四大工作經驗

Ⅰ 四大會計師事務所工作經歷在簡歷里怎麼寫

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會版重點去考慮財經相關權專業的學生

2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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Ⅱ 我是CPA,ACCA,35歲，有三年審計工作經驗，可以進四大嗎

本人四大經理,四大很喜歡要有經驗者加入，因為項目多，而應屆畢業生每年都招收很多，流動性又特別大，所以喜歡有專業背景的同志加入。隨時招收。

非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過CPA。）我還有個同學以前在銀行做，後來來四大的金融組（因為她考了ACCA）。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
4.如果能過了CPA就比別人勝算高一些。

非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。
第一次面試是經理面試，會涉及英語。
第二次面試都是合夥人面試。
面試都用英語很多，所以，一定多加練習。
面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關系。

所以，根據你的介紹，如果你英語也ok，就試一試吧！你已經有3年審計經驗，如果是比較臨近時間的話，比如近3年的話就好了，你可以在面試的時候跟合夥人和經理提出來你想要從哪個級別做起。這個是可以談的，也是面試的一個步驟。但是，我覺得最好不要自己一下子申請太高的職位，一般在四大第三年就是senior了，但是，如果你不是特別了解四大的工作，或者相關經驗不多，做了senior要直接帶隊做活兒的，會非常不利的。我見過好幾個ACCA的同事，來了直接做第二年的或者senior，由於沒有經驗，也不懂得四大的規矩，導致做每個項目都被罵，過了一年就被勸退了。所以說，量力而行，否則不就白努力了嘛。
加油！

Ⅲ 四大工作經驗什麼意思

不知道你的「四大」前後文是什麼？就高校畢業生來說，四大工作經驗一般指是否在著名的四個會計師事務所工作過：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)

Ⅳ 在四大會計師事務所工作是怎樣的體驗

在四大會計師事務所的工作體驗：
1. 重視底稿。在工作中需要很好的保存好底稿，這些底稿包括了客戶的很多資料，如果丟失會非常麻煩。
2. 經常出差。出差過程中不會有時間可以去遊玩名勝古跡，一般都是在忙著工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中會接觸到不同的事物。去到每個地方經常能體驗到當地的風俗文化。比如去到青島，可能客戶會請你去當地的啤酒節。這些必須自己學會如何去平衡工作和應酬。從事這份工作，經常都是行李箱不離身。
3. 不斷學習，積累經驗。在四大工作，可以學習到很多東西。但在那裡，不可能像大學那樣學完了一本書再去考試。在四大上班，因涉及的方面很廣，需要不斷的學習，特別需要利用下班時間自覺學習，即使是晚上十點下班，回到家也照樣需要學習，把今天遇到的不懂的東西弄懂，積累經驗，才能更好地跟不同領域，不同層次的人溝通。這樣的工作不可能會給你在上班時間安排專門的學習時間，只能是邊學邊做。新員工必須學會適應這樣的節奏。
4. 需承受各種壓力。在四大工作，壓力主要來源於三個方面：項目的deadline, 老闆，客戶。每個項目大概需要在一至兩周內完成，而且每個項目中幾個人的合作非常重要，每個人的工作是否順利完成關繫到其他人的工作是否能順利開展。所以每個人的工作都必須在deadline前完成。老闆不僅需要你按時完成，還要求質量上的保證。因此必須時刻思考自己如何才能更好地完成工作。客戶方面，他們期望在有限的時間內得到高水平的報告，所以必須盡量去做好，使他們滿意。
那麼如何去適應這樣的工作呢?學習是重要的一項，每天都必需看書，努力考證，經常上各種課等。另外，心態要改變，要主動學習，在工作中，你可能會遇到比你更優秀的人，而且比你更努力，因此自己也必須努力進步，才不至於落後。

Ⅳ 在四大會計師事務所工作是一種怎樣的體驗

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別

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Ⅵ 25歲有cpa零工作經驗能進四大嗎

有注冊會計師復證書制但是零經驗可以有機會進四大。但是進入四大注冊會計師事務所不是那麼簡單，還要通過其比較嚴格的面試，如果你面試成功了，就可以進四大，當然如果你通過注冊會計師考試但是面試經驗不足不能進四大的話，可以進企業會計或事務所會計或內部審計。

Ⅶ 有工作經驗面試四大會問什麼問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其回實對所有的面答試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

Ⅷ 請教一個四大會計師事務所工作環境的問題，請有四大工作經歷的人指點

1.肯定是在辦復公室加班的，除制非你當天生病了，得到in charge特許下班，然後在家加班。審計有一些可以獨自完成的工作，但跟做學生時寫作業可完全不一樣。

2. 會有幫助。但最重要的還是大學是不是招聘的目標學校。真的，最重要的就是這個，如果不是目標學校的學生，即使過CPA也難以通過網申。

Ⅸ 四大的工作經驗對申請MBA有用嗎

先了解MBA報考的門檻，再說根據MBA選拔的標准對工作經驗（內容）有什麼要求。

一.硬性規定

MBA的報考硬性規定是本科畢業+工作3年或以上，碩士畢業+工作2年或以上，專科畢業+工作5年或以上。工作年限計算時間是以畢業證至入讀時間。

二.MBA的選拔和考察

1.MBA選拔的是未來商業的領袖，為企業輸送務實、應用綜合型的中高層管理人才，需要具備培養管理的潛質。所以MBA需要一定的工作年限，這樣才能接觸社會、商業，有行業的經驗和自身的理解，才能更好的深造。

一般院校是沒有明確規定工作經驗的崗位性質，只需要工作年限即可。

2.MBA的考察

雖然沒有明確的規定崗位職能，但是需要知道MBA考察是否具備商業視野、商業分析的能力、個人特質及結構化表達。

因此要想順利拿到MBA的錄取，題主需要在商業、管理方面展示自己的優勢。每個行業都有管理崗位的，題主需要累積管理的經驗，才能有管理的思維、視野、理解；同時，考官也需要考察你的學歷背景、工作經驗，這里的工作經驗會考量是否在行業里有突出成績，比如達到中層、完成過哪些項目等。假如所在公司是行業前三、外語能力優秀也是能作為MBA考試的加分項。

大部分國內院校規定，沒有工作經驗是不可以報考MBA的。MBA專業招收的是在企業管理方面有經驗的人，讓他們在此課程的進修中得到更高的提升，所以報考人員不會限制學歷，如專科生要畢業滿5年或以上、本科要滿足畢業3年或以上、碩士和博士畢業2年或以上。但是不管是哪種學歷的考生，都必須要有工作經驗才能報考。

另一方面，之所以要求在工作上面一定具備工作經驗，是因為在在職MBA的教育中，更注重的是實踐教育，而並不是學術教育，目標是讓報考人員在這個課程中學習理論知識的同時，掌握在職場實踐中的應變能力，可以說，具備一定實踐經驗才能在學習中解決現有工作問題。

所以要報考MBA還是要有工作經驗的，但是需要具年限的工作經驗還是要看院校是如何規定的。（目前也有部分頂尖的國外院校目前打破了要求工作經驗的限制。）

總而言之，工作經驗對於考取MBA還是非常有幫助的，小編希望大家都能考取心儀的院校。

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Ⅹ 在金融行業，四大的工作經歷到底有多重要

金融行業里四大的工作經歷並不是必要條件，如果工作內容相關確實會有加分。

具體的你可以參考一下知乎上的討論現在從四大會計事務所能跳槽到哪裡？機會多嗎？