fmcg工作經驗

⑴ 簡歷上怎樣描述在四大的實習經歷

如果還是不知道怎麼抄寫可以讓.代襲 寫.來做
A、工作過的公司和職位
你在過去的3，5年中在什麼公司工作過，並且職位是什麼，很重要。
比如說：你到一家FMCG的公司應聘某市場職位，我收到了300份簡歷。那麼我首先過目你工作過的公司名稱和職位名稱。那麼如果有人是在寶潔，聯合利華或者瑪氏，雀巢等等知名的大企業工作過相應的職位，略低也沒問題。那麼我就挑選出來，放在一邊，仔細閱讀。
這就是所謂的工作鍍金。

B、工作的內容和成績
將那些挑選出來的簡歷仔細閱讀一下，看看各位的工作內容，所負職責范圍和工作成績如何。不希望看到太多文字描繪，因為會暈。最好更多用數字來表示，這樣我更贊賞他的專業性，也在一定程度上說明了他在過去的工作中受到的熏陶是相當專業的

⑵ 工作經歷怎麼寫

工作經歷可以寫工作過程，工作感想以及期望。

2019年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏xx行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對xx市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，准確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。

所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭。

但是我對於xx市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。

在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

⑶ 創業經歷簡歷怎麼寫

1將自己的主要成就來列成一覽表。具自體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，2每個條目後附上幾個例子。在描述成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，3如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。

⑷ 求職時怎麼寫工作經歷

求職的工作經歷建議按如下寫：
首先，要填寫最近的工作,包括企業的名稱，僱用回日期及其工作成就做簡短的答描述。當然,如果最新經驗對求職目標沒什麼意義,，或者某些經驗並不能給人留下最深刻的印象，那有必要重新整理經驗目錄了，去粗取精很重要。
其次，工作經歷填寫時盡量填入與應征公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺穩定性不高。
履歷表可說是求職者與企業的第一次接觸，好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象，要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術，把自己的長處和能力,用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的表格文件而已，更是自我推銷的絕佳工具。

⑸ 在咨詢公司實習的經歷對找別的領域的工作有用嗎

你好：想必你也知道，羅蘭貝格是世界頂級咨詢公司，在這種公司有實習經歷，再專去他處屬求職很添彩啊。如果你想在快消行業或銀行業發展，那麼利用實習期間接觸的case，補充這兩個行業的基礎認知，了解具體運營方式、管理特點、財務分析等等，便於盡快加深認知。另外也可以接觸這兩個行業的客戶，結交圈子裡的人，進一步考量自己是否適合再這兩個行業發展。
主觀傾向和適合度比較起來，適合度更有了利於你的發展，前提是你需要對自己的能力、個性等做客觀的分析。

以上，希望可以幫到你

⑹ 簡歷中如何突出工作經歷

以下所列項目按重要性排序
A、工作過的公司和職位
你在過去的3，5年中在版什麼公司工作過，並權且職位是什麼，很重要。
比如說：你到一家FMCG的公司應聘某市場職位，我收到了300份簡歷。那麼我首先過目你工作過的公司名稱和職位名稱。那麼如果有人是在寶潔，聯合利華或者瑪氏，雀巢等等知名的大企業工作過相應的職位，略低也沒問題。那麼我就挑選出來，放在一邊，仔細閱讀。
這就是所謂的工作鍍金。

B、工作的內容和成績
將那些挑選出來的簡歷仔細閱讀一下，看看各位的工作內容，所負職責范圍和工作成績如何。不希望看到太多文字描繪，因為會暈。最好更多用數字來表示，這樣我更贊賞他的專業性，也在一定程度上說明了他在過去的工作中受到的熏陶是相當專業的

C、你所受的培訓如何
你是否受過相應的專業培訓。如果是市場，那麼戰略培訓，消費者研究培訓，銷售管理，如果是高級的市場工作那麼還要涉及到物流，IT，財務分析，相關產品開發等等

