工作經驗未滿
① 事業單位招聘過 程中面試第一但工作經驗未滿二年提出疑義怎麼
您好，中抄公教育為您服務。
你的襲意思是不是你筆試考第一，
但是你報考的崗位報名條件要求報考人員要有2年的工作經驗
但是你工作經驗沒有滿兩年是這意思吧
資格復審的時候招錄單位一定會讓你提供2年的工作經驗證明的
需要你在原工作單位開，要加蓋單位公章的。
如果你開不出來，也可以想點辦法在別的單位開。
如果你真開不出來那你資格復審就不會通過的
就不能正常進入面試啦。想辦法開一個吧。
我們中公教育針對事業單位考試有面試的輔導課程及備考圖書的
如果有需要可以登錄我們網站中公事業單位考試網
或者到當地中公學校去現場咨詢
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
② 基層工作經驗滿一年不滿兩年，是填兩年還是一年
這種情況來只能填一年。源公務員考試的基層工作經驗以月份計算，滿12個月為一年。不滿12個月嚴格意義上不能算一年。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
(2)工作經驗未滿擴展閱讀：
注意事項
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織與其他經濟組織及社會組織等工作的經歷。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
③ 工作經驗還未滿48個月如何加入CFA協會
同學你好，很高興為您解答！
若您目前的工作經驗還未達到正式會內員的必備資格，您可以容被推薦成為附屬會員 (Affiliate Member)。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。
高頓祝您生活愉快！
④ 未滿18歲的工作經歷可以寫在簡歷上嗎
可以，有跟職位匹配的內容都可以寫，這個年齡沒有關系
主要是為了證明你有這方面的經驗，好匹配他的職位。
⑤ 關於工作經驗未滿一年辭職 公務員報到後工齡延續問題
您好，中公教育為您服務。
工齡及其計算方法
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
計算工齡的方法
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑥ 未滿兩年工作經驗
算你工作經歷 時間 你中間沒休息 從畢業一直上班到現在啊那把實習的時間也算上吧
⑦ 」2年基層工作經驗「和」未滿五年不得報考「以及公務員轉任的問題
"兩年基層工作經驗"
1）具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（回社區）組織及其他經濟答組織、社會組織等工作的經歷。
①離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
②在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
2）截至公務員報考日期，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。
「未滿五年不得報考」
若目前任職有五年最低服務年限要求，未滿5年即不可報考。
轉正定級
1）新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。
2）新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
⑧ 目前我的工作經驗還未滿48個月，這樣也可以成為CFA協會會員嗎工作經驗還未滿48個月如何加入CFA協會
同學你好，很高興為您解答！
若您目前的工作經驗還未達到正式會員的必備資格，您可以被推薦成為附屬會員 (Affiliate Member)。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。
高頓祝您生活愉快！
⑨ 假如我通過了FRM Part I和Part II，但尚未滿足2年工作經驗的要求，我該怎麼在個人簡歷當中描述誰來說說
通過了FRM Part I，但尚未通過Part II，在個人簡歷：可以寫」FRM Program – Passed Part I」。
通過了FRM Part I和Part II，但尚未滿足2年工作專經驗的要求，在個人簡歷屬當中描述可以寫」FRM Program – Passed Part I & Part II」。
考生必須在通過考試後在5年內向GARP協會的Resume Builder提交2年的工作經驗證明，否則必須重新參加FRM考試。
⑩ 招聘條件必須錄用具備兩年以上相關工作經驗,錄用不滿兩年人員是否違反條件
招聘條件設置必須錄用具備兩年以上工作經驗人員，但是現實當中會存在額外條款，比如條件特別優秀者，其他條件均匹配的，可以放寬條件，一般招聘條件不會因為一條硬性規定而卡死。