乘務員相關的工作經驗

⑴ 網上訂火車票後需要取票嗎,還是直接用身份證就可以進火車了

可以不取票刷身份證上車，但以下情況還是要在開車前換取紙質票的：

1、使用二代居民身份證購票但乘車站或下車站不具備二代居民身份證檢票條件的。

2、使用二代居民身份證購票但進站檢票時無法出示二代居民身份證原件或二代居民身份證無法在自動檢票機上識讀的。

3、使用二代居民身份證以外的其他有效身份證件購票。

4、使用同行成年人有效身份證件信息購買兒童票的。

5、購買學生票、殘疾軍人票的。

6、按所購車票的乘車日期、車次在中途站進站乘車的。

旅客換取紙質車票後，不能再在12306網站辦理改簽、退票手續，應憑紙質車票辦理檢票、驗票、改簽、退票等手續。

(1)乘務員相關的工作經驗擴展閱讀

使用規定

關於車票的有效期的規定

1、客票的有效期按乘車里程計算：1000千米以內為兩日，超過500千米時，每增加500千米增加一日，不足1000千米的尾數也按一日計算。

2、卧鋪票按指定的乘車日期和車次使用有效，其他附加票隨同客票使用有效。

3、各種車票的有效期從指定乘車日起至有效期最後一日的24時止計算。[20]

