測試工作經驗

① 非應屆生無工作經驗怎樣求軟體測試的工作

首先祝樓主早日能找到誠心如意的工作：）
接下來我和樓主討論一下關於軟體測試的一些基本要求

：）

軟體測試的一些基本要求

適合閱讀人群：剛剛從事軟體測試或者在考慮是否要進入這一行的朋友

摘要：軟體測試的基本要求是：首先，要有寬泛的計算機基礎知識；其次，要掌握一門編程語言；再次，學好英語。另外，從「軟」的方面來說，要鍛煉出一雙測試的眼睛和保持平和的心態。

聲明：個人觀點，僅供參考

有些事情說起來有些滑稽，幾年前，我們說，軟體測試業在中國剛剛起步。現在，我們還是在說，軟體測試業還是剛剛起步。幾年的時間，對於其它行業是一個什麼概念我不清楚，對於IT行業來講，不是一個小數。實際上，國內軟體業的發展緩慢限制了測試業的發展，沒有軟體的開發計劃，測試的需求不旺啊。然而，反過來想，在軟體測試業還沒有大紅大紫的時候介入進去，應該是個好時候。

那麼，從事軟體測試業的基本要求是什麼？我根據自己的體會，羅列一些，供朋友們參考。

首先，要有寬泛的計算機基礎知識。微機原理，數據結構，資料庫，操作系統原理，編譯原理，邏輯，編程語言，網路，等等，都要系統地學習過。都精通不大可能，因為人的興趣都不相同，但是，這些功課的基本知識點是應當了解的。我們在談到職業的類別的時候，我們可以說C程序員，C#程序員，Java程序員，而沒有C測試員，C#測試員，Java測試員，程序員可以只擅長某一門編程語言，測試員卻不行。為什麼呢？測試員是代表用戶的，在做測試的時候，他（她）需要考慮到方方面面的事情。例如對於一個用C寫的上網撥號程序，測試員需要考慮：

（1） 程序的功能是否正確；（要求計算機知識）

（2） 是否符合用戶的使用習慣；（要求界面設計知識和換位思考能力）

（3） 性能是否滿足要求，例如長時間使用；穩定性；（要求深入的計算機知識）

（4） 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統的要求；（要求計算機知識）

（5） 如果在全球發布，是否滿足不同語言和文化的需求；（要求軟體國際化測試知識）

（6） 如何搭建測試環境；（動手能力，硬體知識）

（7） 做代碼檢查；（比較深入的C語言知識）

（8） …

所以，各方面都了解一點，你在做測試的過程當中你會感覺順手的多。如果某寫方面還差一些，沒有關系，計算機行業的特點就是邊做邊學，只要是個有心人，學習是很快的。

其次，要掌握一門編程語言。有的朋友可能會說，我就是不願意做編程才來做測試的，怎麼測試還有這么一個要求？我要嘗試說服你：）。我的理由有兩個：

1． 只有知道怎麼做一個軟體產品，才能真正懂得這個產品。而只有真正懂得了產品，才能做好測試。一行代碼不會，你會始終是個門外漢。不要滿足於點滑鼠，而去嘗試著打開我們面前的黑盒子。

2． 自動化測試技術需要編程技術。自動化測試是軟體測試的一個發展方向，一方面很多測試工具都需要人工干預，編寫代碼；另一方面在有的情況下需要自己編寫測試工具。

對於測試員來說，編程技術不要求精通，但要會。

再次，學好英語。在現階段，我們只能承認，在計算機方面，英語國家領先。有很多的資料都是英語的，如果僅僅局限在中文資料方面，會影響你的淵博程度：）。舉一個簡單的例子，Windows操作系統會捕捉到一些程序或者操作系統內部的異常，你可以根據這個異常到微軟網站上去查找錯誤原因和解決辦法，其中有很大一部分資料就是英文的，因為還沒有翻譯過來或者以後也不會翻譯的。

以上所說的幾點看法，都是在計算機行業裡面打轉，下面說幾個「虛」的要求吧。

1． 鍛煉出一雙測試的眼睛。我的一個朋友，她也是做軟體測試的，她說，有一次她和她老公去買筆記本電腦，她一眼就看出液晶屏上有幾個壞點，而她老公卻看不出來。她說，這要歸功於她有一雙測試的眼睛。測試的眼睛，就是對問題特別敏感，能夠發現常人發現不了的問題。測試員就是要找軟體中的問題，有了這雙眼睛會讓你收益非淺。耐心，細心和經驗，會有助於我們到達這個要求。

