it工作經驗怎麼寫

A. it 技術支持的工作經歷怎麼寫

所負責IT項目的時間段 項目名稱 具體負責的工作（比如說需求整理、項目部署實施等） 最後取得了什麼成績（XX項目的順利上線運行，為企業實現了多少效益等等）

B. 個人工作經驗總結，如何進入IT行業

總的來說是有兩種了：
一種是正經的科班出身，一般在大學期間就是相關科目的學習，然後直接通過校招進入相關企業
另一種是半路轉行，這種這些年因為這個行業的火爆，也變的比較常見。

C. 沒有工作經驗怎麼找IT類的工作

只能是通過熟人引薦，知道你在JavaSE開發上有見解和能力，先去一些小的系統公司，在原來的底盤上進行應用程序開發，積累工作經驗，然後去發的IT公司尋找工作機會。

D. 有IT工作經驗的請進

剛開始想進好的來IT公司不太現實自，因為你學歷不高也沒有工作經驗。不過你學.net開發還是比較實用的，建議你找個專業得軟體公司，剛開始哪怕工資低，只要能學到真正的本領，在軟體公司跟著高手們做幾個項目之後，你就會對軟體開發和。net有新的認識，同時就具備了自學提高得能力。一兩年後，隨著你做過項目越來越多經驗越來越豐富，就可以跳槽到好的IT公司，並要求高薪了。
在北京有經驗得。net程序員一般拿到5，6千一個月不成問題。

E. IT面試經驗：如何說好1

工作面試是你去面對未來的老闆的征途中最重要的一個過程。准備是成功的一半如果你是一個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年裡找到一個新的職位，這篇文章就是你的一個幫手。
常規流程性問題
一、自我介紹
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，看似好簡單，其實要說好還是有一定難度。自我介紹容易滔滔不絕，這是大忌，要盡可能讓回答在2分鍾內結束。
你的回答應該包含以下4個主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
二、你對我們公司有什麼樣的了解
這個問題毫無疑問，一般HR都會問，所以在面試之前，你需要上網了解清楚公司情況。主要從面試公司的歷史、企業文化、業務、產品和業界形象著手，而與你面試的職位主要負責的工作也要酌情了解即可。面試時要說出你的了解，但是也不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。除非HR問你公司存在什麼問題或者在你對公司文化運作十分了解的情況下，不要輕易說公司的不足之處。
你可以用這樣的態度來開始回答問題：「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一」。用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說：「每個人都告訴我這個公司處於困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因」，即是那的確是你在這兒的理由。
三、上一家公司有什麼好的地方和不好的地方嗎?
這個問題，很多人就會想著說，離開了肯定是我覺得不好啦，然後在面試HR面前噼里啪啦說一大堆前公司的壞話。要注意了，這是大忌中的大忌。
面對這種問題，你需要思考，說出上一家公司令你欣賞的地方。但是不好的地方也必須說明，最好避開主觀因素。最好在最後，客觀說一下自己面試公司的優點，加上一句「恰好貴公司的這點是我所欣賞喜歡的」諸如此類，避開評論前公司的深水炸彈。
四、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。
告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，並使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。
五、你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
額外補充性問題
一、你希望在這份工作中能夠獲得什麼?
這個問題，你需要把你的答案與這個公司提供的機會相結合。談論你希望能夠大展身手並獲取認可的要求，讓你的答案基於工作機會而不是個人的要求，這樣會讓HR覺得你的需求與公司所要招聘的員工是相適合的。
二、談論一下你對你應聘的這個職位的定義
回答問題之前，你需要清楚了解這個職位的工作內容和上升空間，並且你的答案應該言簡意賅。
三、你有什麼業余愛好?
這是一道很開放的問題，但是不代表你就可以隨意回答。你的愛好中一定會有跟你工作有點掛鉤的，請把那些愛好說出來。像閱讀、旅行等等之類的業余愛好也可以一帶而過的回答。
四、你還有什麼要問我的(需要了解)嗎?
這個問題總會難倒應聘者。還有什麼需要問的嗎?剛剛已經說了公司的主要工作，也說了自己的基本情況，也了解了工作職能。當你不知道問什麼的時候，為了避免尷尬，和不要讓HR覺得你無話可說，都需要提出你的問題。
問題類型一：公司職業未來發展的情況(通俗來說，就是升職的幾率和可能性)
問題類型二：工作時間、下午茶聚餐福利等、五險一金之類的
問題類型三：薪酬范圍，調薪頻率

F. 工作經歷怎麼寫

工作經歷可以寫工作過程，工作感想以及期望。

2019年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏xx行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對xx市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，准確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。

