電力工作經驗

① 我有3年的工作經驗想找武漢電力方面工作

這個說復實在的不太好找，在武制漢，3年經驗的本科生都N多。
不過你可以考慮先找一個大點的單位，哪怕是職位低。然後自己再努力改變別人對你「中專學歷」的看法。只要工作上了，學歷就不重要了，學歷是敲門磚，工作以後就主要看能力了。
最好大幅度時表現好點，突出你以前工作的成績，讓對方明白你是有能力的。但也不要刻意迴避自己的學歷，工資低點沒什麼，只要做的好，以後可以漲。如果不給漲那你就帶著你的工作成就跳到別處。
其實找工作最怕的就是又沒學歷，又沒有讓人刮目相看的工作經驗.

② 求電廠應聘的經驗

應聘注意八優八忌

俗話說：知己知彼百戰不殆。了解應聘單位對人才的要求，並在求職過程中注意，也會有助求職成功。

一般來說，單位重視應聘者八個方面的優點：應聘者的個人品格；應聘者的領導潛能；應聘者參加應聘的動機；應聘者的個人事業目標；應聘者的成熟程度及其過去的經歷；應聘者的應對能力、機智、緊急反應力；應聘者的推理能力、分析能力和判斷能力；應聘者的學業成績及其就讀學校的聲望。

用人單位不希望應聘者有八方面的缺點：應聘者儀容不整、衣著不佳、態度不良；應聘者缺乏自我表達的能力；應聘者在聽取招聘人員談話時，不能掌握重點；應聘者不懂得普通禮節，舉止粗魯；應聘者表現得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱；應聘者說話過於自負，信口開河，目中無人；應聘者推銷自身時顯得太過火；應聘者有意躲避、欺瞞，態度不誠實；應聘者說話拖泥帶水。
16個經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴
戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘
單位里不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

③ 有沒有在海興電力工作過的，分享下工作經驗給我這個職場小白啊

職場初期需要學習的很多，知識技能職業素養等等，個人建議海興電力是可以的。

④ 在電力局工作應該掌握些什麼

1、進局不進廠
2、進大不進小
3、剛開始的3年到5年，一定要在基層，撲下身子去干，多內學多問，盡可能多容的吸取知識，積累經驗，同時給領導好的印象
4、對所學專業的要求不是很高，只要基礎好，在工作中多學習就可以勝任工作。我在大學里學的專業用的很少，工作中側重的是應用
5、不要計較，學會做人，這樣有關系的話會起得比較快

⑤ 電氣工程及其自動化專業找工作經驗。

論就業面十分廣，有6個方向的，這 幾個是比較理想的方向 1.給中央打工，去央企，國網和南網首選，有能力的，有人事的可以去各個省公司下的電力研究 科學院，絕對技術帝的最佳選擇，電力研究院主 要是屬於各省電網公司的電力試驗機構，主要做 偏理論研究的。像武漢的高電壓試驗院主要搞高 電壓與絕緣技術試驗的，進了這些部門待遇按項 目給，完成一個算一個錢，一 般待遇都比各級供 電局多得多啦。但前提你要非常拔尖，而且安全 ，純理論研究的。不是特別拔尖，學得比較扎實 的，建議去供電局，有些地方可能還沒有改制， 保持叫電力局的，搞電站的運維為主，生活比較 滋潤，但接觸不到前沿的技術，慢慢淪為一名技 工。 2.走發電集團路線，你也聽過5大發電集團吧，還 有中廣核、粵電集團等，進去就是圖個穩定的。3.走設計路線，進電力設計院是最強的， 計院一般主要搞工程項目的，進行大型火電廠、 變電站的設計，說白了出圖紙，一次的現場接線 啊二次的開關屏櫃啊都涉及，還有負責建築電氣 的，防雷接地啊，室內配電照明的也有一點點。 國內比較牛的像中國電力工程顧問集團下屬五大 區域電力設計院：華北、東北、西北、中南、西 南，省級比較強的像山東電力工程咨詢院（現在 屬於國核集團）、廣東電力設計院。 4.走繼保方向，你也聽過繼保公司吧，進這些單 位是很考驗人的能力的，進去有助於個人能力的 提高。資電氣設備企業，比如西門子，施耐德， abb,三菱，通用等，國內的大型繼保公司， ，許繼，四方等也是不錯的選擇，還有沈陽變壓 器廠，保定之類的，太多了，記不住了。5.去一些電力工程公司， 位，這些單位都是輔助型的單位，承包承建變電 站的為多，由於這些公司屬於低層單位，涉及面 十分廣，一次二次的都得熟悉，但同時這類工作 又十分辛苦，而且危險，工資不高， 就是學到的東西多。 6.這是個新的方向，做智能電網的規劃的公司， 現在滿大街都是這樣的單位，要找到好的不容易 ，但是這些單位做的都是一些前沿的技術， 風電，光伏發電，都是做分布式發電與微網的為 多，我們進去多數做模擬的比較多的。前沿單位 ，本科做，有點壓力。但是前途，現在不可以預 測。甚至你如果所有課程都學得不錯，你還可以 自主開發一些電力電子裝置，逆變，變頻的技術 就是最具代表性的電力電子裝置，涉及課程有模 電和電力電子學。說了這么多好像都與強電有關，弱電的自動化方 向好像沒有說到，我可以很負責任告訴你，你讀 這個專業如果靠自動化糊口，那是不是很好的就 業方向了，雖然說這個專業涉及面很廣，但主要 是以強電為主，弱電為輔。強電包括， ，傳輸和電能的使用，其中也包括當中的運維， 主要涉及課程有電機學， 工程，繼電保護，發電廠 電氣自動化，弱電主要就走自動化方向的，包括 單片機，電氣控制PLC，數字信號處理， 制原理，Matlab的模擬，還有通信的課程。 總的來說，只要你能學懂這個專的八成課程，你 畢業時絕對是個牛人，不愁找工作！要耐得住寂 寞好好學。寞好好學。

