北京银行南昌分行2017年校园招聘

『壹』 北京银行2017校园招聘必须是北京生源吗

一般银行招聘会考虑招聘地点，北京银行在全国各地都有招聘，一般会优先考虑工作地点的户籍。

『贰』 北京银行南昌分行2015校招柜员是正式工吗

不是，劳务派遣形式的。和第三方公司签，根本就不算北京银行的员工。我是北京银行内总行的，北京银行的校容招都是网申的，校招的才是正式员工，和北京银行直接签合同入职入编的。其他下面去各个学校招的都是委托的第三方公司。

『叁』 北京银行南昌分行怎么样啊 待遇如何是正式工么

不行，待遇很差，派遣的，没有年终奖的。有经验的去了后悔，拉帮接派，没法立足，一年之后逼得只有走人。

『肆』 2017年哪些银行会有春季校园招聘

一般抄国内的四大行，还有袭很多地方性的银行，都会举行春季校园招聘的，这位同学可以多关注想报考的地区的银行相关讯息，如果想报考的话，现在就可以准备了，一般春季招聘早的从二三月份就开始了，春季招聘较秋招网申时间会短许多，所以招聘出来后，要记得及时进行网申报名

『伍』 北京银行南昌分行2013校园招聘有没有收到OFFER的童鞋

没有。怎么这么晚还没有呢？

『陆』 北京银行南昌分行说初面在宣讲会之后，那是直接去还是需要等通知

2019银行校园招聘已经开始，部分银行相继发出招聘公告，针对部分银行有面试初试的要求，针对各大银行历年初面真题分析可发现，半结构化面试提问主要集中在以下三个方面：个人简历、自我介绍、求职动机等等 ，中公金融人为各位考生整理相关注意事项，供各位考生参考!

(一)个人简历

完整的简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容，逐项预测面试题目，提前做好充足准备。

例如：

1.基本信息：

你的家庭现住址是哪里?

【中公金融人点拨】

该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引，展现自己长久呆下去的愿望。

2.教育背景

教育背景主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。

你毕业于哪个院校?

为什么选择这所大学?

你所学的专业是什么?

为什么选择报考这个专业?

你的学习成绩怎么样?

【中公金融人点拨】

这类题目的考察主要是通过应试者的回答判断应试者的专业能力。基本要求是实事求是，懂得包装。例如，学校是固定的，但是学校的类别、等级和所学专业在院校中的优势程度是不一样的;再比如，专业是固定的，但是专业成绩和专业排名是有差异的;还如学习成绩是一定的，但是学习能力是有差别的，例如是否有第二专业，是否有额外技能、知识的学习等。所以，适当的包装可以让你在绝对雷同的情况下有不一样的表现，脱颖而出。

3.个人经历

个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。

请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目?多大规模，做了多长时间?

你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么?

你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩?

除了学习，你大学其余的时间都做了什么?

你为什么要加入这个社团?

【中公金融人点拨】

这类题目主要是通过对个人经历的考察判断应试者在未来工作中的状态和能力。基本要求依然是实事求是，但懂得恰当描述。首先，事例描述不宜过长，要懂得筛选;其次，要简洁明了说明自己的身份、职责和工作内容;再次，要懂得通过适当的数字展现自己的成绩和能力;最后，要能够体现自己在经历中提升的和未来工作相关的能力。

(二)自我介绍

良好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。应试者在做自我介绍时，一方面要落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和;另一方面要充满信心和勇气，敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。

1.常见命题形式

直接提问型。例如，请做一个简单的自我介绍。

要素限制型。例如，请根据你的性格特点、爱好特长、实习经历做一个自我介 绍。

时间限制型。例如，请做一个1(1-3)分钟的自我介绍。

2.基本内容：

基本信息：姓名、年龄、家庭等。

教育经历：教育历程、教育程度(毕业院校、学历学位)、学业成就等。

实践经历：校园实践(社团活动)经历、社会实践经历、工作经历等。

其 他：性格、爱好、理想、愿望、信仰、职业兴趣、职业愿景、职业规划 等。

3.基本思路

个性自信的现在——适度真实的过去——清晰阳光的未来。

4.真题展示

请做一个自我介绍。

【中公金融人点拨】

第一，从答题的形式上来看，应聘者需要注意的有两点，一是切忌贪多，应聘者在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对应聘者的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己三分钟的唯一目的。二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是应聘者的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法瞒过考官的眼睛的。

第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。

『柒』 北京银行南昌分行2015校园招聘柜员是正式工还是派遣工

你好
是派遣工的，劳务派遣形式的。和第三方公司签，根本就不算北京银行的专员工。我属是北京银行总行的，北京银行的校招都是网申的，校招的才是正式员工，和北京银行直接签合同入职入编的。其他下面去各个学校招的都是委托的第三方公司。望采纳
谢谢

『捌』 北京银行南昌分行 面试

我收到了····但忘记了笔试地点······=。=
有谁知道么

『玖』 北京银行南昌分行好吗工资待遇如何

压力大，所以给我的感觉是氛围略压抑（没办法，银行嘛，下面的支行除西湖支版行外好像氛围都好些），权另一方面，它的正式工资还是相当高的，但是实习工资一月1000（以前900），实习期以后还有试用期（总共半年吧,，有的更长，都有业绩考核要求）。如果感觉自己比较牛掰，那里还是一个比较好的选择