湖北省高中教师招聘

1. 湖北教师招聘考试就是那种编制的，一般考几门考什么内容呢是那种教育学理论和综合知识的那种么分不

一般考2门，专业知识一门，一般来说，小学到大学内容都会涉及一些，教育学理论和综合知识是第二门，一般每年4-10份各地区都可能会出现，注意留意当地教育信息

2. 请问下，这次的湖北教师招聘考教育教学专业知识和综合知识。那么教育教学专业知识和综合知识是什么那

您好，课观教育为您解答
根据湖北省2020年农村义务教育教师招聘公告：
笔试内容内分为《教育容教学专业知识》和《综合知识》两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

1、《教育教学专业知识》分学科、分学段命题，根据有关教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要考察内容。
2、《综合知识》包含了政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识。

3. 2020年报名湖北义务教育教师招聘,我怎么选不到我的毕业学校,它上面只有湖北的大学选急，拜托拜托

报名湖北义务教育教师招聘，你选不到你的毕业学校，说明你的毕业学校没有参加这次义务教师招聘工作。

4. 湖北省教师编制考试规定是什么

以下是湖北省武汉市卓刀泉中学和平校区招聘条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

1、男女不限，年龄45周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科)，专业对口;

2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书，有相关教学经验者优先;

4、具有1年以上初中教学经验。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(4)湖北省高中教师招聘扩展阅读

应聘程序

(一)报名

网上报名：应聘人员即日起至2019年1月18日下午14:00将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证、教师资格证书、普通话水平测试等级证书一并打包以附件形式发送至：详细请见报名信息，邮件标题注明：“岗位名称+姓名”，请勿重复投递简历。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

面试当天须提交身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学位证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、荣誉证书等岗位所需证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)。

5. 湖北省农村义务教师招聘和湖北省事业单位D类考试的区别在哪啊，应届毕业生考哪一个比较好

一、两者的定义：
1、农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义回务教育阶段学校任答教
2、事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、两者的区别：
1、两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
3.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
4、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面一般最低是专科生。
5、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
6、考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

6. 湖北省教师招聘一般要求什么条件

您好，中公教师网为您服务
参考2015湖北武汉市事业单位招聘教师岗976人公告可以看出湖北招聘条件如下：
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
具体招聘条件还是需要看具体公告，可收藏中公教师网（www.zgjsks.com）,网站会第一时间公布湖北省教师招聘的公告。

7. 湖北省教师招聘教师编制考试

考湖北的农村小学可以考虑特岗教师，特岗教师没年互有一次招聘，湖北的话特岗教师一般是在四月份报名五月份笔试！具体考试内容你可以查看一下当年考试大纲和历年真题梳理一下。

8. 湖北省各市再不单独招聘教师这是真的吗

教育部称省级部门统一招聘中小学教师有误
教育部解答中小学新任教师是否由省级部门招聘2009年03月31日07:11 [我来说两句(101)] [字号：大 中 小] 来源：中国新闻网 核心提示：教育部日前就进一步做好中小学教师补充工作发出通知。教育部表示，省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师...>>进入搜狐教育 >>我来说两句

相关新闻：教育部严禁中小学有编不补 长期聘用代课人员

教育部全面实施"特岗计划" 确保教师聘用质量

中新网3月31日电 据中国教育部网站消息，中国教育部日前发布了《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》。

教育部师范教育司负责人就中小学教师队伍补充有关工作回答记者问。

该负责人表示，在当前形势下认真做好中小学教师补充工作具有重要意义。第一，是加强教师队伍建设的必然要求。教育发展，教师是关键。没有合格的教师，就不可能有高质量的教育。

第二，是构建教师队伍补充工作长效机制的迫切需要。由于历史和现实的原因，中国农村师资力量薄弱，且城乡分布不均衡，一些农村学校教师缺额较为突出。但目前农村教师队伍建设包括教师补充工作还存在需要进一步完善的制度性问题， 存在“有编不补”、“有编难补”、“无编可补”等现象。

第三，是鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的重要举措。鼓励大学生、师范生到基层、农村任教是重要的政策导向。2009年1月19日，国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出“继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加”。

2月23日，教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合印发《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》，决定扩大实施国家“特岗计划”。“特岗计划”采取省级统筹、公开招聘的办法吸收高校毕业生从事农村义务教育，创新了教师补充机制，严格了用人标准和程序，对于建立教师队伍建设的长效机制，从源头上保证教师队伍整体素质具有深远意义，有必要全面推广实施。

就“中小学新任教师是否由省级部门统一招聘”这一问题，该负责人指出，教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》提出，“各省级教育行政部门要统一掌握各地中小学教师岗位需求情况，会同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。从2009年开始，各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，同等条件下优先聘用高校毕业生(含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员)，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。”

该负责人说，对此《通知》中表述的主要内容：一是“全面推行新任教师公开招聘制度，形成长效机制。从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。要坚持德才兼备和'公开、平等、竞争、择优'的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。”

二是“省级教育行政部门要结合国家或地方'特岗计划'的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。”要严格实行教师资格制度，从源头上保证招聘教师的质量。教师资格认定中要进一步强化教育教学能力要求。

9. 湖北的教师招聘考什么啊

您好，课观教育为您解答
湖北省教师招聘不是统考，不同地区的考试内容不同，回建议您查看报考地答区的往年公告确定考试内容哦！
事业单位考试又称事业编制考试，由各用人单位的人事部门委托省级和第十集的人事厅局所属人事考试中心组织实施。其中中小学教师类（D类）考试包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试。
事业单位考试D类（中小学教师类）的考试内容主要是：
《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》

10. 备考湖北省教师招聘高中数学需要哪些资料

湖北教师编制考试内容：
1、笔试内容分为教育教学专业知识和合知识两科，回均采用闭卷方式进答行。
2、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：
小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。
初中分为(14科)：语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。
3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
4、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段25个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。