基層財政工作經驗存在問題和建議

㈠ 現在學什麼專業比較好

現在學經濟學類專業、語言類專業、公共事業管理類專業、中國語言文學類專業、教育學類。

1、經濟學類專業

這個專業被稱為高富帥專業，畢業生就業面非常廣，不管是考公務員，金融機構、留校還是大中型企業等都可以有適合的崗位適合的工作，甚至有能力還能自主創業。但因為經濟學學的東西多，想要學好並不容易，想要好就業對專業能力要求相對較高。

4、中國語言文學類專業

包括漢言語文學、漢言語、對外漢語、中國少數民族言語文學等。女生憑仗其言語天賦在漢言語文學、文秘、對外漢語等范疇佔領了大半壁江山，簡直構成「性別壟斷」。

5、教育學類專業

包括特殊教育學、教育學、學前教育等。母親是孩子的第一任教員。女生細膩、生動，有愛心，有耐煩的性格，是得天獨厚的教育別人的條件。

大學里，教育類專業的女生在集中學習各科課程的同時，還要系統學習諸如心理學之類的課程，加上女生天生的母性情懷，因而她們在教育學生方面具有更多的仔細和耐煩。而這兩份心將協助她們在以後的求職中可以順利的脫穎而出。

注意事項有以下幾點：

1、 選擇優勢專業：選定了專業的方向以後，可以參考某些有特色專業的院校，如果專業不好再好的大學也很難找工作，所以在先選專業，學校次之。

2、 搞明白專業內涵：在弄明白了這門專業是干什麼的，做什麼的，發展方向在哪裡。同一個專業在不同的學校，也可能有不同的內涵比如西南交通大學和上海海事大學比如黃淮學院的兩個護理專業。

3、 多聽聽過來人的意見：過來人可以是老師，父母，兄長，姐姐等有過這些經歷的人的意見，慎重考慮後在作出決定

㈡ 我縣宣傳思想工作存在哪些問題和不足如何解決

宣傳思想工作是非常重要的，大到國家，小到單位都需要，宣傳思想工作要回引導、激勵、關懷、答實事求是，解決問題，不能搞假大空，如果讓群眾反感了，會起到反作用。把宣傳思想工作狹義的理解為政治工作是不對的，宣傳思想工作是多樣化的，宣傳產品，宣傳企業，宣傳傑出人物都屬於宣傳工作。磋商、研討、講演等都是思想交流，解放思想更是思想工作的高級形式，這些都是宣傳思想工作。

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㈢ 我在縣財政局工作5年了，算是有基層工作經歷嗎

當然算了。
基層工作只是一個寬泛的條件，無論你是公務員、事業編還是合同工（臨時工），工作性質終究算是基層工作，我想這個條件不應該卡到你。
這幾年考公務員很難啊！
好好准備，祝你成功！