2．平和的心態。從心理學上說，每個人都不喜歡別人對自己挑毛病，程序員也是這樣。所以，要以平和的心態去看待發現的軟體問題，以平和的心態去和程序員交流。千萬不要以為自己發現了幾個問題，就可以責怪程序員，或者沖過去罵他們一頓。也不要在背後談論誰誰誰不行，bug太多。一個項目是大家共同做的，需要舉集體之力才能做完。我們測試員發現的問題多，表明項目的風險又少了一點，應該高興才是。如果你的脾氣不好，可能這個惡名會掩蓋你的真才實學，很可惜的。

② 軟體測試工程師簡歷中的工作經驗和項目經驗怎麼寫

軟體測試工程師簡歷中的工作經驗和項目經驗應該包括工作時間、工作崗位、工作內容描述等。

工作時間：2013-03到2014-03

公司名稱：簡歷本網路科技有限公司

所在崗位：軟體測試工程師

工作描述：

項目名稱:ET5交易軟體

測試類型:功能測試、性能測試、App軟體測試

測試工具：Loadrunner、Charless、Jmeter等工具

項目描述:這是一款在線上進行市商交易的金融交易系統。集成了買、賣、定向交易成交、保存交易記錄、查看交易記錄於一體的交易系統。使用測試工具對交易軟體進行伺服器壓力測試以及手機App的性能測試。

責任描述:

1、閱讀需求，與開發交流溝通，深入了解需求。

2、確定測試策略，指定測試計劃。

3、根據測試需求和測試策略設計測試用例，進行評審。

4、搭建測試環境，執行測試用例。

5、發現缺陷，提交報告，導入管理工具。

6、跟蹤處理缺陷，反測通過，關閉缺陷。

7、編寫測試總結報告。

(2)測試工作經驗擴展閱讀

通過強調工作經歷，夠演示出持續和向上的職業成長全過程，因此有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇。時序型格式以漸進的順序羅列曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。

時序型格式的特點是羅列出的每一項職位下，要說明責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在於時間、工作持續期、成長與進步以及成就。

③ 工作四年想轉行軟體測試，毫無工作經驗，該怎麼去應聘

Dotest--董浩編輯回答

首先不知道你的學歷怎麼樣？專業、以往的工作經驗、期望就職地？我知道這些才能判斷你是否可以學、學完後是否能就業。否則別聽別人瞎忽悠。要不可以加我，細聊。

當然你可以試試，軟體測試可以自學也可以參加培訓，以下給你自學的思路。當然參加培訓的話咱們可以詳聊下，我評估看看是否能就業。

很多自學的同學都會碰到一些問題：

1）我該學習什麼？

2）學習的話需要學習多深？

3）是否能堅持下來？

說這三個問題之前先來聊聊軟體測試面試的時候都會問到哪些問題？有針對性的學習和針對性的回答

最近正好總結了以往學生的面試軟體測試崗位的時候所碰到的問題,希望對你有所幫助！（雖然我也是做培訓的，但是分享的是純干貨，可以看看）

軟體測試面試問題大全，真實面試的時候會問到的問題，當然有的時候會深挖你，那些就不再多寫（自己整理的，會慢慢補充）

適合人群：零基礎轉行到測試行業、多年測試跳槽的人員

2:學到什麼程度就能面試工作？

OK，這個我還真沒法回答你，因為這個也就是自學的一大坑，如果不著急工作可以慢慢學。著急工作的話最好找個人帶帶你，做一個項目就可以了。或者找培訓學校也是一種選擇（當然找我也可以）

3:能否堅持？

自己問下自己

學習是一件很辛苦的事情，有的時候我也會半途而費，也會自惱！不過沒關系，第二天還是要繼續的，只能學習下去才能更好。

如果堅持不下來、根本不敢開始，是因為生活還沒有把你逼到一定的份上！！

④ 找軟體測試工作沒工作經驗說有工作經驗

個人不支持來你這么做，因為首先你要編自你的項目經歷時，容易讓面試官抓到你的破綻，而且，有過項目經驗的人和沒經驗的人其實一眼就看的出來，因為做過項目的人很多事情在工作過程中會發生，而編的話，項目會變得太理想化，這是很要命的事情，相對而言，你要是沒有經驗不如老實說沒有，不過，你可以告訴他你有過什麼類似的經驗，可能不是正規的測試工作，不過你在這個過程中有自己對測試的理解，順便也可以把自己對測試工作需要的技術、知識、理念表達出來，而不是刻意的去杜撰自己的經歷。

