教师公益岗位招聘
1. 公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员，派遣招聘期限最长不超过3
事业单位正式工高福利，一般也是管理岗位。劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣，其他都可以实施劳务派遣，包括：
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。
2. 请问事业单位公开招聘教师岗位和教师公招的区别
这两个是一回事来；
教师源公招就是公开招聘教师岗位，考取教师编制；
笔试内容各地会有所差异，有地只考教育知识（如山东省统考），有的既要靠教育知识还考报考学科的专业知识（如山东淄博教师编考试）。
山东省统考的笔试内容：
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩公布后，公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别，按各招聘岗位计划相应的比例从高分到低分依次确定面试人选。在合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数确定。
不清楚可以再追问，若是我的回答对你有帮助，请及时采纳哦！
3. 公益性岗位教师寒暑假带薪吗
既然有公益这两个字就应该不带薪水的，但教师寒暑假是有薪水的，工资一样不少。
4. 幼儿教师公益性岗位是什么意思
公益性岗位的老师是慈善机构授权的有任教资格的教育工作者，而带教老师和代课老师相类似，是暂时替别人或其他教育事业单位任教授课的老师。
5. 国家政策有：对符合条件的非在编教师要加快入编，那么，请问基层政府的公益性岗位什么时候能入编呢
当地教育部门每年都有招聘机会的，你去参加教师招收考试就可以了。
现在进事业编必须要公开考试的。
如果不考就可入编，那又要成为暗箱操作的温床了，关系户就会抢占。
所以还是考试比较公平。
6. “公益性岗位”和“基层特岗”的区别是什么
区别：
1、直属制的主管部门不同。
公益性岗位：属于街道办管理。
基层特岗：属于特岗办管理（一般设置在教育局）。
2、工资待遇不同。
公益性岗位：收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
基层特岗：相对比公益性岗位的收入要更高一些。
3、转业不同。
公益性岗位：无编制。
基层特岗：教师转编的可能性更大。
4、面向就业人员不同。
公益性岗位：主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长期失业人员）；
基层特岗：主要是面向毕业两年以内的离校未就业的高校毕业生。
7. 公益性岗位和基层特岗有什么区别
特岗、基层公益岗位的教师岗的区别：
1、直属的主管部门不一样，特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。
2、工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
3、特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。
8. 公益岗招聘中的教师岗位需要有教师资格证吗
当然要了，你去了都不能上岗（没资格证不能教课），那还招你去干嘛？
9. 什么是教师定向招聘岗位
定向招聘主要是是针对一些农村或者是特殊的企业学校进行的招聘岗位。