在工作經驗上

㈠ 求SEO工作經驗總結和心得字數在5000以上。

時光荏苒，不知不覺從事查找引擎優化現已快三年了，從中收成了不少。記住剛做查找引擎優化那會兒，不知道從哪初步學起，經過自己不斷地學習和漸漸的堆集現在也算對查找引擎優化有了不少了解，今天就把自己學習查找引擎優化的心得領會總結下，也算是對這這段時間工作的總結吧,盡管有點老生常談，但這些確實是自己一貫在堅持做的：

榜首、網站內容：

1、 談到網站內容

我們榜首個想到的便是獨創，沒錯，因為現在的查找引擎都喜愛絕無僅有的內容，假設一上來看到你的網站全部或許大多數都是收集的內容，那就很可能不會錄入，即便其時錄入了過個幾天也會被吐出來。假設真實沒那麼多獨創來寫的話，恰當偽獨創也是不錯的選擇。

2、 堅持每天更新

最好數量固定，假設條件容許的話，添加時間也固定，那樣會十分好一點。這和情人約會是一樣的，今天這個時間到，明日那個時間到。一次兩次還行，時間久了人家肯定反感。假設你每次都固定一個時間約人家，一朝一夕，一到那個時間點人家就想起你了。蜘蛛也一樣。

3、 錨文本

發布文章的時分要注意做好錨文本，一篇文章大概帶2~3個錨文本，最好是運用要害字錨文本，將銜接指向內容有關的頁面，構成網站內鏈，這關於前進要害字權重是很有幫忙的。一同，我也常常將今天宣告的文章銜接到昨天宣告的文章，讓它們構成鏈輪。作用很不錯哦。

4、 網站內容排版

這個是細節，聯絡到網站的黏性，做的好能夠添加用戶領會。

第二、外鏈建造

1.友情銜接：

友情銜接的長處不在於能夠給您的網站帶來多少直接的拜訪量，而在於它會讓查找引擎更多的錄入您的頁面。這對前進網站pr、權重、排行有很大的促進作用，當然，溝通銜接也是有訣竅的，要注意很多方面，比如：流量、alexa排行、pr、權重、是不是是同行、錄入、要害字排行、是不是被懲罰過、是不是廢物網站、放在主頁仍是內頁、外鏈數量、對方導出友鏈數量和質量、快照日期、域名年歲……這些都是查詢的基本條件，假設有下列表象的就不要添加銜接了：

a. 網站內容不合法

b. 現已參與太多導出銜接的網站

c. 銜接是參與到js、iframe、flash 裡面的

d. 網站有查找引擎優化 做弊的表象，比如堆砌要害字、參與銜接基地等等

2. 養博客

從這段時間拜訪量和錄入量來看，新浪、網易、空間，鳳凰博客，中金在線，搜狐博客，和訊博客，阿里巴巴博客，博客大巴，天邊博客，豆瓣博客這些博客是優選博客，既然是養博客，就重在一個「養」字，對待這些博客應細心照看，用心程度僅次於自己的網站，協策網路的戰略便是將網站帶好錨文本的軟文發到各個博客上去，當然，標題最好都改動一下。另外養博客要注意一些細節，比如選擇一個秀麗的模板，設置好主頁計劃，設置好文章品種、以及友情銜接模塊。給博客起個好聽易記的名字。頭像能夠是真人的或許看著不會讓人反感的頭像，也能夠用秀麗mm的頭像。假設有產品或許榮譽證書的話，也能夠選擇一些適宜的前次上去，這樣作用會好一點，博客一般都有音樂客，添加幾首歌，安靜點的最好。這些工作不會花去多少時間，可是會來訪的人覺得這個博客是精心照看的。

3.電子商務渠道

因為公司是有實體產品的，所以b2b推廣是一個不錯的選擇

首要，便是根據自己的產品，選擇優勢的渠道
因為之前公司做網路推廣的就我一個人，注冊網站太多了會忙不過來，所以，我在艾瑞網根據中國b2b排行榜來選擇那些權重高，注冊用戶多，拜訪量大的網站，比如：阿里巴巴、慧聰、中國製作網、一大把、國際工廠、馬可波羅…….當然，幾個分類信息網站也是很不錯的，比如群眾、58和趕集，錄入基本上都是秒收，有關工作網站也不能失去。

其次便是更新和維護，大多數b2b網站都能夠在上面注冊免費會員，我都在上面樹立商鋪，隔段時間就登上去維護一下，比如：在上面做廣告、發布和更新產品和招商信息、更新公司動態、添加銜接、上載圖畫等等。

4. 論壇

常常在一些高權重的網站發帖、跟帖，當然，簽名是必不可少的。除了正常發帖頂貼外，偶然把自己發的帖子找人炒起來也是一種有用方法，能夠注冊多個馬甲，也能夠找人協助，假設擔憂人手不可的話，能夠參與論壇推廣qq群，和他們打好聯絡，要害時間，一聲召喚，那力氣可是不容忽視的。

5. 知道、soso 、天邊問答

我們都知道，是很喜愛自己的產品的，很多要害字查找今後，知道、網路都是會排在前面的，尤其是知道的內容很多都是排在榜首位的。所以運用好知道，肯定能夠給網站帶來必定的流量，並且最大的長處是這種流量的獲取是一次勞動，耐久獲益的。當然，一般好的東西處理會比照嚴峻，所以方法很重要，我的戰略便是注冊多個賬號，先把這些賬號經過答復疑問進步等級，因為高等級的賬號答復疑問時帶上網址比照簡單經過，答復疑問概率高一些。答復疑問時要注意訣竅，不要讓人一看就知道是打廣告的，這樣的作用會打扣頭的。另外，因為同一ip不能自問自答，所以參與知道qq群是一個不錯的選擇，自己准備好疑問和答案，在群里呼喊一聲，那些需要晉級的就會搶著過來答復疑問。做好今後也要處理，常常叫人以前頂一下堅持展示。我就常常運用這種方法把知道做起來，流量那是相當可觀，悵惘的是，有段時間，度娘那個來了，把我很多瀏覽量高、帶網址的都刪了

