城市精細化管理工作經驗
❶ 如何加強城市市政基礎設施建設，推進精細化管理
1、鼓勵社會資金、外國資本採取獨資、合資、合作等形式參與市政公用設施的建設，形成多元化的投資結構。對供水、供氣、供熱、污水處理、垃圾處理等經營性市政公用設施建設公開向社會招標，選擇投資主體。
2、允許跨地區、跨行業參與市政公用企業經營。採取公開向社會招標的形式選擇供水、供氣、供熱、公共交通、污水處理、垃圾處理等市政公用企業的經營單位，由政府授權特許經營。
3、通過招標發包方式選擇市政設施、園林綠化、環境衛生等日常養護作業單位或承包單位。實施以城市道路為載體的道路養護、綠化養護和環衛保潔綜合承包制度。
4、城市政府負責本行政區域內特許經營權的授予工作，各市政公用行業主管部門負責特許經營的具體管理，承擔授權方相關權力和責任。
市政公用行業主管部門直接由管理轉變為宏觀管理，從管行業轉變為管市場，從對企業負責轉變為對公眾負責、對社會負責。其主要職責是，貫徹國家有關法律法規，制定行業發展政策、規劃和建設計劃；制定市場規則，創造公開、公平的市場競爭環境；
加強市場監管，規范市場行為；對進入企業的資格和市場行為、產品和服務質量、履行合同情況進行監督；對市場行為不規范、產品和服務質量不達標和違反特許經營合同規定的企業進行處罰。
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政府作用
第一、審定和監管市政公用產品和服務價格。在充分考慮資源的合理配置和保證社會公共利益的前提下，遵循市場經濟規律，根據行業平均成本並兼顧企業合理利潤確定市政公用產品或服務的價格（收費）標准。
第二、保障市政公用企業通過合法經營獲得合理回報。若為滿足社會公眾利益需要，企業的產品和服務定價低於成本，或企業為完成政府公益性目標而承擔政府指令性任務，政府應給予相應的補貼。
第三、以法律的形式明確投資者、經營者和管理者的權力、義務和責任，明確政府及其主管部門與投資者、經營者之間的法律關系。
第四、通過規定的程序公開向社會招標選擇投資者和經營者。按照《中華人民共和國招標投標法》的規定，首先向社會發布特許經營項目的內容、時限、市場准入條件、招標程序及辦法，在規定的時間內接受申請；
組織專家根據市場准入條件對申請者進行資格審查和嚴格評議，擇優選擇特許經營權授予對象；在新聞媒體上對被選擇的特許經營權授予對象進行公示，接受社會監督；
公示期滿後，由城市市政公用行業主管部門代表城市政府與被授予特許經營權的企業簽訂特許經營合同。政府直接委託經營權的，由主管部門與受委託企業簽訂經營合同。
❷ 如何做好城市精細化管理工作的發言
街道辦事處副職關於城市精細化管理的發言材料
範文已傳附件，請參考，望採納
❸ 加強城市精細化管理有何成功經驗
(一)統一精細化管理的思想認識
實施精細化管理要樹立發揮全員智慧和力量的觀念和「精細化管理」是一個不斷改進、不斷完善和長期發展過程的觀念。首先只有在「精細化管理」的內容被各級領導和全員接受、認同的情況下，全體員工精細化管理的積極性和創造性才能最大限度地得到發揮，「精細化管理」的方法、目標才能得到貫徹落實，從而獲得管理成效。其次，精細化管理重在管理過程，體現在每一個管理環節。精細化管理的本質意義就在於它是一種對企業戰略及其目標的分解細化和落實的過程，能讓戰略規劃有效貫徹到每個環節並發揮作用的過程，同時也是提升企業整體執行能力的一個重要途徑。這就要求管理者立足於本職工作，把精細化管理理念落實到具體的工作中，體現在具體的行動中。
(二)加強精細化管理制度建設
精細化管理的精髓在於對各種業務流程的細化、標准化。企業將各個業務環節流程式控制製作為全程精細化管理的切入點，再進行細化工作程序和標准，做到每項業務、每件事情的完成都要按著所規定的制度進行操作。在每項業務系統中制定出具體業務流程，例如，崗位固定、責任固定，以實現崗位、程序間的相互制約，按照「一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定」的要求，推進管理的標准化和規范化。著力培育精細化管理的制度意識和素質，實現「人人會管理、處處有管理、事事見管理」的局面。
(三)強化精細化管理的制度剛性
「精細化」管理是一種方法，確保這一方法有效運作則需要建立起規范化、流程化的管理制度框架，構築「制度化」的「剛性」管理環境。體現「剛性」管理的特點就是執行制度無「彈性」。制度「剛性」的問題，關鍵在於有沒有動真格的。不動真格的，制度就落實不下去，就會形同虛設。為了強化精細化管理的制度剛性，有必要研究並制定責任連帶追究制度。無論是管理者還是普通員工，完不成工作目標或造成崗位失誤失職，就按「責任追究機制」追究直接責任、間接責任和連帶責任。
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❹ 什麼是城市精細化管理七項重點工作
(一)統一精細化管理的思想認識 實施精細化管理要樹立發揮全員智慧和力量的觀念和內「精細化管理」是一容個不斷改進、不斷完善和長期發展過程的觀念。首先只有在「精細化管理」的內容被各級領導和全員接受、認同的情況下，全體員工精細化管理的積極性和創...