帶拉工作經驗
關系不大，一般現在很少去核實你之前的工作經歷，但你自己要保證別露餡
⑵ 有幾年工作經驗，現在有創業型公司拉我過去做牽頭人，到底要不要去
如果你已經知道怎麼做，可以談條件，現在這個行業很容易融資，行業還是很好的，沒底就算了，如果是朋友可能都沒的做了。
⑶ 兩年工作經驗不是指能拉社保的吧，是指三支一扶哪些基層工作經歷吧
招錄職位明確要求具有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工版作經歷。基層工作經歷權，是指在鄉鎮街道黨政機關、垂直管理系統基層單位、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷可視為基層工作經歷。
⑷ 我有豐富的外貿公司工作經驗，誰可以給我能有更大發展的空間！謝謝拉！
如果是我,我一定來會成為老闆最得力自的助手,我的觀點很重要,讓他怎麼也偏激不起來.我是不會換公司的.
當然,要做到這個必須:
1.有出色的特長,例如:商業頭腦好.
2.有強烈的責任心
3.有長遠的眼光
4.有學習能力
5.有較強的應變能力
6.有團隊協作精神
7.有溝通技巧
⑸ 我把前面一份工作經歷拉長了，現在新單位要我報道時帶好離職證明，會不會有問題啊
我不覺得這是多大的壞事，領導可能從另一個角度來發現你的優點，在現在激烈的市場環境下企業得到人才和個人就業也同樣激烈，懂得在激烈的環境中去包裝自己的人才具有競爭力和自我推銷的意識才不會被淘汰，同樣一個單位在現在激烈的競爭下也需要不斷的創新和自我包裝否則就會被激烈的市場競爭所淘汰，因此單位實際是希望吸收更多的新鮮血液和具有創新思維的員工來不斷創新和維持生命力。
說謊本質來說是不好的，但也會分為善意的和惡意的，這兩者有本質的區別，如果這個單位的人力資源部連這都分不清那這個單位可以說是比較死板不台靈活的。
另外重要的是進入單位後得認真工作，必須具備責任心、高度的工作激情、良好的心態、絕對的忠心、踏踏實實的進取心。這樣誰會去計較你前面工作了多久工作的怎麼樣。
如果實在避不開這個離職證明的環節，那你得好好整理下語言，人是靠溝通的只要你表達出因為珍惜這份工作而做的過多修飾那他們肯定不計較這點的，那個單位會拒絕這樣一位不為自身條件而自卑而放棄的員工呢。
⑹ 有在大學社團外聯部工作的經驗嗎出去拉贊助要注意什麼盡量詳細一點
我也是社團裡面的領導者，關於外聯部是一個很重要的部門，因為在學校沒有大量資金支持我版們展開權的活動時i，我們就要去外面拉贊助，如何能讓贊助商贊助自己呢？一下幾點是關鍵
1、能給他公司帶來什麼
2、可以利用活動幫助宣傳他公司
3、打橫幅，標明是XXXX公司贊助
4、活動結束後在網上發此處活動，也要提到他公司
5、事前寫好自己的活動策劃