沈阳移动校园招聘

⑴ 通过校园招聘进入辽宁移动公司的应届毕业生，属于什么职级，县城的待遇如何

一个月1000元。。待遇一般

⑵ 辽宁移动校园招聘都考什么内容呀

我跟你一样，关注辽宁有一阵子了，去年好像是11月份笔试面试的，据说是9000多人投了简历，内但收到笔试容通知的只有882人争这252个名额。专业大致有：计算机，通信和管理类。
没有参考书啊~~~比较愁人！说笔试题量挺大的，有专业知识、性格测试和行测（跟考公务员的差不多），面试要问2-3个专业问题。

⑶ 中国移动校园招聘与社会招聘的区别

基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。

(3)沈阳移动校园招聘扩展阅读

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。

因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。

为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。

⑷ 中国移动校园招聘报考条件有哪些

您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

⑸ 辽宁移动一般何时开始进行网上校园招聘

你要应聘的是编制内的吧？如果是临时的合同工，像那些话务员，那就简单了，大专文凭就可以了。但是年龄要低一些，一般要23岁以下的。
如果是编制内的，就至少要本科了。但是由于每年编制内所需要的人都很少。所以，大多数的名额都被移动内部的熟人占用了。
进入移动比考公务员的难度还大呢。但是移动的待遇确实也好，甚至比公务员还好。
至于什么时候招聘我也不清楚了。

⑹ 辽宁移动通过校园招聘考试的待遇怎么样啊

工资方面：与正式工相差很多。也就1000左右。年底会有奖金，2000-3000左右内
待遇：过年过节容会有些待遇。不多
转正：有机会，但机会渺茫。

如果你就是想先找个工作做，移动可以。很锻炼人。但想终身留在移动，不要想了。移动并不像外界想象那么好的。尤其是劳务工。这不是什么实习不实习的问题。移动公司在学校招聘的都是劳务工。不是和移动公司签合同，是和劳务公司签。

⑺ 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗

一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。

至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）

所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。

所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）

另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！

C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

⑻ 移动校园招聘和社会招聘的区别

1. 招聘对象不同。
校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（专对于硕博要求会属更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2. 招聘方式不同。
校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放邀请，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。
3. 招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。
4. 招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。
5. 招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

⑼ 中国移动校园招聘时间

您好，中公教育为您服务。
中国移动辽宁公司2016年高等院校应届毕业生的校园招专聘现已开始，请属您及时投递简历!具体招聘计划日程安排如下：
1、简历接收时间：9月8日——10月8日
2、笔试通知时间：10月中旬
3、集团统一笔试时间：10月31日
4、面试通知及资格审查时间：11月中旬
5、专业笔试及面试时间：11月中下旬
以上时间安排仅供参考，具体日期请关注最新动态。
(一)招聘要求：
1、普通高等教育全日制本科及以上学历、专业对口、成绩优秀、在校期间表现良好的2016年应届毕业生;
其中：对于应聘到沈阳市、大连市市公司、省公司各直属单位的，毕业院校为教育部直属国家重点大学或邮电院校的优先;应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市市公司以及全省各县分公司的毕业生，需求单位所在地生源优先。
2、能够在规定时间取得毕业学历证书和学位证书;
3、能够在规定时间取得就业报到证或就业通知书;
4、大学外语等级考试(四级或六级)成绩良好;
5、品质良好(档案中无不良记录);
6、身体健康(以公司组织的体检为准)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑽ 移动校园招聘的是正式工吗 是和省移动公司签，还是和地方移动签 待遇如何，全省各市的待遇都一样吗

正式。
和谁签约 关键看你报的单位志愿，报省公司就和省公司签