4、改簽後的客票提前乘車時，有效期從實際乘車日起計算；改晚乘車時，按原指定乘車日起計算。

5、變徑後的客票有效期按分歧站以後的里程重新計算。

6、其它票種按票面規定的時間或要求使用有效。

7、直達票限乘當日當次車直接到站，不設有效期。

遇有下列情況可延長車票的有效期：

1、因列車滿員、晚點、停運等原因，使旅客在規定的有效期內不能到達到站時，車站可視實際需要延長車票的有效期。延長日數從客票有效期終了的次日起計算。

2、旅客因病，在客票有效期內，出具醫療單位證明或經車站證實時，可按醫療日數延長有效但最多不超過10天，卧鋪票不辦理延長，可辦理退票手續，同行人同樣辦理。

有下列情況時只補收票價，核收手續費。

1、應買票而未買票的兒童只補收兒童票。身高超過1.5米的兒童使用兒童票乘車時，

2、持站台票上車送客未下車但及時聲明時，只補收至前方停車站的票款。

3、經車站同意上車補票的。

4、人、證、票三者不一致的。

⑵ 應聘高鐵乘務員個人簡歷該怎麼寫

您好，五百丁簡歷為您解答：
在我們求職過程中，簡歷是我們敲開企業的敲版門磚，不管應聘的是什權么職位，一份規范的簡歷必須包括以下內容：
一、個人信息：

姓名、性別、出生年月、籍貫、居住地、證件照、聯系方式。

二、工作經驗：

按時間線排列，簡明清晰，闡述到位。

三、項目/技能補充：

請寫與工作相關的補充，仍以簡練為要。

四、教育信息：

學校、專業、在校時間。

其他與工作相關受教育/培訓經歷：

五、比如技能方面培訓與考證。

主要為以上信息，如果還有空餘紙張，可以寫上對崗位工作的理解，職業規劃等。

希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業問題。

⑶ 有工作經驗的高鐵乘務員可以去別處應聘嗎

我覺得應該可以，要有經驗，都可以找到事情干。

⑷ 火車乘務員學習理論心得

這是一個空乘員的學習理論心得，你不防參照一下吧這是一個與眾不同的職業，但現實和我們的夢想還是有一定的差距。現在的我作為一名有4年工作經驗的空乘，有很多的業務知識和生活常識需要我們鞏固和學習：一旦出現緊急情況會應用到的特殊用語；飛機上如有乘客需要緊急醫療救助，那麼你就要懂得的最起碼的醫療方面的常識；不論飛國內還是國際航班都需要流利的中英文；機上服務用的各類飲料要熟悉，這些都需要平時的慢慢積累。當然對於我們乘務員來說最重要的就是飛機處於緊急情況時的用語，而且要說得相當的熟練。做為一名空乘也就代表著一個公司、一個地區乃至於一個國家。比如有乘客想了解一些當地的歷史名勝、旅遊景點、風土人情等，就需要我們對他們進行概括或詳盡的介紹。飛國際航班的就要對兩國的國情有一些大體的了解。所以乘務員的工作不僅僅是在飛機上面，更重要的是需要平常對生活的積累與細心觀察以及對學習的加強，這樣才會使平日里的工作得心應手。 在服務方面我認為乘務員為旅客提供服務,實際上是一種人與人之間的溝通、交往的人際關系。做好服務工作的基礎在於了解旅客心理,關心旅客,熱愛旅客。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,盡量滿足旅客提出的要求,讓旅客真正有賓至如歸的感覺。讓我們在今後的工作中以最好的服務給旅客留下最深刻的印象。 我想，如果一位旅客登機時,卻看見空中乘務員正在滔滔不絕的談論著一些不相乾的事情,這時旅客會對我們的公司和員工留下一個什麼樣的印象呢?他可能在想:我們根本不重視旅客,對他們不屑一顧或者想我們公司的管理體制很鬆散...等等一些對我們公司形象不利的看法。反之如果旅客登機看見整潔的客艙,舒適的座椅,隨時待用的咖啡,最新的報刊雜志時,旅客會感覺到自己得到了重視和尊重，心裡就會非常認同我的努力，也會感到非常高興。 通過這幾年的飛行我認為對不同旅客提供不同需求的服務，拉近距離，把服務想在前頭，做在前頭。能較好的處理好旅客矛盾或服務沖突不是一朝一夕能做到的，要不斷總結別人和自己的經驗。但我想，在處理問題時，自身要做到情緒穩定，有較好的觀察力和理解力。處理不失平衡，最好把大事化小，小事化無。 總之，現在的階段是我提高自身服務水平的最佳時期。在實際工作中我一定會不斷學習，把所學運用到工作中，做一名合格的空乘員。

⑸ 東航和南航哪個好，有何不同

東航更好，口碑更好一些。東航和南航的區別就是是兩個不同的航空公司，但都是屬於央企的，機票，托運限制等都是一樣的。

在南航實行戰略轉型的過程中，南航黨組認為，作為觀念形態的企業文化具有重要的先導、滲透和粘合作用，企業的轉型過程也就是新的企業文化形成和完善的過程。企業戰略體現企業宗旨和核心價值觀，是企業文化的反映。同樣，實現戰略目標，須有優秀文化的導航和支撐。

⑹ 為什麼坐火車的時候檢票員會把卧鋪的車票收走

我們熱愛旅行，愛旅途中不期而遇的美麗風景和浪漫故事，愛全身心放鬆沉浸在大自然中的輕松感覺，更熱愛每一座城市每一棟建築都能帶給自己的新鮮感受。

看完了這幾個原因，你們覺得火車收取卧鋪票這個操作合理嗎？快來一起聊聊吧！

⑺ 乘務員離職之後工作經歷如何填寫

服務業

⑻ 航空公司對空中安全員有什麼要求

1.學歷：國家認可的全日制或非全日制大專（含）以上學歷(須在中國高等教育學生信息網.chsi.com.cn上有電子注冊學籍)：

全日制學歷應聘者須在2019年8月1日之前取得大專（含）以上學歷的畢業證書。

非全日制學歷應聘者須在2018年10月29日之前取得大專（含）以上學歷的畢業證書。

2.年齡：18-28周歲，即1990年1月1日(含)至2000年12月31日（含）期間出生。

具有航空安全員工作經歷的（飛行經歷滿1000小時），年齡可放寬至35周歲及以下，即1983年1月1日（含）至2000年12月31日（含）期間出生。

3.身體條件滿足中國民用航空局頒布的《民用航空人員體檢合格證管理規則》（CCAR-67FS-R2）中規定的體檢標准：

無色盲、色弱，女性身高163-175厘米（或踮足而立時手指須觸及212厘米），男性身高173-185厘米。

4.男生在取得安全員職位前必須參加安全員初始訓練考核

(8)乘務員相關的工作經驗擴展閱讀：

空中安全員並非簡單意義上的空中保安，1983年5月5日，卓長仁劫持中國一架民航飛機到韓國，爆發了震驚全國的「5.5劫機事件」。同年，中國直接從部隊派駐特種兵，成立了一支空中特種警察部隊，當時隸屬武警編制。空中安全員的基本工資以本地區的定的基數為准。

