救助局2016校园招聘
Ⅰ 中国建筑设计研究院2016校园招聘时间是何时
[北京]中国建筑设计院有限公司招聘助理建筑师|助理建筑师实习
北京 2016-01-28
[成都]中国建筑西南设计研究院有限公司办公室工作人员
成都 2016-01-14
[成都]中国建筑西南设计研究院办公室工作人员招聘
成都 2016-01-13
[天津]中国建筑技术集团有限公司天津滨海新区建筑设计研究分院电气工程师|暖通工程师
天津 2016-01-06
[成都]中国建筑西南勘察设计研究院2016招聘
成都 2016-01-04
[北京]中国建筑设计咨询有限公司2016招聘
北京 2015-12-23
[成都]中国建筑标准设计研究院成都分院2016招聘
成都 2015-12-04
[成都]中国建筑西南勘察设计研究院2016招聘
成都 2015-12-04
[深圳]中国建筑东北设计研究院深圳分院2016招聘
深圳 2015-12-04
[北京|天津|海口]中国建筑科学研究院2016校园招聘
北京 天津 其它 2015-11-23
[深圳]中国建筑东北设计研究院有限公司深圳分公司2016校园招聘
深圳 2015-11-11
[深圳]中国建筑东北设计研究院有限公司深圳分院2016招聘
深圳 2015-11-10
深圳市建筑设计研究总院有限公司北京分院BIM实习生 / BIM工程师
北京 2015-10-29
[深圳]深圳市建筑设计研究总院有限公司2016校园招聘
深圳 2015-10-23
[北京]中国建筑标准设计研究院有限公司2016校园招聘
北京 2015-10-20
[北京]中国建筑一局(集团)有限公司2016校园招聘
北京 2015-10-14
[成都|昆明|深圳|其它]中国建筑西南勘察设计研究院有限公司2016校园招聘
深圳 成都 其它 2015-10-13
[成都]中国建筑西南勘察设计研究院有限公司2016招聘
成都 2015-10-12
[北京]中国建筑设计院有限公司2016校园招聘
北京 2015-09-30
[成都|其它]中国建筑西南设计研究院有限公司2016校园招聘
成都 其它 2015-09-25
Ⅱ 2018广东烟草专卖局校园招聘到底什么时候开始
2018广东烟草专卖局校园招聘公告发布时间可以根据往年时间来判断:
2016广东省烟草专卖局校园招聘时版间:权
报名时间:2015年12月10日-12月16日
2017广东省烟草专卖局校园招聘时间:
报名时间:2016年11月14日—11月21日
根据前两年的招聘时间来看,广东省烟草专卖局校园招聘时间不固定,每年的差距都比较大,转眼2018即将到来,广东中公国企预测2018广东省烟草局校园招聘公告可能在春节过后,也就是3月份左右进行春季招聘,但是,快的话可能在1月份出招聘公告,不过这仅仅是预测,具体时间还是要等官网发布通知
Ⅲ 2019中国铁路成都局集团有限公司校园招聘109人报名时间
中国铁路成都局集团
本次招聘报名时间:准考证打印:2019年4月11日至4月13日2019年3月21日至3月29日,报名缴费:2019年3月21日至3月29日;笔试时间:2019年4月13日,如需报考请及时注意报名时间。
Ⅳ 沈阳铁路局2016校园招聘学生什么时候实习
哥们,你确定你在抄交大上的研袭究生?交大每年都有铁路局的专场招聘会啊?你去参加就好了啊,每年沈阳铁路局都会来,但是你进沈阳局问题不大,但是分到长春挺难的,说白了你没有背景。但是铁路局很好了,工作稳定,工资马上又要涨,研究生去应该是4K起的,实习期3个月。
Ⅳ 中建局2016年拒签约应届毕业生
中国建筑第五工程局有限公司
2016年校园招聘公告
一、企业简介
l 中建五局是世界500强第37位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业;
l 中建五局主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块,是中建唯一具备隧道施工一级资质的工程局,不仅公路施工具备传统优势,近年大力拓展高铁、城市地铁和轻轨、水上桥梁和城市立交桥市场,比较优势日益彰显;
l 中建五局下属二级单位18家,三级单位32家,职工2万余人,分支机构及项目遍布全球;
l 中建五局八获“全国五一劳动奖状”,三获“中国最具成长性企业”,三获“全国优秀施工企业”称号,近12年每年荣获鲁班奖,共有109项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖,862项工程获省部级质量奖;
l 中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势,在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破;
l 中建五局年经营规模1300亿元以上,位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前5名。
二、人才管理理念
l 七成定律
l 看人上:70%是优点,30%是缺点,就算是优秀人才;
l 知人上:用70%的注意力发现人的长处,用30%的注意力发现人的短处;
l 用人上:当候选人能具备应征岗位70%的要求就可以使用;
l 管人上:一个团体70%的人符合职位要求,工作尽心尽力,就是不错的团队;
l 容人上:对别人给你提的意见和批评,要花70%的精力去反思自己,花30%的精力去考虑别人的意见是否合理;
l 做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。
l 人生结果方程式
三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
l 实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使同学们提前深入了解建筑行业,了解中建五局,缩短入职适应期。实习分为两个阶段:2016年2-5月为2016年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位,2016年7-8月为部分优秀的2017年应届毕业生提供实习岗位。
l 入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。
l 导师带徒
我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。
l 轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。
l 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。
l 企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。
l 网络教育
我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l 人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
l 职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l 接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。
l 绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。
l 职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l 激励体系
我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
l 薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;
2.我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;
4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
………………
四、英才招募
l 招聘流程
网申投递简历→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历(五局官网2016校招公告下载标准简历填写,可附本人自己制作的简历一份,钉在一起)→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到
l 招聘要求
l 学校:“985”或“211”院校,建筑类重点院校