⑺ 在百度做PM需要具備哪些素質呢面試時需注意什麼

你是想到網路做項目經理還是產品經理？
我們正在尋找這樣的人才：不甘平庸、擁抱變化，對工作充滿激情，一定要有所作為。

如果你是，歡迎毛遂自薦，加入網路 Ecom PM 大家庭（簡歷請發送至：[email protected]）。

關於我們部門（以前叫商業應用產品市場部）的介紹可參見我之前發的文章

一、產品推廣經理

工作職責：

1. 帶領團隊全面負責搜索推廣產品的導入市場工作

2. 統籌協調產品、運營、市場等多部門在推廣階段的通力合作

3. 實驗、探索產品應用的科學方法，並推廣到全國

4. 通過多樣化的推廣策略和方法，靈活調整執行計劃

5. 及時收集客戶和運營團隊的推廣反饋，深度分析效果數據，監控執行情況

職位要求：

1. 追求卓越，不甘平庸，具備強烈的事業心和開拓創新精神

2. 本科及以上學歷，市場營銷、MBA優先

3. 五年以上工作經驗，三年以上管理經驗，豐富的項目管理、渠道建設經驗優先

4. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠在復雜環境下靈活控制項目組織工作

5. 學習能力強，良好的商業觸覺敏感
二、助理產品推廣經理_SEM方向

工作職責：

1. 負責探索搜索推廣產品的推廣應用、SEM優化方法

2. 將科學的方法、經驗沉澱、總結，批量化復制到全國

3. 及時收集客戶和運營團隊的推廣反饋，敏銳捕捉產品發展新機會，提出產品建議

職位要求：

1. 追求卓越，產品意識好，具備強烈自我驅動力和創新探索精神

2. 本科及以上學歷，專業不限

3. 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，4A公司搜索引擎營銷經驗優先

4. 優秀的溝通和理解分析能力，邏輯思維強，能夠有效把握客戶需求

5. 學習能力強，良好的商業觸覺敏感
三、助理產品推廣經理_市場方向

工作職責：

1. 帶領團隊負責規劃、實施多樣化的推廣策略和方法，並協調各方靈活執行

2. 負責產品線上學習、宣傳平台的建設，促進市場教育

3. 整理、確定產品賣點和優勢，傳導到運營和市場

4. 及時收集客戶和運營團隊的推廣反饋，敏銳捕捉產品發展新機會，提出產品建議

職位要求：

1. 熱愛挑戰，具備強烈自我驅動力和創新探索精神

2. 本科及以上學歷，市場營銷、MBA優先

3. 四年以上工作經驗，兩年以上管理經驗，IT、FMCG業內經驗優先

4. 優秀的溝通協作和表達能力，能夠准確把握客戶需求

5. 學習能力強，卓越的商業觸覺敏感
四、Strategic Re-Engineering Manager

工作職責：

1. 帶領團隊，全面負責高效完成產品戰略化再造的全過程

2. 規劃、設計產品市場戰略變革，向上有效溝通，協調資源，系統化組織各方轉變

3. 在復雜、快速的變化環境中深度分析產品、市場發展現狀，洞察本質，找到解決之道

4. 及時收集客戶和運營團隊的推廣反饋，敏銳捕捉產品發展新機會，提出產品建議

職位要求：

1. 熱愛挑戰，追求卓越，具備強烈自我驅動和分析、探索能力

2. 碩士及以上學歷，MBA優先

3. 五年以上工作經驗，三年以上管理經驗，IT業內大型變革項目管理經驗優先

4. 出色的組織和溝通推動能力，執行力很強

5. 學習能力強，卓越的商業觸覺敏感
五、產品市場研究經理

工作職責：

1. 帶領團隊，主要負責產品的市場研究工作，敏銳捕捉業務發展新機會，提出產品建議

2. 根據具體產品、項目需求，綜合各種市場研究手段，規劃、設計研究方案

3. 聯合多個部門有效推動項目執行，推進產品發展

4. 長期跟蹤、衡量搜索推廣客戶滿意度，探索客戶分布、需求和潛力

職位要求：
1. 熱愛挑戰，具備強烈自我驅動力和創新探索精神
2. 碩士及以上學歷，市場營銷、MBA優先
3. 五年以上工作經驗，知名市場研究公司管理經驗、IT業內市場研究管理經驗優先
4. 優秀的溝通協作和表達能力，能夠准確把握客戶需求
5. 學習能力強，卓越的商業觸覺敏感
六、產品業務分析經理
工作職責：
1. 帶領團隊，主要負責搜索推廣的業務分析工作
2. 通過深度數據分析、建模等，透析業務發展動力，發現機會點，預測未來
3. 密切監控業務發展情況，敏銳的查勘問題，推動各方改善
4. 挖掘客戶行為數據，研究客戶價值，准確細分，規劃客戶增值策略
職位要求：
1. 追求卓越，具有強烈的事業心和開拓創新精神
2. 碩士及以上學歷，商務統計、數學、經濟學優先
3. 五年以上工作經驗，三年以上業務分析管理經驗，知名咨詢、金融管理經驗優先
4. 出色的商業分析能力和洞察力，邏輯思維縝密
5. 卓越的溝通和學習適應能力，能夠在多變的環境下不斷突破，組織團隊獲得成長
七、網路統計產品經理
工作職責：
1. 帶領團隊全面負責網路統計的全過程產品管理工作
2. 確定產品定位和目標，規劃產品發展路徑，並推進執行
3. 充分了解用戶需求、意見，深度研究競爭對手產品，分析發展機會
4. 設計產品功能，組織協調產品開發等
職位要求：
1. 對互聯網充滿激情，具備強烈的精益求精、創新探索精神
2. 本科及以上學歷，信息管理、計算機、統計專業優先
3. 五年以上工作經驗，三年以上產品管理經驗，產品意識卓越
4. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠在復雜環境下靈活調整、強力執行
5. 學習能力好，商業觸覺敏感，對市場需求有很強的洞察力
八、產品助理
工作職責：
1. 協助產品經理進行搜索推廣產品的管理、建設
2. 了解客戶需求，分析競爭對手產品，發現產品發展計劃
3. 設計產品功能，組織協調產品開發
職位要求：
1. 對互聯網充滿激情，喜歡創新，熱衷挑戰
2. 本科及以上學歷，信息管理、計算機、統計專業優先
3. 兩年以上工作經驗，產品設計經驗優先，有很好的產品意識
4. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠在復雜環境下靈活調整、強力執行
5. 學習能力強，商業觸覺敏感，能夠准確把握客戶需求