教师招聘笔试真题

① 徐州市_教师招聘考试真题

徐州市的教师招聘笔试全部采取闭卷考试方式，笔试主要考察公共基础知识回、教育教学综合答知识和专业知识等，总分100分，题型包括：
①综合素质 120分钟 机考 单项选择题(39%)+材料分析题+写作题
②保教知识与能力120分钟 机考
单项选择题(20%)+材料分析题+简答题+论述题+活动设计题
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② 教师招聘考试题型有哪些

根据2020江西中小学教师招聘14158人公告，江西省中学招聘考试内容为：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考察考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。

③ 教师招聘都有哪些题型

总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为版“公共基础知识权+教综”
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”
(3)笔试内容为教综
常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。
以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准!

④ 教师招聘考试的练习题哪些好

你好，按照您的提问，您应该是准备参加教师招聘考试，那么建议您可以去看看内相关考试的历年招聘容试题，还可以准备例如教育基础知识、学科专业知识等方面的资料，在参加考试之前认真看书认真准备，争取以高分通过笔试，面试时放平心态，注意细节，保持良好发挥，加油！

⑤ 教师招聘笔试如何准备

1.笔试备考第一步

查看当地往年教师招聘笔试招聘公告，了解考试内容，可以添加几个考编学习群，这样有几个好处：

第一、你能掌握最新的考情，一般招考公告，招聘要求，入围名单等群里都会第一时间发布;

第二、你能收获到很多笔试资料，包括真题和笔试题;

第三、你能了解到大部分考友的备考状态;

第四、你可以在群里随时随地交谈，缓解压力，要是能找到一个共同备考的小伙伴就再好不过啦，你俩可以分享信息，交流心得，互帮互助。

2.笔试备考第二步

第一遍看教师招聘笔试书时要仔细，最好每个知识点都看一遍，有一个初步认识;每天坚持学习，一本书大概500也左右，教育综合理论每一段话都是一个考点，建议提前半年备考，教师招聘笔试真的需要花时间功夫学习。

第二遍看书时就可以开始结合章节题来看了，特岗考试的内容没有教师招聘笔试那么细致，只要一些重要的知识点掌握牢固，就可以举一反三了。在第二遍看完书以后，就可以开始尝试做一些真题了，毕竟真题才是复习提纲，能看出历年所考试的内容。

在做教师招聘笔试真题和看书时，一定要学会总结，总结出每个章节的重点和常考内容，哪些知识容易出客观题，哪些知识容易出主观题，为后期的整体复习做铺垫。

复习的前期以看书和做题为主，后期就要以记忆简答题和论述题为主了，不用太早开始记忆，一定要在之前总结好可能出的论述题内容，坚持每天背诵。

刚开始可能背起来比较吃力，经过一系列的背诵自己就可以找到规律，从而可以更快的对后续内容记忆。还有一点就是及时复习，第二天在背诵新内容之前，一定要先复习一下前一天背诵的内容，巩固加深记忆。

教师招聘笔试如何准备小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于教师招聘笔试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

⑥ 教师招聘考试试题及答案(题库)

我认为是教育问题，因为只有问题的存在，我们才会想办法去解决，从而发挥我们的各种能力去解决问题，这需要我们发挥内在的能力，从而产生动力，即内在动力