学校举办招聘会请示

❶ 校园招聘会邀请信怎么写，不超过300字的

合作邀请函来
尊敬的负责人：
您好！自感谢您在百忙之中抽空阅读本邀请函。
又一个金色的秋天到来了，我们在欢庆xx大学建校75周年到来的同时，也在昂首期盼着我校第33届校运会的到来。为了丰富我校学生的校园文化生活增强学生的体质和集体主义观念，我校决定在11月14、15号两天举办xx大学第33届校运会。届时我校各学院都将选派一大批的体育精英和声势浩大的方阵队、啦啦队参加这一体育盛会。据初步统计，参加的总人数将达4万多人。
xx大学是我区唯一的一所综合性大学，而且各方面的实力雄厚，堪称xx最高学府。今年又是学校建校75周年，学校将投入大量的人力和物力去搞好这次的校运会。届时一定会吸引无数师生及社会各界人..

❷ 如何申请校园招聘会

第一、在计划招聘的高校网站上找就业办公室的联系电话，和他们取得联系，询问招聘回相关事宜。
第二，了解相关招答聘信息后，要填写相应的招聘回执单，交于校方。等待校方的回应，会安排相应的时间，地点，还有展位号。
第三，等到招聘日，带上所需的公司资料，比如公司的营业执照，组织机构代码等等。
第四，参加招聘即可。

❸ 我们学校即将要举行一场模拟招聘会，我是举办人之一，简历，ppt演讲，面试，想征求一下大家还有什么创

准备一些性格心理小测试啊什么的

❹ 教育局怎么申请大学招聘会

可以以教育局的名字申请就好

❺ 学校招聘会邀请我们公司参加，要准备些什么呢（急）

第一阶段：

准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。

1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。

2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。

3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：

在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。

在校园内部张贴海报，宣传企业。

在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。招聘推介会所用资料，事先公司统一制订，并且在推介会演讲的人员必须事先经过培训。

2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。同时，也可将所有求职资料进行记录归档，为人力资源部的事后分析工作提供素材。应届毕业生自己提供的资料也许有虚假成份，招聘人员需要通过多种渠道证实其真实性，比如到所在院系核查分数、奖励情况等。

3、测试与面试：

测试既要准确有效，又要简便宜行，建议以下几种测试方式，可根据具体情况选择：

专业知识测试。招聘小组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。

分析能力测试。事先准备一些案例，要求几分钟以内答完。

无领导小组讨论。这是一种对应聘者集体面试的方法，对于应聘者较多，最适宜采用这种方法，每一次选5-7人为一组，每组20-30分钟的时间。通过让应聘者平等地集体讨论给定的问题，考察每个应试者的综合素质，主要包括：口头表达能力、处理人际关系技巧、灵活性、适应性、情绪控制、自信心、合作精神、性格特点等。

面试：有些职位人员可能通过测试能够判断，但是绝大多数职位还是需要借助面试来判断。面试前要准备好每个职位的面试考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等，并且统一培训面试人，提高评估的公平性，从而使面试结果更为客观、可靠，使不同应试者的评估结果具有可比性。由于应届毕业生没有工作经验，因此对他们的面试重点在于考察基本素质，即对潜质进行考察。比如第一位跟我打招呼的女学生灵活性很强，而后两位男女学生灵活性较差，没有意识到从接触招聘人员的第一时间起己进入了面试阶段。

4、录用：面试合格的人员可以确定为录用对象，根据应届生招聘的相关规定签订协议。但是，不是签订协议后就万事大吉，还需要做好后期跟踪，因为优秀应届生很有可能被其他的企业相中，因此需要通过后期跟踪，打消他们另谋其他企业的念头。

第三阶段：应届生接收与跟踪阶段

应届生接收：人力资源部需要在网页上或者通过其它方式，通知毕业生公司位置，乘车路线；如有可能，需派人去车站出口设接待点。到企业后，要热情接待，安排好他们的食宿，毕竟他们对社会还有陌生感。同时，尽快安排入职培训，让他们了解企业，了解企业的运作，使他们更快的融入社会。

