工作經驗與項目經驗
1、內容範圍不同：工作經驗是一個大概內容的描述，簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。項目經驗是實際的具體的參與事項。
2、性質不同：工作經驗，一般是指你待過哪些公司，待了多長時間，做了哪些職務，以及主要負責的工作。項目經驗則必需具體寫出參與過哪些主要項目，以及在該項目中扮演的角色以及負責的工作。
3、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡。項目經歷體現的是你的工作能力。有工作經驗的人可能沒有項目經驗。
(1)工作經驗與項目經驗擴展閱讀：
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間一定要寫清楚，不能丟三落四的。這樣才是真正顯示你的工作經驗。
簡歷中的項目經驗，是自身對過去做過的項目的一個總結，也是求職公司對求職者薪資水平的一個判斷基礎。
總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
Ⅱ 項目經驗中的主要工作要怎麼寫
項目經驗中的主要工作要寫，
具體項目名稱和情況，
項目經驗主要就是項目這塊了，
可以說明在某個項目上自己的優越表現，
獲得成果取得成績的經驗。
Ⅲ 簡歷上的工作經歷和項目經歷有什麼區別
1、項目經歷一般是指你做過的項目，比如計算機專業的話，開發過什麼程序，設計過什麼軟體等的項目經歷。
2、工作經歷就是自己經歷過並且取得的收獲，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，經驗也是能力的重要方面。
3、工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。
4、雖然對於應屆生來說，通常沒有正式的全職工作經歷，但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應屆生簡歷的時候，往往非常看重相關的實習經歷描述。
(3)工作經驗與項目經驗擴展閱讀：
寫簡歷的注意事項：
1、工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
2、工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。
3、工作單位一定要寫全稱，無論所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
Ⅳ 工作經驗和項目經驗 要怎麼寫比較好
工作經驗和項目復經驗 有共制同之處，也有區別，
工作經驗比較范圍大，可以是工作中的各方面，可以包括項目經驗，不過最好是籠統的說明自己的工作經歷，在比較細致的描述某一件工作的處理，
項目經驗主要就是項目這塊了，可以說明在某個項目上自己的優越表現，
寫簡歷最重要的一點就是簡潔不冗雜
寫好時間段，年限，單位，擔任職務和業績就好了，下面具體介紹一下：1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難；2、年限：工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白；3、單位：工作單位一定要寫全稱，
Ⅳ 簡歷上的項目經驗怎麼寫
首先需要明確一個概念：項目經驗≠工作經歷
工作經歷是指我在什麼崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。
具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經驗。
通過這個例子我們可以看到，工作經歷與項目經驗的側重點是不同的，工作經歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明。
工作經歷的寫法介紹過很多次了，可以用STAR法則來描述，說明清楚工作的目標、行動、結果等信息，而在項目經驗中，我們需要傳遞的信息不止於此。我們用兩個例子來分別說明工作經歷與項目經驗應該怎麼寫。
（以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改後的簡歷內容，由於涉及隱私，將公司及個人相關信息進行了打碼處理）
工作經歷：
這是在從事審計助理工作期間參與的一個項目，要說明一個項目內容，可將信息分成項目背景及目標、項目推進方法、項目結果等板塊進行結構化的描述。
結構化表達是我們在經歷及項目描述中常用的方法，大家可以參考上述的方式，對經歷內容及項目經驗進行差異化的描述。
Ⅵ 什麼叫項目經驗簡歷中的項目經驗可以寫些什麼
項目經驗是讓你具體寫出參與過哪些主要項目，以及在該項目中扮演專的角色以及負責的工作。屬
簡歷中的項目經驗可以寫具體項目的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。
Ⅶ 求職簡歷中工作經驗與項目經驗兩欄有何區別
工作經驗是一個大概的描述，項目經驗是實際的具體的東西，你在項目中的位置，負責的內容，
Ⅷ 軟體測試工程師簡歷中的工作經驗和項目經驗怎麼寫
軟體測試工程師簡歷中的工作經驗和項目經驗應該包括工作時間、工作崗位、工作內容描述等。
工作時間：2013-03到2014-03
公司名稱：簡歷本網路科技有限公司
所在崗位：軟體測試工程師
工作描述：
項目名稱:ET5交易軟體
測試類型:功能測試、性能測試、App軟體測試
測試工具：Loadrunner、Charless、Jmeter等工具
項目描述:這是一款在線上進行市商交易的金融交易系統。集成了買、賣、定向交易成交、保存交易記錄、查看交易記錄於一體的交易系統。使用測試工具對交易軟體進行伺服器壓力測試以及手機App的性能測試。
責任描述:
1、閱讀需求，與開發交流溝通，深入了解需求。
2、確定測試策略，指定測試計劃。
3、根據測試需求和測試策略設計測試用例，進行評審。
4、搭建測試環境，執行測試用例。
5、發現缺陷，提交報告，導入管理工具。
6、跟蹤處理缺陷，反測通過，關閉缺陷。
7、編寫測試總結報告。
(8)工作經驗與項目經驗擴展閱讀
通過強調工作經歷，夠演示出持續和向上的職業成長全過程，因此有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇。時序型格式以漸進的順序羅列曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。
時序型格式的特點是羅列出的每一項職位下，要說明責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在於時間、工作持續期、成長與進步以及成就。
Ⅸ 簡歷上的工作經歷和項目經歷有什麼區別
簡歷上的工作經歷和項目經歷區別在於：
1、概念不同：簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。項目經歷是指你在工作中具體負責的某個項目，你在該項目中擔任的角色，以及你在項目中的職責，以此來體現你你在某個方面的特長。
2、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡，而項目經歷體現的是你的工作能力。有工作經歷的人不一定有項目經歷，比如說一個設計師，在剛入職的一年中只做些基礎的配合工作，並沒有參與到具體的項目當中，這就是他只有工作經歷而沒有項目經歷。
3、所指的內容範圍不同：工作經歷一欄當中，求職者需要寫明曾經就職的單位名稱、單位所在城市、在職時間、離職時間、離職原因、在職的部門以及在職的崗位，還需要大概列出所在崗位的工作內容。
項目經歷一欄中只需要寫清楚項目的名稱、時間、項目大概內容、求職責在項目中的職責以及求職者在項目中所取得的成績即可。
(9)工作經驗與項目經驗擴展閱讀：
工作經歷的書寫方式：
工作經歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作經歷。
工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從某年的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
書寫要點：
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。
2、僱主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務、頭銜。對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如「我」，「我們」。
Ⅹ 工作經歷和項目經驗的區別
剛才是我回答你的問題吧。工作經歷是指：在參加工作後經歷的單位及崗位信息；而項目經歷是指：在工作過程中主要從事的項目或者是成功操作過的項目。