所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭。

但是我對於xx市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。

在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

G. 做了四年的it銷售，想換工作，簡歷應該如何寫

其實無論是新入職場的求職者，還是有工作經驗的應聘者，製作一份規范、新穎的簡歷，是獲得面試機會的必要前提。
第一，換工作對於求職者而言也是新的開始，應聘時依然要明確求職意向。並且需要針對應聘的崗位製作專門與之相匹配的簡歷，一崗一投。
第二，簡歷的板塊和內容應當完善、全面。尤其姓名、生日、居住地、基本信息要仔細填寫、不要出現紕漏。突出自己的優勢，劣勢項可不體現（如：學歷等）。
第三，應當緊密結合職位要求，發覺自身與職位相匹配的經歷和優勢，與職位要求無關經歷或特點不建議在簡歷上體現。
第四，行文要簡潔規范、避免長句，切忌堆砌形容詞，重點突出，最大程度的體現自身與崗位要求相匹配的優勢；還要體現出對崗位的熱情，充分體現自己就職的穩定性。尤其對於具有工作經驗跳槽的求職者，簡歷的行文措辭，和入職後的穩定性將被HR更為看重，因為，這很大程度上是一種職業素養的體現。
第五，整篇簡歷宜短小精悍，但切忌強行濃縮至一張紙，避免信息不全，亮點缺失。
第六，無論是應屆畢業生還是跳槽的求職者，都不要在簡歷後贅附冗長的成果證書和獎項，尤其不要贅附與崗位要求不相關的各類證。
最後建議，跳槽的求職者，盡量不要在原有簡歷的基礎上修改，而應重新梳理自身的經驗和經歷，簡歷更高質量的簡歷，這樣簡歷體繫上更完整，不容易出現時間錯亂、經歷沖突等不必要的失誤。另外，建議跳槽的求職者應更加註重入職後的穩定性，慎重選擇，避免頻繁跳槽。這也是招聘單位最為看重的點之一。

H. 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫

工作描述
以工作過的公司按照時間降序排列，然後每個公司的工作，主要回描述你參與什麼項目答（項目不要詳細去描述，面試官不會看的，不過他面試的時候一定會問你）、使用什麼技術、你的角色是什麼、取得什麼成果。
可以寫在工作中主要負責那一塊。對公司或者項目的貢獻以及經驗總結。這點很重要。
寫程序開發，可以註明開發環境，開發方向

I. it企業招聘，怎麼寫it求職簡歷

一、基本格調

即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是fashion的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。

加分寫法：

• 簡潔明了，邏輯結構清晰。

• 字體，排版，順暢，清晰整齊就好。

• 最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。

減分寫法：

• 設計的過於浮誇或者過於簡單的。（eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫，卻半天找不到聯系方式，抑或是只有個人基本信息和公司名稱)

• 寫了十幾頁，半天打不開的，或者載入了半天，打開還亂碼。

二、基本信息（姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地）

加分寫法:

• 清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。

• 再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）

減分寫法：

• 大部分的基本信息沒有寫

• 甩給我一個Github鏈接，極致簡潔的幾句描述，需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。（如果不是博客寫的特別好，基本是要放棄你了）

三、工作經歷&項目經歷

加分寫法：

• 工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦

• 效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？

• 做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配

• 擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

• 經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)

• 時間節點（空檔期）

減分寫法：

• 看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。

來幾個栗子

栗子1錯誤打開方式：

• XX（全棧工程師）2013.06 — 至今

• 參與需求分析及實現方案設計。

• 設計資料庫表結構，實現後台功能及web頁面展示。

• 產品線上部署及運維。

• ay 配置管理工程師 2010.03 — 2013.03

• 負責公司產品性能測試，及線上數據分析

• 負責公司配置管理，環境維護等工作

點評：看不出來他做的什麼事情，沒有邏輯性，甚至不知道他做的什麼技術語言。

栗子2正確打開方式：

西安XXX公司 Java工程師 — 2016.2月-2017.2月

1、MOGU推薦架構數據與緩存層設計開發

• MOGU是一款時尚資訊app,負責推薦頁面資訊feed流的展示及用戶歷史的展示

• 負責數據層,處理前端邏輯整個開發工作,分布式rpc服務搭建

• 負責進行壓測監測、緩存處理,對接又進行改進優化,主用redis緩存

2、基於JAVA的電商爬蟲開發

• 使用java搭建爬蟲server平台,進行配置和開發,進行網頁改版監測功能開發

• 爬取淘寶時尚品牌與其他電商網站商品品牌與詳情等

• 通過頻率、ip池、匿名代理等應對一些網站的反爬

3、同圖搜索Solr服務開發

基於演算法組的同圖策略,使用solr做java接又實現rpc服務搭建,進行索引構建和solr實現

北京XXX

java大數據工程師— 2013.4月-2015.12月

1、負責實時流消息處理應用系統構建和實現

• 在調研了kafka的優勢和我們的具體需求之後,用kafka作為消費者,保證高吞吐處理消息,並持久化消息的同時供其它服務使用,進行了系統的設計和搭建使用。 本地日誌保證消息不丟失,並通過記錄游標滑動重復讀取數據。

