地产校园招聘时间

『壹』 各大房地产公司的校园招聘集中时段在啥时候 上半年有公司招聘吗

我去年毕业的哦，我印象高峰期一般是大四上半学期10～11月份，然后下来就是大版四下权半学期3月份是高峰了，有的公司如果第一次没招完，第二次会再来，不过10～11月份的机会会多一些。
我的建议是第一次找到后，第二次还可以再投，这样可以找更好的。

『贰』 求问前辈金茂地产公司，一般什么时候处理校招生的违约

听说他们正在处理中，可能要在元旦后出结果。

『叁』 中海地产校园招聘会马上给结果吗

看情况抄，有的分公司给的消息很快，有人在最后一轮和大boss面试之后立马就得到消息了，有的可能等一两天，但是总体来说中海的效率还是比较高的，至少比万达高，个人从宣讲会到最后确定也就用了一周的时间，中间有四次面试还有一天的体验活动。

『肆』 听说龙湖地产下半年的校招已经开始了，他们的招聘流程有知道的吗

我最近也有在关注他们的校招，已经通过网申了。具体流程是这样的：先进行网申（我是通过“龙湖集团招聘”公众号里的“社会招聘”申请的，还可以在官网直接投递简历），然后会是空宣，大概在9月上旬出通知，还会有宣讲会，具体时间各地不一样吧，关注自己当地的，然后，再参加初试/复试/集训，通过后就能带薪实习了。

『伍』 2021大唐集团校园招聘考试是在什么时候

大唐集团校园招聘笔试主要考察EPI、综合知识、。
EPI，包括五大模块，即言语理解内、逻辑推理、数字容运算、思维策略、资料分析。

需要提前准备，招聘一般在每年的9-11月份，题比较难。建议到百职斩网刷题，基本上遇到，很轻松就通过了。
含有在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色，课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询、通信等领域公司，包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型，适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点，为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。

百职斩同时开发了“职小灶”，即职小灶App。它是超酷的、方便的求职类学习应用，以复习讲义，模考刷题为主，拥有 iOS、Android两大版本。各大应用商店均可下载

『陆』 恒大地产校园招聘宣讲会投过简历，大概几天能收到面试通知

我也想知道啊~本人两天前投的，但还没消息...是不是被刷了？！

『柒』 我们是地产公司，打算在11月做一期校园招聘

去校园宣讲会网 hr工具箱

『捌』 像万科这样的大的房地产公司，校园招聘的时候只要211.985毕业的吗我上的就是个普通一本，不知道

你好！不一定，大的公司要求学历高是一定的但并不排除有才能的人但学历差点的

『玖』 新城地产校园招聘

楼主刚刚面试回来，趁着新鲜，跟大家分享一下面试经历。楼主是在北京面的，北京貌似是新城地产2015招聘的最后一站。
楼主是12月初的时候网申的，16号时收到简历通过筛选，进入面试的短信和邮件（需要回复邮件确认参加才能收到具体的面试安排）。
昨天是一面，地点在一个酒店，离楼主的学校很近，附近有地铁和公交，交通还挺便利的。可见公司在选址的时候为了方便大家也是费了一些心思的。
楼主是下午三点的组，但昨天刚好赶上京考的专业考、国开行的笔试等，有一部分人可能因此放弃了面试机会。
由于一面的形式是小组面，而当时3点组的人数不够，负责签到的hr哥哥就态度特别nice地告诉我们需要等着跟4点组的一起面。后来了解到3点组的应该是申报综合管理序列的，4点组是市场营销序列。
除了负责签到的hr哥哥，面试官一共有三位，一位是公司的VP（级别之高，可见公司的重视），一位是人力资源部的总监，还有一位是人力资源的manager。
一面的材料是关于一家地产公司战略投资部门负责人针对未来五年发展向公司高层提建议。给了两个截然相反的方案：一个是稳定留在原有地区，另一个是走出去。选择一套方案并阐述理由。我们组共十人，一共给了50分钟，自我介绍也包括在50分钟以内，所以需要一开始就确定好规则、分配好时间。
通过讨论，我们组选择了走出去这套方案，整个讨论过程还挺充分与和谐的。最后是VP对我们组整体表现进行了点评，表示其实自己更希望听到一个方案三的答案（inspiring！所以大家以后面试一定要brainstorm wider and deeper!），随后对新城的发展情况做了一个介绍，包括对于年轻人才的重视以及海外业务的发展，非常全面、深入而且中肯，让楼主觉得新城真的是本着创新、开放的态度，在贯彻“诚实做人、踏实做事”这样一个原则，对自身的定位和发展规划等都能透露出未来新城一定是一个很有潜力和很好发展前景的企业。
最后VP还给了大家五分钟时间问问题。然后一面就结束啦，告诉大家保持手机通畅，晚上会给明天面试的通知。（效率很高，赞一个！）
楼主还算lucky，晚上七点多的时候接到电话通知，今天早上九点复试。
今天面试三个面试官，包括昨天的hr总监和manager，还有一个介绍的时候楼主没听清。。。
面试的时候首先是hr总监问问题，就是针对简历问一些基本的问题，因为昨天已经见过了，而且总监给人感觉很亲切，态度也超nice，所以回答还算顺利。之后是另外一个人问问题，就比较惨了。问得相当专业，除了问楼主的学习背景，还针对楼主的实习经历和专业问了一些问题，楼主在自己专业知识领域的实践比较少，然后一大早感觉脑袋还不太清醒，所以回答的很不好。然后二面就结束了。出来问了hr哥哥，知道今天就是终面了，晚上给通知。（再赞效率的同时也要暗暗祈祷了！）
经验就分享到这里吧，希望对下午面或者以后有兴趣申请“新睿计划”的同学有帮助。
此外也是攒攒rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通过这次面试，楼主深深感受到作为一个学生，一定要扎实专业基础知识，能实践的尽量多实践，对自己以后求职还是有帮助的。
而且即使是面试，也要好好复习和准备专业知识，不然被问地措手不及的话，不仅是自己面上无光，也是辜负了hr对你的期望。
以上。

『拾』 房地产英才网举行校园招聘会是再什么时候

一般来说金九银十是个招聘高峰期，正好那时候也是校园招聘的高峰时期