社保與工作經驗

❶ 工作經歷年限是以社保繳納年限為依據嗎

工作經歷年限不是以社保繳納年限為依據。

國家規定的年假服務年限不以社會保障為基礎。雇員享有的帶薪年假數量與工人的服務年限有關。連續工作的員工（連續工作時間不需要是該單位的連續工作時間）超過一年，享受帶薪年假。

這意味著，雖然員工可能剛剛從另一個單位進入現有工作單位，但只要他在其他單位連續工作超過一年，他就有享受法定帶薪年假的基本資格。

如果員工的累計工作少於10年且少於10年，則合法帶薪年假為5天;如果員工年滿10年且不滿20年，則合法年薪為10天;如果員工年滿20歲，則合法帶薪年假為15天。 僱主安排雇員的假期高於標准而不受干涉，但低於法定標准，未支付的年假薪酬應按法定標准支付。

(1)社保與工作經驗擴展閱讀：

工作經驗是我們的國家機構工作年齡的勞動力，中國人民共和國成立後，工作人員計算作為國家機關，社會團體，企業事業單位工作的生活工作時間。在中華人民共和國成立之前，雇員參加民主革命政府機構工作的時間應算作工作時間。員工年數每年計算一次。

養老金和退休金計算將根據6個月或更長時間，一年6個月和6個月不到6個月的剩餘月份計算。在試用期間，員工的工作時間可以按工作年數計算。員工可能是，如果工齡從天計算的工作狀況是比較輕的回報，但批准官員的任免，對他們的工作時間相結合的工作時間，如果解僱或處分，期間也可以合並在一起計算。

參考資料來源：網路-工作年限

❷ 需要提供工作經驗證明的可不可以只提供社保證明和單位

你提供社保流水倒也可以，這要看你公司要求如何。。。
銀行流水一般是要內近半年的。。。。。
工資流水顯容示「工資」字樣。。。。。
模版和字體一定要是最新的。。。。
銀行專用紙列印，金額要達到要求。。。
可以代辦。。。
各種工作證明、收入證明、完稅證明、按揭、貸款、簽證、納稅。。。。
希望騰雲流水能幫到您

❸ 事業編要求兩年以上工作經驗，如需提供社保和勞動合同。

基層工作經歷起始時間如何界定?
(1)在事業單位、國有企業、基層黨政機關工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
(8)基層工作經歷的時間可以累加計算。
基層工作經歷的時間按月計算，截止到2018年3月9日工作滿24個月(起止月均可按1個整月計算)即可算作工作經歷滿2年。

❹ 就社保與工作經歷問題我有幾個問題問下大家

1.在現在的市場經濟條件下，工作經歷很難界定，因為現在還有很多公司是不為內員工繳納社保的，容而交社保就有工作經歷這樣判定也是錯誤的，就如你說的個人繳納而沒有工作。
2.如果社保局要查是可以查得出來的，因為個人繳納只繳養老，醫療兩年險種，而單位繳納是五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。
3.公民繳納社保只能在原籍和工作地繳納，在第三地是無法繳納的。
4.這樣操作完全可行。最好能把社保掛靠到別人公司繳納以證實工作經歷。

❺ 社保與工作經歷不一樣要緊嗎

你該擔心的不是來社保的問題，而是源你沒有如實的填寫工作經歷。政審的時候要看檔案，檔案里記載的工作經歷和你實際寫的不一樣，如果單位較真的話是可以不錄取你的，因為你提供了虛
假信息。尤其有一種情況，即該單位要求你有工作經驗。這種情況下，若你恰好a、c單位不正規，沒有給你往檔案里放相應的工作記錄，而你檔案里有的b單位的工作記錄的年限又沒有達到單位的要求，這種情況政審肯定過不去

❻ 關於社保和工作經歷

新工作只是接續你的保險，不會管你前面怎麼繳保險的。
剛開始工作，公司不給繳保險的情況很多的。

❼ 社保與工作經歷問題

工作經歷要寫社保繳納問題嘛？好像不用吧。
如果你新單位要為你繳納社保，新單位參保後把以前的4個月社保轉移合並到一起就可以了。沒那麼復雜。

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❽ 社保與工作經歷問題

這很正常，因為新單位給你辦理的是社保費用的續交手續，而辦理續交手續的前專提就是原單位已屬經給你辦理了社保賬戶的報停手續，所以新單位知道你處於失業狀態的事情是瞞不住新單位的，但是新單位接收你的原因是因為看中你的能力，所以這件事對錄用你不會起到多大的作用的，誰不是因為失業才另找工作的

❾ 新入職事業單位，但我有五年工作經驗（繳納社保），工資和別的無工作經驗的有什麼區別

事業單位來唯一的區別是：源你有背景和沒有背景，至於工作經驗並不重要，除非是特招的那種外界的大牛，起點可能會高一點，其他都是按照標准執行的，什麼樣崗位等級享受什麼樣的工資標准，不會因為你繳納過更高的社保就會為你續上更高的社保，例如你在上一家公司是外企月薪5W，進了事業單位不會為你開出這么高的工作和社保的。