⑥ 在供電局有工作經驗的人出去好找工作么

從現況來看的話，你有必要找你的介紹人，走走關系，成為正式編制的人。如果不行，
辭職也很正常，工資根本養活不了自已，那你還做什麼嘛。單位好，可惜，工資不好。
所以：
1.先找咱的關系，看看有沒有機會轉為正式工。如果能辦，等等無妨。
2.如果不能辦，表示為難，那你也可以告訴你的介紹人，感謝他幫你，因為你賺的工資
不能養活你自已，所以，實在干不下去了。要辭職。
3.向你的單位申請辭職。雖然有可能存在企業用工不規范，但是因為有人介紹，就不找
他們麻煩了，好聚好散。
4.現在工作還是比較好找的，只要能吃苦，肯付出，機會還是很多的。

⑦ 如何進入電力系統的求職經驗分享

總的來說，由於從2000年開始國家電力緊缺，因此發電成為一個非常熱火的行業，其利潤 帶來的高收入引起社會的強烈pk，究竟會火到什麼時候要看國家政策而定（畢竟這是一個 國家必須壟斷的行業），當然這樣的香餑餑+國有企業就引起了全社會的關系戶增長，由於 每年的子弟、關系戶的多少都不一樣，所以發電找工作每年之間的差別很大，而且每個省 、地區都有非常大的區別，今年市場不錯，但不能保證明年也是牛市。因此發電找工作首 要的是要盡量摸清今年的行情（包括今年計劃招生多少、國家電網給批了多少名額、有多 少子弟、多少關系戶......remember：子弟具有無限的優先權），所謂知己知彼。 先談本科生：我對本科生就業情況不太清楚，就僅僅談談自己的認識： 對我的話大可不看～～一般而言：本科生進電廠其實也是很不錯的選擇，畢竟電廠的一年 的收入也有10W左右，只是可能地理位置比較偏遠點（可以正好省錢），而且現在電廠基本 都是歸5大發電公司控股，自己混得好的話很有可能提到發電公司的總部去。比如廣核集團 就非常的有錢，他的所有機組都是滿發（不參與系統的調峰），而且他的電99%以上都是以 高額的價格賣給香港（電價賣得很高），最近剛剛和法國簽署了好幾十億的技術合同。 除了發電公司外還有很多外企可以選擇，比如abb，GE等，國企也有一些，比如東方電氣， 南瑞等。南瑞還是一個非常牛的企業，現在國內的很多電氣設備都是南瑞的產品，在很多 領域能和南瑞競爭的企業非常少，比如在很多項目都不用招標（因為能夠達到這種水平的 就只其一家），不過南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了競爭之勢，深圳南瑞科技我去過， 地理位置在深圳科技園，辦公環境還是不錯的，而且偌大的辦公室空了將近一半的位置（ 足見其缺人）。 下面詳細說說發電研究生的畢業： 首先發電研究生選擇面其實很窄，包括：市供電局、設計院、中試所、調度中心。 1：市供電局：記得我找工作的時候有家市供電局的黨委書記曾告訴我說，其實研究生畢業 了去市供電局是件很虧的事情，因為在供電局的工作簡單、輕松，沒有什麼技術含量，而 且想從開始守變電站提升到市局總部是件不容易的事情，這要看你做人和交際能力，在這 里你的技術水平無用武之地。所以找工作的時候就可以發現：很多供電局公開聲明不要研 究生，只要本科生和大專生。但是就我看來，經濟發達的城市的市供電局還有很有去的價 值的，尤其是對女生而言。在國內比如深圳，上海，北京，廣州，重慶，珠海等等。這就 要看個人的人生觀了。 補：工作後發現變電站的知識還是相當豐富的，在這里，你可以不需深究理論而度日，也 可以額外自己補習很多自動化變電（現在都在數字化變電站改造）知識而為以後可能的晉 升創造機會。所以在這里有很快就提拔上去的優秀分子，也有一直在這里工作的人。在這 樣的優厚的生活條件下，很多人容易失去剛來時候的雄心壯志，持續不斷的鞭笞自己才是 根本。 