么样工资待遇

如果是普通的证券人员工资也就3-5千，高层的就各有不同。

『叁』 证券公司柜台的具体工资待遇咋样啊~~特别是齐鲁证券· ····

证券公司柜台属于公司编制，工资根据营业部规模、盈利水平而定，待遇好，有年终分红，前台岗位也是比较轻松的，拿固定工资，业绩考核不是必要条件，一般就是2000-3000多加佣金提点+过节费+年终分红，此岗位要么是运气相当好，要么是人脉相当好，不然是论不到你来挑某个券商的前台怎样怎样的。每个营业部编制都有限的。

『肆』 关于齐鲁证券总部（济南）招聘的问题

首先要考取相应的资格证书例如：证券从业资格证，这是最初级的从业证书，然后再去招聘会了解一下，实在没办法你只能上门自我推销了！

『伍』 齐鲁证券员工转正为什么还需要交易量

1、是来为了提高员工的业绩能力源和筛选高质量人才，其实不仅齐鲁证券员工转正要求交易量，市面上大部分证券公司都是这样要求的。所谓的交易量就是指的销售量，也就是业绩。其实在每个公司都一样的，转正都是要求要有一定业绩的，但是一般不是硬性指标，到时见大部分都可以正常转正，除非公司不正规，像齐鲁证券这样的公司非常正规的。
2、交易量是一个重要的指标。在市场没有大题目所做时，交易量基本是一个随机函数，与价格无关。当出现一个比较大的涨落，交易量突然变大时，如果汇率在支撑点，那么很大的卖出，都无法把汇价打下，但只要一个大的卖入，汇价马上上升。反过来也是这样。所以，通过交易量的变化及汇价的分布，就可以大致分析出主力的分布情况。

『陆』 济南齐鲁证券的工资待遇怎么样 正式和非正式是什么意思 不都是签合同吗

齐鲁在济南的工资水平基本是最高的， 因为它是本地最大的券商，员工都会签合同，但是由于是国有企业，有正式与非正式编制的区别，工资待遇的区别相当大，营业部与总部都有正式与非正式员工。

『柒』 聊城齐鲁证券最近还在招聘不需要什么条件岗位待遇怎么样

要不要证，具体要看公司，有的是工作了再考证。具体工作可以登录中国证券英才网查询。

『捌』 本人计算机专业，即将毕业，在齐鲁证券公司和中石化管道储运公司两个中作选择，请知情人分析下待遇和前景

证券公司收益比中石化大，前提是你要去一个好的营业部，齐鲁不错，基本是山东的龙头。。你做计算机维护的话，奖金按所有人的平均算，好的行情一年大概50万左右奖金。不是假话我就是这行的

『玖』 齐鲁证券的正式员工需要什么条件

不管哪个部门，首先如果你没有很硬的关系，你就不要考虑这个事了。第二，进去工作以内后你的表现决容定你工作存在的持续性。齐鲁是老国企，适者生存，你必须要了解他们的文化，什么是文化懂吗？就是潜规则……
多说一句，年轻人没必要去那样的企业发展。

『拾』 国企港口和证券公司哪个好。指龙口港烟台港之类的地方港口和齐鲁证券之类的证券公司

都不错！相比来说，港口企业是实体经济，是国家的基础设施，更保险一些；证劵、金融、保险是虚拟产品，靠政策和运作推销产品，要安逸些，但可靠性差。