㈣ 上海市財政局算基層工作經驗嗎

不算，一般是指縣四大組織、縣直機關、鄉鎮。

㈤ 不情願被硬派去做駐村扶貧書記，從沒有基層經驗，語言又不通，又偏遠，工作隊員又拽，心累怎麼辦

堅持下去，切實為村裡辦實事，比如通過網路銷售農產品，發展新產業等。

㈥ 我在縣財政局工作5年了，算是有基層工作經歷嗎

從畢業那年起在基層工作兩年以上，完整的，全職的，應該就算了！

㈦ 國家對市管縣存在的嚴重問題如何解決

市管縣體制，就是從上世紀八十年代開始實行的地級市管轄縣（包括縣級市）的行政管理體制。近幾年以浙江的義烏為改革典型，縣的許多事項越過地級市而直接面對省，此舉被稱之為「強縣擴權」。強縣擴權雖使市管縣體制有所松動，但離憲法的規定還差的很遠。根據憲法的規定，縣本來就是應該由省直轄的。故不應該僅僅強縣才能擴權，而應該所有的縣都要恢復其被地級市剝奪的權利。目前，對於這個方面的改革，不應僅僅停留在經濟體制和行政管理的層面上，而應上升到遵守憲法的高度，直接否定市管縣體制的合法性，確認市管縣體制的違憲性，宣布在全國取消市管縣體制。 我國憲法第三十條規定：「 中華人民共和國的行政區域劃分如下： （一）全國分為省、自治區、直轄市； （二）省、自治區分為自治州、縣、自治縣、市； （三）縣、自治縣分為鄉、民族鄉、鎮。 直轄市和較大的市分為區、縣。自治州分為縣、自治縣、市。 」 第九十七條規定：「省、直轄市、設區的市的人民代表大會代表由下一級的人民代表大會選舉；縣、不設區的市、市轄區、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表由選民直接選舉。」 由此可見，第一、我國行政區劃分省、縣、鄉三級，沒有在省和縣之間加上「地級市」的區劃；第二、市分為設區的市和不設區的市，並沒有「地級市」和「縣級市」的不同級別設置；第三、只規定直轄市和較大的市可以管轄縣，沒有規定其他的市也可以管轄縣；第四、沒有規定直轄市和較大的市除了可以管轄縣以外還可以管轄市，更沒有規定其他的市（包括設區的所謂地級市）也可以管轄市。綜上，市管縣的憲法依據僅限於直轄市和較大的市，而市管市則沒有任何憲法依據。 從憲法上看，直轄市北京、上海、天津、重慶，除了管轄其區域內的區之外，還可以管轄其區域內的縣。較大的市也有這個權力，既管區也管縣。那麼，什麼樣的市可以稱作較大的市呢？除了有一定的人口數量指標外，按照《立法法》的規定，較大的市是指省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市和經國務院批準的較大的市。而除上述之外的其他的（地級）市，無權管轄縣（縣級市）。 在實踐中，市管縣基本上都是以「代管」的面目出現的。許多省為了規避違憲之嫌，下文稱某縣（縣級市）由某（地級）市代管。但在具體實施時，所有的代管都變成了實質性的管轄，所謂代管和管轄已經沒有任何區別了，僅僅是文字游戲罷了。 最早出現代管這個提法的是《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》（中發[1999]2號）。這是一份文件，是中央的「意見」，並沒有對代管作出具體的、科學的定義，該文不具有普遍遵守的憲法效力。由於此後沒有任何法律文件出現代管這個詞，可見立法機關至今並不認可代管的法律效力。 如果說，市管縣體制在開始實行的時候還發揮過一定的積極作用，即所謂「市帶縣」，而隨著時間的推移，其積極作用越來越小。近年來，這種體制已經越來越暴露出其嚴重的弊端，應當引起足夠的重視。 1、行政管理成本大大增加。代管市雖然經濟上不行，但領導班子配備齊全，各種官員一個不少，即所謂麻雀雖小，五臟具全。重復開會的問題也很突出，縣的領導既要參加省里的會議，又要參加代管市的會議，造成人力物力的浪費。 2、制約和束縛縣的發展。代管市為了自身的利益，經常干預縣里的大項目投資。有的縣歷史悠久，交通便利，向來是一個地區的商貿中心，而代管市城區在人口流動量上卻不及這個縣的三分之一。因此，原來許多特快列車都在該縣火車站停靠。但代管市為了其地級市的形象，要求大部分列車停靠代管市站而不停縣站，造成大量的該縣本地人和外地客商的出行不便，影響了這個大縣的商貿發展。 3、越級征稅，削弱了縣的財力。按照《稅收徵收管理法》以及相應的法律、法規規定，企業營業稅、資源稅、增值稅、所得稅等稅種均應向所在地主管稅務機關申報繳納，即屬地征稅，且不準擅自改變稅收征管范圍和入庫預算級次。有數據顯示，有的代管市從縣里爭奪的屬地稅收不計其數。 另外，還有環境污染費、城市維護費、河道維護費等，全部直接收至代管市手中。 4、蠶食縣里的自然資源。有一個代管市為了開采縣里的煤礦，急功近利，破壞性的無序開采給縣的自然環境帶來了嚴重的危害。先是使得該縣境內地面裂縫，土地塌陷，大量肥沃的良田幾年間變成了片片沼澤或零星的小湖泊，而後造成了工業廢水在排泄的過程中從裂縫中流入地下淺水層，導致地下水質污染嚴重。 以上所列市管縣的弊端，僅是一個小的側面。在全國各地，類似的實例很多，限於篇幅，本人不一一列舉。另一方面，仍就上述個案來說，中央的《批復》是「省直轄」，省里的《通知》卻改成了「某市代管」。對此改變，省人民政府既沒有解釋為什麼，也沒有經過一定的法律程序，剝奪了群眾的知情權，有違法嫌疑。該縣群眾認為，為了代管市這個龐大機構的運轉，省里便將經濟條件較好的縣劃給它管轄，叫做「以縣帶市」。這事在當地傳為笑話，這使得這個縣和代管市的關系變得微妙起來。自那時開始，這個縣民間一直沒有停止要求省直轄的活動。 但是現在令人不解的是，在市管縣體制的弊端顯而易見，許多有識之士包括人大代表已經呼籲取消這個體制的時候，有的地方卻竭力維護這種體制，利用國家公權力打壓民間要求省直轄的訴求，甚至以莫須有的罪名將積極主張省直轄的公民關進監獄。有關地方的這種做法，與黨中央提出的深化政治體制改革的大方向相違背。 在我國許多地區已經實行多年的市管縣體制，在實踐中弊病極多，市管縣（市）弊病多多，增加了行政成本，降低了工作效率，拉大了城鄉之間的分割和城鄉人民之間的貧富差距，給所屬縣和人民群眾帶來沉重稅費負擔，並違背了《憲法》規定。為革除這一行政管理體制 的弊病，一些專家學者提出了真知灼見的建議。例如：「縮省、撤地、強縣，實行新郡縣制」；「市縣分治，省直接管縣」；「創新市制」。 在這個問題上，學術界爭執的是：「省直接管縣太多，管不過來，縮省又怕搞重復建設，增加官員和管理成本」。致使這一行政體制改革遲遲沒有啟動。筆者認為，適當恢復歷史上的原縣域，是必較可行的改革路子。例如：山東省歷史上的面積與現在的面積基本一樣，清和民國時期山東只有50 多個縣，現在原面積的基礎上劃成了139個縣（市、區）， 比歷史上的縣多出了兩倍半；甚至有的縣在老縣的基礎上，分成5個縣級縣（市、區），現滕州市（滕縣）就是典型的一例，原滕縣包括今微山縣、薛城區、山亭區、徐州市的賈汪區（五個縣）；甚至有的地級市只管了歷史上不足兩個縣的面積，棗庄市就是其中的一例，現棗庄市，實際上它的區域范圍不足兩個縣的地域（滕縣、嶧縣），現在形成了五個縣級區一個縣級市（六個縣） 。如果適當的恢復歷史上的縣，山東也和過去一個樣，也只有50多個縣，這樣也比較好管理，既達到了精簡行政管理層和降低行政管理成本的目的，也能使人們能接受。這是歷史形成的，這不是復古，從形式上看，歷史的軌跡彷彿又回到原位，但這是更高層次的位置，這便是歷史發展的必然規律——螺旋式上升和波浪式前進。