2：設計院：從2000年開始，設計院就站在了電力行業收入金字塔的頂部，很多設計院接的 項目都排到了10年之後，但是隨著國家電力行業改革的逐漸深入，省設計院已經從省電力 公司中剔除來成為獨立的企業（沒有電力系統的編制），這件事情意味著以後會出現跨省 承包電力工程的投標競標事情了，設計院以後估計會有殘酷的市場競爭，技術力量強的則 會依舊高收入，當然幾個大型的地區設計院可以依據其強大的技術力量長期存在，比如西 北、西南、中南、華東、廣東設計院等等，很多他們的項目已經做到了國外，雖然基本都 是印度，越南，巴西，非洲等等國家。 補：設計院的工作的確非常的忙，經常出差，而出差也是沒日沒夜的加班，我曾有同學加 班加得生病而住院調養。設計院是個能學到很多知識的地方，也是一個充滿挑戰的空間， 而且待遇是非常的優厚，尤其是在設計院從系統中分離出去後，企業應該都會自行採取獎 金的激勵制度，這時候的發錢是沒有省公司的約束的。要知道一個變電站的初步設計費常 常高達5000W。 3：中試所：全稱：電力試驗研究院，又稱：電力科學研究院。是隸屬於省電力公司/網電 力公司的單位。是該省電力公司/網電力公司地區技術支持部門，屬於二級單位（和調度中 心、市供電局同級單位），現在的發展趨勢是出現了很多跨省/跨地區的技術服務。發電學 生去後主要是進入系統所或者繼電保護所，可能出差比較多，工作比較辛苦，但付出的代 價就是收入高， 補：在不同的地方中試所的地位是不一樣的，比如在廣東這邊，中試所是省公司的技術後 盾，因此非常受到重視而且很吃香，收入方面不太清楚，但應該非常好。而且在中試所真 正的能夠學習到相當多的現場經驗。（不要以為出差要去變電站現場操作就是件不爽的事 情，其實不然，工作後才發現：電力系統書本上的知識和實際的差遠了，真正的專家都是 現場專家，而且只有你有了強大的現場經驗你才能在各種會議上展現自己的風采）。 4：調度中心：包括國調/總調、網調、省調(地調和縣調就略去了)。隸屬於各個相應的電 力公司，屬於二級單位。由於是生產部門（中試所屬於技術部門），在電力系統中地位重 要，很多人想去的省、網公司其實就是進的這個部門。一般配有5個專業科室（調度，運行 方式，自動化，繼電保護，市場）中有調度部門需要倒班。 對於這幾個部門我是深有體會，一言難盡。調度員是中心的門面，可以說：風光無限。方 式部門：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10點（沒有加班費）。市場：剛從方式科室分 離出來，是一個比較優厚的部門。自動化和繼電保護：承擔電力系統二次部分，一句話： 責任重大。事情雖細，但凡是需要非常小心，一點錯誤和疏漏可能會導致讓你後悔一生的 錯誤。也常常需要出差，（經常幾個科室出差得沒有幾個人在單位了）。不過出差基本都 是開會（審查會，驗收會等等） 補：有些省調度中心是本部化，means：是省局的一個部門。這樣本部化的調度中心的收入 待遇是非常豐厚的，而沒有本部化的則一般（因為會被省局打壓）。而且在整個系統中的 地位也是因地而異。這個與領導有很大的關系（和行政單位差不多的復雜關系） 5：其它的就業單位：超高壓局，水利勘測設計院，開發銀行，西門子，艾默生，abb，南 瑞，南自等等。就不一一介紹了。但如果想去外企：記住投簡歷一定要早，時時關注其官 方網站。 附：電力行業單位介紹，從級別由高到底：國家電網/南方電網公司(附屬的二級單位：電 力科學研究院、國調、總調、南網技術研究中心、武高所等)------各省電力公司/網電力 公司（附屬的二級單位：網調、省調、省中試所、網中試所、市供電局、超高壓局等） 說明：網公司和省公司是一個行政級別；附屬的二級單位都是一個行政級別（基本上）。 最後：現在外面所說的電力系統降薪絕非謠言，至少在南網是這樣的。