天津教师编制招聘考试报名时间

⑴ 教师招聘的考试每年都什么时间考呢

国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。

招教考试用书

教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验，各地区教育局考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

推荐各位考生购书时选择：

一、教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷。

二、考生所报学科的教材+押题试卷。

三、面试阶段用书：《面试与教学能力测试》。

(1)天津教师编制招聘考试报名时间扩展阅读：

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

笔试内容：

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容：

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

⑵ 天津市各区教师招聘时间

天津市各区教师招聘时间每年并不固定，可在天津市人力资源和社会保障局网站中进行查询。

页面链接：http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/.jsp

教师招聘考试报考条件(仅做参考，具体需以招考简章要求为准)

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

(三)具有相应的教师资格证书。

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

(五)身心健康，能适应岗位要求。

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;

普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

⑶ 有知道教师编制考试报名时间的吗

教师编制考试抄报名时间是没有明确袭规定的，各个地区的考试时间也不同，它是当地的教育部门和学校对用人需求去组织考试的，大部分地区的考试一般是每年的六七月份。具体时间你要多多了解下中公教师考试网http://gz.zgjsks.com或者看看当地的教育考试网上的公告

⑷ 天津教师招聘考试一年几次

天津教师招聘考试目前没有统一考试，天津教师教师招聘考试基本都是在事业单位专技岗位里面，基本每年的1、3、5、7、9、11月份基本都会出公告

⑸ 天津教师招聘考试的报名时间是什么时候

2019天津蓟州抄区教育系统公袭开招聘教师(280人)

报名时间：2019年7月19日9:00至7月23日17:00结束

笔试时间：2019年7月27日(笔试具体时间地点及要求见准考证)

2019天津市红桥区教育系统事业单位招聘(350人)

报名时间：2019年6月26日9:00至2019年6月30日17:00结束

笔试时间：2019年7月14日

2019天津南开区招聘教师(245人)

报名时间：2019年6月10日9:00开始至2019年6月14日16:30结束

笔试时间：2019年6月29日

2019天津市宁河区招聘教师(159人)

报名时间：2019年5月28日9:00至2019年6月3日17:00结束

笔试时间：2019年6月15日

2019天津西青区招聘教师(125人)

报名时间：2019年5月28日9:00至6月1日17:00

笔试时间：2019年6月15日

⑹ 2020天津教师招聘笔试时间以及内容

笔试
笔试内容复为学科专业知识制和教育综合知识，试卷满分为100分(学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)，笔试成绩保留1位小数。学科专业知识为报考学科的专业知识，教育综合知识主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程理念和教师职业道德修养等相关知识。
笔试时间：2020年2月6日 上午：9：00至11：30。
笔试准考证在报名网址下载。
下载时间：2020年2月3日9：00至2月5日17：00。

⑺ 教师编制每年什么时候考

我们整理了南京教师编制统考2018、2019、2020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。

另外，在南京所有地区中，南京教育局直属学校和四城区（玄武、秦淮、鼓楼、建邺）往往最早并集体发布教师招聘公告，且报名时间也是一样。

在报名时间上，基本除了教育局直属学校和四城区之外，由于其他各区公告发布时间不一样，报名时间长短也不一致，但一般会在12月开头前几天结束报名工作。

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编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

⑻ 问一下,教师编制什么时间考

答：教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具内体情况，有容些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间请留意当地人事考试网。

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一、教师编制

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

二、教师有无编制的区别

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

⑼ 教师招聘考试一般在几月份

教师招聘统考州市考试内容分析——考试内容是《综合应用能力》D类（考试时限为 120 分钟，满分为 150 分）和《职业能力倾向测验》D类（考试时限为 90 分钟，满分为 150 分）；

（1）《综合应用能力》D类——教育学、教育心理学、教师职业道德、普通心理学。

（2）《职业能力倾向测验》——常识判断；言语理解与表达；数量关系；判断推理；资料分析。

①常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、 政治、经济、文化、法律、科技等方面；

②言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨， 把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点；

③数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关 系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
④判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演 绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑 判断等。
题型一：图形推理
每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
题型二：定义判断 每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），
然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个 最符合或最不符合该定义的答案。
题型三：类比推理每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
题型四：逻辑判断，每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑 的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一 个最恰当的答案。
⑤资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与 分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。资料来源于网页链接还望采纳

⑽ 天津教师招聘考试的报名时间是什么时候需要找培训么

报名时间一般是在四月份左右，自己留意一下，半月讲坛教育，在天津当地就行