跟踪阶段：人力资源部要定期了解应届生的心态，听听他们的声音，及时给予帮助与引导。不能用对待社会招聘人员的方式对待应届生，他们需要更多的时间熟悉企业与本职工作，需要更多的理解与引导。企业始终要思考的一个问题是"如何让应届生在短期内完成从学校到企业的转变？"因为转变所花的时间越短，企业支付的培养成本越低，应届生也会越快为企业创造价值。

❻ 关于举办高等院校应届毕业生就业招聘会的请示报告书

什么意思？ 你们是企业 请示学校 还是学校就业处请示 省里的就业办？

企业请示内学校 最好的 找到哪容个学校 写招聘公告 要求的时间 日期 。。。地点留给就业处 给安排 然后 附上 营业执照或者组织机构代码证 发送email给就业处 顺便打个电话即可

❼ 公司向某学校申请参加11月1日的校园招聘会,请你写一封招聘申请的电子邮件

尊贵的校领导
您好。我公司是（简单介绍整体 有多少招聘岗位）欲参专加贵校的校园招聘会，属请贵校予以考虑。希望我们可以合作。谢谢。
此致
敬礼
申请单位 公司名称

❽ 怎样写参加招聘会申请

招聘会参会申请
目前招聘工作进度缓慢，公司的招聘网站所收的简历基本上不符合要回求，整体可选性无，在专业答的招聘网站上发帖但效果不理想，难以招聘到公司所需的人才，考虑到公司目前的用人情况，特向总经理申请参加现场招聘会。
现有**招聘会，是我们本地的，距离公司较近，缩小了招聘人的地域范围，因此是我们的首选，现在我已经和其沟通过，一天时间，在**（具体地址）共计1500元整。现附上招聘会的安排，请您过目：
地址：当地**
时间：2009年5月*日，总计一天时间
招聘会性质：综合招聘会
招聘人数及职位：生产部2人，销售员10人，储备干部10人，行政助理1人
招聘费用：1500元

起草人：**
时间：2009.5.*

最近刚好做到这样的一个题目，近下来还有考试，不一定您采纳，如果可以给出点评，感激不尽~

❾ 大学举办招聘会申请书怎么写

尊敬的老师: 我是**班学生……(正文自己写,也可以在网上下载) **班学生**
关于举办高等院校应届毕业生就业招聘会的请示报告书：
什么意思? 你们是企业 请示学校 还是学校就业处请示 省里的就业办? 企业请示学校 最好的 找到哪个...
怎样写参加招聘会申请：
招聘会参会申请 目前招聘工作进度缓慢,公司的招聘网站所收的简历基本上不符合要求,整体可选性无,在专业...
我是人力资源公司的,公司近期要举办一场大型招聘会,要向人劳局提交申请书,申请书怎么写啊?多谢啊：
网上下载,然后结合自己的公司特色描绘一番,这种问题不是大问题,细节要注意好。别出现错别字就可以了。祝...
去招聘会参加的面试,投了简历然后又填写了一张职位申请表,然后问了：
找工作带简历穿戴整齐投递简历候般问几问题比要应聘职位工作经验啥让等面试通知能中国招叫午面试甚至直接录...
向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写：
这个好写,我教你,你给我分。 1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位(就是你上...
公司向某学校申请参加11月1日的校园招聘会,请你写一封招聘申请的电子邮件：
尊贵的校领导 您好。我公司是(简单介绍整体 有多少招聘岗位)欲参加贵校的校园招聘会,请贵校予以考虑。...
如何申请校园招聘会：
第一、在计划招聘的高校网站上找就业办公室的联系电话,和他们取得联系,询问招聘相关事宜。 第二,了解相...
假如学校招聘会没有看上的家里人给找上工作了.但是学校要求写申请书该怎么写呢：
假如学校招聘会没有看上的家里人给找上工作了.但是学校要求写申请书该怎么写呢找其他同学帮帮忙呗,这个事...
怎么写招聘方案：
xxxx公司招聘计划 一、招聘计划简介 由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提,官话,你...