規劃相關工作經驗

❶ 求規劃審批方面的工作經驗和工作措施

《巧克力工廠》《小飛俠》劇情介紹：永遠長不大的彼得潘，成就了一群成人的夢想 小飛俠 Peter Pan 是一個永遠長不大的孩子，他帶領睡夢中的 Wendy 以及她的兩位弟弟遠離倫敦，來到神奇的夢幻島，在夢幻島上有失落的孩子們、美人魚、印第安人，還有無惡不作的虎克船長及他所率領的海盜們。華特迪斯尼本人拍片一向都隨心所欲，根本不管市場主流為何，只拍自己想拍的。在戰後困頓實務為先的環境里，華特迪斯尼違反寫實主義的主流推出像【艾麗斯夢遊仙境】這樣充滿幻想色彩的片子，當時並未獲得青睞，但迪斯尼不受影響兩年後又推出幻想成份濃厚的【小飛俠】，不過這兩部片子都是早在大戰前就已有計劃，但是一切卻因為美國參戰後而宣告停擺，因為迪斯尼面臨員工被徵兵、片場被挪作軍事用途…等沖擊，一直到了戰爭結束，迪斯尼才又把塵封多年的計劃又拿出來，終於在開始計劃十多年後才登上大屏幕。由此看出華特迪斯尼不隨市場起舞的風格，只拍自己想拍的電影。

❷ 十幾年的工程部門工作經驗，如何規劃職業生涯可以到達總經理職位

如果不是名人，只有工程部門工作經驗，一般很難被聘為公司總經理哦! 被聘為總經理的，比較多見的是從銷售負責人或財務負責人升職而來，那麼想做公司CEO，從工程部門去銷售部門鍛煉是很有必要的。

❸ 我是一個有8年工作經歷的人，請問該如何做職業規劃

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給專自己做屬准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

你在網上搜唐雷恆

❹ 行政管理專業，兩年工作經驗，求職業規劃！

一．×××大學畢業後的十年規劃

（年－2015年，20歲至30歲）

美好願望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。

（2）測評結果（略）

2．角色建議：

父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」

同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。

……

五．職業目標分解與組合

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學歷目標：攻讀並取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六．成功標准

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業生涯規劃實施方案

差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對於職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

❺ 想去四大工作，請教有經驗的前輩如何規劃

我在四大獃了很多年，也升到了一定的職位，也曾經參加過多次招聘、面試，跟你分享下我的經驗，希望對你有幫助。
1、以我的背景能否通過網申？網申中有什麼需要特別注意的地方？如果是做審計，四大在2008年金融危機後，近幾年招人規模都不是很大，以往大規模招人時確實不限專業，但是現在都是需要招經濟類相關專業，不排除有個別非經濟類相關專業的，如果是應屆畢業生，除非你個人非常優秀，綜合素質很高，如果不是應屆畢業生，則你有內資所很好的審計工作經驗以及個人自身的素質。

2、我還需要加強哪些方面的實力？本人做事嚴謹認真，與人交往也平和謙遜，不怎麼咄咄逼人，鋒芒畢露，不知四大喜歡哪種類型的人？(據說面試時有群毆？我最怕這個)
四大每一家的風格都不同的，甚至同一家每個面試官的風格都不同，有的喜歡用咄咄逼人有主見的人，有的喜歡謙虛內斂的人，但是我想無論哪個用人單位招人時一定是需要一個具備一定的溝通能力，表達能力，較為清晰的邏輯思維。這個是共性吧。筆試面試每一家也不同，但是一定有英文，比如給你一個topic，來做一個presentation，或者小組討論，在過程中觀察你在小組中的角色你的表達和分析等等。英文在四大還是很重要的，因為很多情況下工作底稿，報告，郵件都是英語，甚至有的客戶也是外國人，需要用英語去做溝通和交流。

3、有必要考CPA嗎？ 如果現在開始准備，在研三申請四大時至多也只能考出一兩門(就是11年的一次考試能出結果，等12年10月四大網申的時候當年的考試結果又出不來，而且考一次還不知能不能過)，會有多少幫助呢？因為我自身的學業還是很有壓力的，所以也不可能投入很多的時間在這上面。
這個都可以，我想以你的情況，如果你決定一定要進四大，那越早開始准備考cpa越好，因為你是非會計專業，考試的復習過程也是幫助你自己學習掌握會計、審計、稅法知識的過程。不過四大本身招人沒有要求一定是cpa，在進入四大工作期間，會鼓勵大家考CPA,升經理的話必須要有個牌才能升（當然不排除全國范圍內的特例，但我想你應該不會是那個特例，太小概率了）

4、如果畢業時僅有一兩門CPA成績，又去不了四大，還有機會進其他會計事務所工作嗎？去銀行工作的可能性如何？(我不是學經濟金融的，而且畢業時也27了)
現在銀行，或者其他金融單位，比如證券、基金公司等，都偏愛招研究生，最好還是男生，我覺得你的情況目前進四大有點難，專業實在太不對口。除非你想進四大人力資源部門或者行政部門。去銀行的話，我覺得也要看去什麼崗位吧，可以去試試看，因為你是男生又是研究生，當然去銀行有關系去走走關系吧。

5、有機會在求學期間去四大實習嗎？招實習生有什麼特別要求嗎？
實習生有的是在網上申請的，有的是去學校招的，有的是大客戶私人關系拖進來的。一般也是專業比較對口的。

5、據說四大也是待不長的，那麼四大的稅務和審計將來的職業發展前景是怎樣的呢？
四大獃不長的原因是因為工作強度很大，很多人承受不住，覺得太累了，所以就離開。當然這幾年也有人因為不滿金融危機的一些政策而紛紛離開。人員流動性確實很高，但是四大作為一個平台還是不錯的，如果將來出去找工作，前景也還是挺好的，財務類專業人才中，大公司一定偏向於招四大出來的人。

說得也不是很多，希望對你有幫助吧。

❻ 對於已經有工作經驗的人來說，如何能夠規劃好自己的職業方向

建議你復自己的特點結合期望的生活、制事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
因為個體思考不容易有節奏和找尋工具，如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

❼ 資源環境與城鄉規劃管理專業考注冊城市規劃師需要幾年工作經驗

相關本科專業畢業後有四年從業經驗即可報考。

❽ 如果我們工作了3—5年，積累了一定的工作經驗後怎樣規劃以後的職場

這個看你的 現狀了，內心的現狀 。 你是否還有那個拼搏的，創業的心態和氣勢版。當然，你在這三五年的時間權里，積累了不少的經驗和資本，但是如果你沒有了這個打拚的氣勢和態度的話，這樣可能會打擊到你。 如果在過去的三五年裡，你已經習慣了一定的 工作 和生活習慣 ，如果 你再從事一個新的環境，這樣會很不適應，有時會有挫折感 ，有時也會後悔。 你也可以在這個你熟悉的行業和公司里，更上一層樓，走進管理層。在這個你熟悉的行業和公司里明確你的職業規劃和人生規劃。 當然在一個公司很多年，你也許需要換一下環境 ，但是 這都需要你的 自我感覺。如果你感覺可以的話，那麼，大膽的干吧，因為你喲經驗，你有資本。從事一個你 喜歡的行業 或則事情， 相信你會成功的呃。

❾ 城市規劃畢業沒工作經驗去哪裡找工作

樓主能告訴我你的QQ嗎？我想問你點事

❿ 三年工作經驗想成為一個優秀的IT項目經理和部門應該如何做人生規劃有經驗的請指點

時間管理~小強升職記不錯。還有學一些管理學