⑤ 軟體測試怎麼對工作經歷描述

介紹下你的項目？（基本是面試必問，一定要非常熟悉自己的項目！！！，因為面試官會對這個問題進行深入）
對應自己的項目去熟悉每一個模塊，這個介紹基本跟你簡歷上面的項目介紹可以一致。
繼續問：在這個項目中負責什麼？
說明一下自己在項目中負責的模塊測試。包括任務安排、用例編寫、環境搭建
繼續問：如果他問你是如何測的呢？
挑某個最熟悉的模塊具體說
繼續問：項目做了多久？現在上線的？上家公司多少測試人員？多少開發？公司規模？
這個提前准備好
可以以這個作為參考

⑥ 准備從事軟體測試工作，可是沒有經驗，怎麼才能進入軟體測試行業

如果你是計算機專業的話，就好一點，懂資料庫，開發懂得話，就比較好轉，如果不是的話，可以自學，也可以報培訓機構，但是現在的培訓機構個人感覺不是很好，但是還是看你自己，也就是個敲門磚。

⑦ 軟體測試簡歷 工作經驗這塊怎麼寫

你先自學一點軟體測試的知識吧，然後再想想怎麼寫，領測國際官網有整套的視頻可以從入門開始學起，你先看幾天再寫這個簡歷，有一些基礎也好勝任工作啊。祝你工作順利

⑧ 軟體測試工程師工作經驗怎麼描述

1．根據分配的測試任務和提供的測試文檔，安裝和配置測試需要內的軟硬體環境,進行軟體容測試。
2．測試過程發現的缺陷在缺陷管理工具上提交缺陷報告，並及時對經修正的缺陷進行相應處理。
3．完成與測試相關的任務，例如設計或修改測試用例，產品截圖，編寫測試文檔，參加培訓和學習等。
-------------
1. 5年IT行業從業背景，3年左右測試管理和項目管理經驗；
2. 精通軟體測試的理論和各種測試方法；
3. 熟悉BI測試技術，熟悉自動化測試工具QTP，熟悉SQL Server資料庫；
4. 具有良好的測試文檔寫作能力，能夠獨立編寫測試計劃，設計測試用例，撰寫缺陷報告和系統測試總結報告；
5. 3年以上純英文工作環境測試經驗，具有良好的英文讀寫能力；
6. 經過系統的PMP培訓，熟悉項目管理的流程和方法；
7. 工作細心，具有很強的責任心；學習能力強；具有良好的團隊合作精神。

⑨ 軟體測試工作好找嗎，在沒有經驗的情況下

工作好不好找，關鍵還是要看你自身，你學的怎麼樣？經驗怎麼樣？面試時的臨場發揮也很重要，對於在找工作時，大家比較普遍會碰到的一些問題，在這里給大家分享小建議：

1.剛入行時選擇大公司好，還是小公司？

剛進入測試行業，最好還是選擇流程規范的大公司或中型公司，給自己學習正規流程的機會以及作為自己的職業緩沖期。大公司一般分工比較細，在平時項目不是很緊比較空閑的時候自己可以有目的的去提高一些能力，如英語能力，代碼編寫能力等等。

小公司的話，可能會出現公司上層對測試的不重視、測試流程不規范或者根本就沒有流程、軟體產品沒有需求書等等。如果覺得自己能力比較強，喜歡獨當一面，那小公司更適合你。

2.剛開始進入公司很迷茫，該做什麼？

剛進入工作單位的前兩三個月時間里可能會有一個浮躁期，工作中會有找不到方向和目標的迷茫感。這時大家可以做以下幾點：

熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。

熟悉公司的開發流程和測試流程。

培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。

工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

3.面試時的注意事項

1、面試時不要緊張，提前查好路線，提前出發，談工資的時候，如果感覺自己表現不錯，和面試官談話很融洽，工資可以適當上漲一些。

2、公司的工作時間，上下班時間，試用期時間，加班有沒有加班費，這些盡量問清楚，在簽合同的時候也要注意，這些在合同里有沒有寫清楚，HR的承諾，能寫進合同的，盡量寫進去，否則，可能只是口頭承諾。