㈧ 您好，例如北京市海淀區財政局，一個縣處級單位，大學畢業後再這里邊工作兩年，算不算基層工作經驗

可以算做基層工作經驗的，主要是看下招考公告中是如何規定的。
基層工作經歷，是指具有內在縣級以下黨政機關容、國有企事業單位、村（社區）組織及其他
經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該
基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在
地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相
關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。

㈨ 怎樣做好基層財政工作

近幾年來，隨著國家財政政策的不斷改革，中央對惠農資金的補助項目逐漸增長，對基層財政工作的力度也逐漸增強，尤其是年輕的基層財政幹部，如何做好基層財政工作是上級領導對我們工作的嚴峻考驗。我認為做好這「五字心法」，結合實際，運用到平時工作中，能夠增強基層財政工作的針對性和實效性，會對開展好基層財政工作帶來很大的幫助。
一是要突出一個「愛」字，即熱愛財政事業，，熱愛自己崗位，熱愛面對來辦事的每一位幹部和群眾，只要有一顆愛心，有愛的付出，有愛的奉獻，就會有愛的開花結果，就能幹好自己所愛的事業和工作。俗話說，認真干工作只是把工作干好，用心干工作才能把工作干好，正所謂態度決定一切，講的就是這個道理。
二是要做到一個「細『字。首先，了解情況要詳細、要認真，全面分析和了解；其次，發現問題要仔細，認真分析，不能馬虎大意；第三，處理問題要細致，尤其在惠農資金發放的時候絕對不能急。必須要認真核對後在發放，保0+100的工作效率。
三是要體現一個「勤」字，即勤溝通、勤匯報、勤動手、勤學習、勤發放。這就要求基層財政工作者應做到手勤、眼勤、腦勤、心 勤。要經常深入學習業務和研究新發生的業務知識、勤與同時溝通，勤向上級業務尖子請教，從而做到業務精通，好讓領導舒心、百姓放心、自己寬心。
四是要把握一個「嚴」字。努力做到從嚴要求自己，從嚴管理自己，從嚴衡量自我。必須遵守國家的財經法規和各種規章制度等，因為我們我們手中掌握的是金錢，記得我們前段時間開汽車、摩托車下鄉工作會議中我們領導就提醒我們在汽車、摩托車下鄉審核表審核時我們手中的筆一動就是一筆資金的流出。所以我們要嚴格要求自己和工作態度。
五是要注重一個「學」字。首先要學做人，做一個容易溝通的工作者，好讓領導和老百姓對我們的工作認可、滿意。其次，必須努力去學習業務，不斷提高自身的管理水平、業務水平和綜合能力。向書本學，學習新的思想、新的理論、科學的管理方法和用科學發展觀來處理日常業務的水平，不斷提高自身的修養；向同事去學，要經常向管理有道、業務精通、做事效率高的優秀的領導和同事學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短；因為現代社會日新月異，基層財政工作不斷會有新的內容，也會隨時產生新的問題，作為基層工作者就應在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，以適應基層工作的需要和提高財政工作的效率與質量。