惠州教师招聘真题

❶ 惠州市惠城区小学英语教师招聘考试的笔试内容是什么，我是专科生来的，求真实答案

哪里会有答案撒....小学英语的要求不高的，放好心态去考吧，很好通过的。

❷ 2018惠州教师招聘练习题在哪个网站上可以找到

您好，教师招聘的笔试科目为教育公共知识和教育教学基础知识，教师招聘的练习题各个网校都会给考生提供，您可以在网络上搜索一下。

❸ 惠州教师招聘考试

江西中天教育很高兴为你服务； 同学差不多现在就要备考啦，，同学加油哦。你可内以查容询下当地历年考过的真题熟悉题型，考点知识，方便更好有效的复习，
认真通读参考书，适当做一下模拟题，培训的话通过率高，自学就多考几次，
，也可以加一下群问下考友他们用什么版本的教材，一般在某购物网站一搜索某某地区教师招聘考试用书会有很多选择，祝你考试成功；教师招聘是省教育厅统一组织考试，当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会都各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助 到同学，祝你考试顺利通过，

❹ 惠州教师招聘中的结构化面试如何备考

明确方法是关键。每一种题目都有各自所包含的内容，因此，都有各自的方法。其中职业认知类的题目是关于自我介绍类的，求职动机类，职业基本认识类，其基本内容包含个人信息、个人成绩及特长、教育培训经历、工作经历、兴趣爱好、性格特点、职业取向、理想抱负等;

常见题目为请结合幼儿教师工作，说说你有哪些优势不足?你为什么选择当一名幼儿园老师?幼儿的课程在设置时需要注意什么?一位优秀的教师应该具备哪些素养?

面对这种题目，我们往往采取如下做法。

职业认知类：

1. 时间分配要合理;工作经历要突出

2. 内容要点要突出;

3. 个性特点要鲜明，有亲和力、脾气好、喜欢孩子;

4. 4.职业规划要清晰。

求职动机类：

1. 应考岗位的充分了解;

2. 2.真实务实的自我认知;

3. 3.高度匹配的职业兴趣;

4. 4.客观理性的求职需要;5

5. .长期稳定的职业追求。

综合分析类：

1. 职业道德：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

2. 基本素质：(1)心理素质;(2)智力技能素质;(3)科学文化素质;(4)艺术活动素质。保教实践类的题目分为两大类，幼儿保育类与幼儿教育类。保育类往往涉及饮食、入园焦虑、睡眠习惯、如厕盥洗;教育类问题则涉及问题行为与不良学习品质等等。在回答这种问题时，首先提出问题：明确提出教育中出现的哪一种，其次解决问题：先分析出现这一问题的原因，如：是否是孩子发展的年龄特征及心理应有的特点，孩子家庭原因、幼儿园原因甚至政府部门原因等;然后根据原因进行解决。教育类问题也是如此。最后一种综合分析类题目，包含教育类、应急应变类、人际关系类、活动组织类几种，在回答这类问题时要本持着三部曲：提出问题、分析问题、解决问题。

❺ 惠州市小学教师、初中教师、高中教师招聘考试题目一样吗不一样的话分别考什么要不要求过四级

招考分市直学校，一般是是高中，还有城区学校，小学和初中也有一些高中。城区的笔专试属一般是教育学心理学，市直笔试是高考题目，第二关两者都是试讲，第三关两者是领导面试，一般就自我介绍和谈一下学生教育问题。多关注惠州市人力资源和社会保障局这个网站，惠城区城区教育这个网站。有考试要求会发放的。

❻ 惠州教师招聘笔试内容是学科+教综吗

2019年的公告暂时还没出来，建议参考下2018年的招聘公告要求。
考试办法
考试由笔试和面试版组成，满分均为100分，划权定最低入围分数线均为60分。报考A类、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试
1.语文、数学、英语、道德与法治教师以及会计岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

❼ 2019惠州市惠城区教师招聘笔试有哪些题型

一、笔试科目和内容：
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有回考生答均需参加。
二、主要题型：
教育综合知识：客观题，主观题，总分值：100分。
客观题：单项选择题，题量：50个，总分值：50分。
主观题：简答题、辨析题、案例分析题、总分值：50分。
每个省教招考试的题型都差不多，主要是考察的知识点可能会不一样，你可以根据自己省份的要求来选择相对应的复习资料，最后祝你考试通过！

❽ 2019惠州市仲恺区教师招聘考试内容是什么

2019年的公告暂时还没出来，建议参考下2018年的招聘公告要求。
考试办法
考试由笔试和面试回组成，满分答均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A类、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试
1.语文、数学、英语、道德与法治教师以及会计岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。