具體分為兩種：第一種就是空中警察——專職負責客機機倉內安全事務，不做其他工作，這部分人是屬於國家編制的；第二種是合同制空中安全員在飛機上負責客機機倉內安全事務外，還需配合乘務員（空中小姐）做好對乘客的服務工作。

空中安全員由於職業特殊性，自1983年被中國民航首次引入後，他們就一直隱藏在航空公司的最深處，或以空乘人員身份出現，為旅客端茶送餐，或似普通旅客般坐在機艙角落。隨著空中警察2003年「十一」正式上崗，轉制工作全面拉開，他們才被推向台前。

參考資料：

網路-空中安全員

⑼ 適合女生學習的技術有哪些

根據國家就業女性特性分析，有下專業：

1.臨床護理

現在女孩子學習臨床護理的越來越多，而且現在醫院里大量需要這樣的人才，工資也是非常的高，如果你家的孩子喜歡這樣的工作，可以考慮讓她學習這方面的技能，然後考上一個正式的員工，相信在以後會得到很好的回報。

自己如果技術還可以的話，完全可以開一個培訓班，把自己的技術傳授出去，這樣我們的收入可能會更好。

女孩子要學習的技術有很多，家長或者個人可以通過自己的實際情況，選擇一些適合自己的，這里只要選擇將來有發展前景的就會有不錯的收入，也會讓自己的生活在將來過的更好。

4. 網頁設計

做網頁設計師，有創造的快樂，也有很多無奈。如果做的是公司內部網站的設計，或是維護自己公司的網站，定期的改版，圖片FLASH的增加等工作，那還好，自己內部嘛，通常溝通的清楚，自己的創意可以得到更多的尊重。

在互聯網越來越深入到生活中每一個角落的年代，網頁的表現形式就如同以前書本上的文字，傳達著的是網路語言，每一條線、每一個色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺。實際上網頁的表現形式已是互聯網至關重要的元素，這些工作都是由網頁設計師來做的，是一種創造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業。

5. 西點專業

西點起源於歐美地區，是西方飲食文化的代表，它用料講究、風味獨特、造型藝術、品種豐富，在西餐飲食中起著舉足輕重的作用。西式點心品種多，造型漂亮兼具營養豐富，是下午茶和歡樂生活中一道靚麗的美食風景。近年來，隨著我國人民生活水平的提高和餐飲市場的快速發展，西點的市場需求量越來越大。這也給西點師這一職業帶來了良好的發展空間。

拓展資料：

女性就業前景分析

最新一次全國人口普查結果顯示，男性人口佔51.22%，女性人口佔48.78%。相關的就業數據也表明，中國女性對經濟的拉動已開始超過了男性，就業率高達61%，職場中女性佔比44.7%。71.3%的家庭中，女性在子女教育中佔主導；62.1%的家庭中，女性做家務更多；40.7%的家庭中，女性在照顧和服務家庭方面做得更多；60.8%的家庭中，女性消費最多；59.5%的家庭是由女主人掌管「財政大權」。

國家大數據管理應用中心秘書長宦茂盛分析說，現代女性面臨的挑戰與機會並存。挑戰主要是來源於生活的壓力，女性在工作當中面臨更多的挑戰，很實際的問題便是找工作比較難，大多數單位都願意優先招聘男性，特別是在二孩政策放開以後，女性就業的挑戰也變得更大了些。那麼，在信息化條件下，將來是不是可以更多地開辟「在家上班」的工作，這樣就可以既滿足女性充分就業的需要，也便於女性更好地照顧家庭。如果這種工作模式能夠大面積實現，那麼女性就會在職場上更佔有優勢。說到底，互聯網時代對男女就業都是平等的，女性的就業優勢亟待用新的視角去挖掘。