6. 網路、搜搜網路、維基網路

這個就不用解說了，特別是網路，基本上都是在主頁，網路所修正出來的詞條，流量大，權重高，是很多人眼裡的一塊肥肉。當然，審理也是十分嚴峻的。

7網盟

這個之前花了不少時間研究怎樣處理後台能夠十分好去宣揚我們的品牌，現在也算摸清了門道，這裡面內容比照多，可操作性強，對數據剖析才幹需要比照高，我們需要思考的是怎樣化更少的錢去獲取更大的效益。所以要常常根據數據作出調整，怎樣選擇投進時間、投進網路、人群定向、主題詞定向、主題詞、搜詞，這些都很重要，弄不好錢砸進去了，一點作用都沒有。

除了以上這些以外，我們平常還要分時段地去總結，調整推廣計劃，拾掇網路資源、剖析競爭對手，我想這些都是必不可少的。以上都是我根據現在公司的網站情況，常常用到的一些推廣戰略，經過半年多的不懈努力，取得了不錯的作用，比照明顯數據有

1. 網站錄入由128漲到現在的270，pr由2到pr3;

2. 公司網站要害字排行基本上都排在主頁(上海網站製作、上海網站計劃、上海頁面計劃、上海頁面製作);

3. 流量添加，從前均勻每天在40擺布，現在每天80都是家常便飯，網站均勻拜訪時長也有了很大的添加。

當然，網路的展開日新月異，查找引擎的演算法也在不斷改變，推廣方法也不是原封不動的，我們需根據現狀及時作出調整，並當令參與一些新鮮元素，比如，近期比照搶手的微博推廣、sns推廣。當然，我覺得這些都不是什麼難事，只要多學習、多和人溝通、多互動，都能夠方便的解決，我覺得做站長最要害的在於細節和執行力，做網路推廣的工作不難，難就難在能不能一貫堅持下去。做網路推廣，靠的是堆集，沒有多少捷徑可走，若想要耐久的排行安穩，就必須要有耐久的執行力。

㈡ 我該怎樣把自己的工作經歷寫在簡歷上呢

• 可以根據招聘的要求來填寫簡歷的具體內容；

• 有些工作中的經歷可以版結合自己的專業進行權一些修改潤色；畢竟較短的經歷並不會獲得太多的技能或經驗；有些工作則可一筆帶過，無需多寫，避免弄巧成拙；

• 當工作經歷不足以體現出自己的真實水平時，可以把側重點換一換；

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• 精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；

• 使用台式電腦可較好顯示簡歷的式樣效果；

• http://wenku..com/view/74569e71b8f67c1cfbd6b852.html
  

㈢ 如何在51job個人簡歷上面添加工作經驗

如果你在51JOB上注冊有，那直接登錄然後打開簡歷（前提是你寫有簡歷），找到附屬的連接系統「編輯」字樣，打開了編輯頁面就可以很順利的添加工作經驗了。

㈣ 一個多月的工作經驗，要不要寫在簡歷上

您好！很糾結的一個問題。建議還是誠實地寫上，寫上合理的辭職理由。
另外，你也該注意這種問題，反思一下自己，為什麼經常辭職？在以後的職業生涯中要學會規劃自己，為自己交上一份漂亮的簡歷。

㈤ 工作經驗怎麼寫啊項目經驗呢

寫好時間段，年限，單位，擔任職務和業績就好了，下面具體介紹一下：

1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難；

2、年限：工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白；

3、單位：工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎；

4、擔任職位與業績：這兩點是工作經歷中最重要，需要詳細描述的內容。職位與取得的業績通常是掛鉤的，由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。

擴展資料：

工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。

工作經歷是簡歷的核心部分，應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。

工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從XX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。

參考資料：工作經歷網路

㈥ 我在派出所工作，是省考考上的公務員編制，想問我在派出所的工作經歷算不算是遴選要求的基層工作經驗

企業的工作經驗在遴選時是不認可的，遴選要求的工作經驗特指在機關內的。在派出所應該是可以的。不放心的話對照一下招考公告的要求，或者直接咨詢市一級的組織部門。

㈦ 新員工無論在技能上和工作經驗上都很缺乏,作為一位現場主管你怎樣跟他們一起工作

新員工需要有經驗的老員工帶領下工作，可以讓他們先打下手，逐漸積累經驗

㈧ 在上級機關掛職可以代替基層工作經驗嗎

在上級機關掛職就屬於是官老爺，高高在上。怎麼可以代替基層的工作經驗呢？還是不要這些表面文章的好，還是應該實實在在的走入到基層了解人民的疾苦，幫助老百姓多做點工作吧。

㈨ 兩年工作經驗在獵聘上好找工作嗎

不好找，他們家都是三年以上的，我辦過他們的招聘業務，簡歷庫里3年以上的人一抓一大把，二年經驗的，建議用前程吧，不然辦獵聘業務的Hr，估計都看不上2年經驗的。本人HR，入行已經5年了

㈩ 怎樣寫在個人簡歷上寫自己的工作經歷有沒有範本

工作經歷
職務
工作內容
離職原因

XX年X月--XX年X月
業務員
銷售XXX產品
有更好的發展平台

XX單位就職

XX年X月--XX年X月
業務經理
負責XX部門，XX產品
自己創業

XX單位就職