• 使用storm 負責搭建消息處理架構,並完成基於業務的消息落地,提供後續的數據 統計分析實時和離線任務,諸如pv、uv等數據,為運營做決策

• 網站用戶行為埋點和基於js的日誌收集器開發,定義接又和前端部門配合。主用go 2、hadoop集群搭建和數據分析處理

2、基於CDH的集群搭建工作,後期進行維護

編寫MapRece程序,能將復雜工作邏輯化,盡最大能力發揮大數據應用的特點, 對程序高要求,監控自己程序運行情況,使用內存合理,注重增量和全量運算的利弊

3、調度系統設計與實現 基於quartz2搭建調度平台,帶徒弟實現相關功能並定期review代碼

4、資料庫調優 負責主從搭建,並掌握主從搭建的利弊,了解業界mycat原理,有資料庫優化經驗,能 正確並擅長使用索引,對鎖有深刻的認識

5、網站開發 java web網站業務開發,並能很好的使用緩存技術,對重構有實際的經驗,並對面向對 象開發有全面的實戰經驗。了解java數據結構的使用場景,雖然對於大並發沒有太大的 發揮餘地,但是掌握了數據結構,對於並發和阻塞等有自己的見解。

點評：非常清晰的告訴簡歷閱讀者自己做了什麼事情，負責了什麼樣的事情，用了什麼技術棧，且邏輯連貫。

四、 工作期望&個人評價

加分寫法：

• 對自己有一個全方位的一個描述總結，讓別人更好的解讀你。或者在此處，高亮你的優點特長有哪些。

• 即使不寫個人評價，也一定記得寫上工作期望。

減分寫法：

完全看不出個性特點，寫和沒寫沒什麼區別。 來幾個栗子

栗子1 錯誤打開方式

為人性格,誠實謙虛，勤奮，能吃苦耐勞，有耐心，有團隊意識，能和同學和諧相處，能虛心接受別人的建議的人。

責任心強，善於溝通，具有良好的團隊合作精神；專業扎實，具有較強的鑽研精神和學習能力；性格比較樂觀外向，喜歡打羽毛球。

栗子2正確打開方式

• 我對自己的定位: 主攻前端,同時在其他方面打打輔助。我不希望過於依賴別人,即使沒有後端沒有設計沒有產品經理,我依然想要把這個產品做到完美。畢竟全棧才能最高效地解決問題。

• 我對工作的態度: 第一,要高效完成自己的本職工作。第二,要在完成的基礎上尋找完美。第三,要在完美的基礎上,與其他同事 互相交流學習,互相提升。工作是一種生活方式,不是一份養家糊口的差事。

• 我怎樣克服困難: 不用網路是第一原則,在遇到技術問題時我往往會去Google、Stack over flow上尋找答案。但通常很多問題 並不一定已經被人解決,所以熟練地閱讀源碼、在手冊、規范甚至 REPL的環境自己做實驗才是最終解決問題的辦法。相信事實的結果,自己動手去做。

• 怎樣保持自己的視野:我一直認為軟體開發中視野極其重要,除了在 Twitter 上關注業界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手資料。保持開闊視野才能找到更酷的解決方案。

• 我的優勢: 熱愛技術、自學能力強,有良好的自我認知。全面的技能樹與開闊的視野,良好的心態、情商與溝通能力。

• 我的劣勢: 非科班出身沒有科班同學對演算法的熟練掌握,但我決定死磕技術,彌補不足。

栗子3正確打開方式

• 極客、熱愛技術、熱愛開源

• Ruby on Rails：精通

• Agile/Lean：精通

• ReactJS：掌握

• Docker：掌握

• AWS：掌握

J. 學IT的沒有工作經驗，該怎麼去寫簡歷又不讓人事部發覺

學IT的沒有工作經驗，該怎麼去寫簡歷？——多寫一些實習經歷又不讓人事部發覺？—回—有經驗的人力資源答管理人員不難發現（我就是其中一名） 個人建議：不大贊同你這種方式，哪怕你自己運氣混進去了一個本來需要較多工作經驗的崗位，你的工作經歷缺失會導致你很快不能勝任該崗位，迅速被辭退，對己對人都不好。