l 学历:2016年毕业全日制本科及以上
l 专业:专业对口,符合招录岗位要求
l 成绩:成绩良好,获得各类奖学金者优先
l 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑地产行业;
乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;
善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。
http://www.cscec5b.com.cn/zxxx/zp/201509/20150906113529.html
Ⅵ 2017福建烟草专卖局校园招聘时间是什么时候
2017年的还没出,2016年的是2015年11月初发的公布告,报名截止12月11号。今年应该也会在11月出。
Ⅶ 中国银行间市场交易商协会总部2016校园招聘给北京户口吗
有的协会会申请当地的户口指标,也就是说 他们也是向人社局申请,并非自己所属单位内有落容户指标,既然是申请就什么情况都能发生。各协会作用、能力不同,你最好问他们,看看他们是如何回答的。通常他们提供北京落户名额的话会告诉你
Ⅷ 2016年工商银行校园招聘的程序是什么
中国工商银行2016年度春季招聘启事
一、招聘对象
(一)本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生,请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
(二)为落实国家精准扶贫政策,切实履行我行社会责任,本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生,并符合以下三个条件之一即可:
1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明;
2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖(助)学金证明;
3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍(见附件)。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年3月31日-4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2016年度校园招聘启事
一、招聘岗位
本次招聘面向2016年应届毕业生,招聘岗位及有关说明如下:
(1)管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划,培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。
(2)通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。
(3)柜员岗位。定向柜面服务人员,主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
(4)客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
具体招聘岗位、工作地点及招聘条件,详见各机构招聘公告。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2015年9月19日-10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名
情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2017年度春季招聘启事
一、招聘对象
本次招聘主要面向2017年应届毕业生,部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2017年3月14日-3月26日(北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告)。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行总行2017年度校园招聘启事
一、招聘条件
(一)诚实守信,遵纪守法,品行端正;综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求。
应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生,须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,且须在2017年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)外语要求。
1)须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2)英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。
3)以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
二、工作地点
工作地点为北京。
三、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年9月14日-10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。
(四)面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施,具体安排另行通知。
中国工商银行2017年度校园招聘启事
一、招聘岗位
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录,主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作,录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
二、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策,我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘,具体如下:
(一)中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一:
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
(三)贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(四)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
三、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年9月14日-10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
Ⅸ 2017北京铁路局校园招聘截止时间是什么时候
2017年北京来铁路局招聘公告已出,
报名时源间截止至5月13日。
报考条件为:
1. 遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。
2. 2017年、2016年毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
3. 符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;生源地为北京。
4. 身心健康,视力良好,应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。
5. 服从单位对岗位的安排和调整,能够适应艰苦工作环境及夜班。
Ⅹ 中铁局校园招聘开始了吗
您好,中公教育为来您服自务。
》》推荐:2016年中铁局招聘公告汇总
各省份中铁局已经陆续开始了校园招聘,结束时间各省基本是10月20日,
面试时间集中在十月底
19个省份都在火热招聘中。。。
各省份的招聘人数都很多。。
具体的详细查看推荐
更多招聘:中铁局招聘
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。