工作經驗和能力

A. 描述自己的綜合能力和工作經驗

綜合能力，有工作經驗的就寫你會什麼，沒有工作經驗的就說你是一個怎樣的人，對待工作有什麼樣的態度。工作經驗，應屆生寫實習經驗，沒有實習的話直接填無。

B. 多年工作經驗如何自我評價

那就如實的說，適當的誇獎。

C. 你們覺得工作經驗和技能，哪個更重要

工作來經驗和獲得學歷一樣自，都是一個學習的過程。不同的是工作經驗是在實戰中學習，獲得的是實戰知識。而學歷教育獲得的是書本知識，書本受篇幅所限，其變化及復雜程度顯然較之實戰要遜色得多。所以，工作經驗要比學歷重要

D. 工作經驗與工作能力

尋找工作時，工作經驗重要。因為在招聘時，招聘單位是無法完全確定你的能力的。被錄用之後，當然是能力重要了。

E. 工作經驗與工作能力哪個更重要

如果只是用人，那麼我覺得工作經驗比較重要，如果你要培養一個人那麼工作能力比較重要

F. 工作能力與工作經驗哪個重要

工作經驗比較重要
能力強沒經驗那就只能賣力做
有經驗的工作可以大大提高效率

G. 社會經驗與工作經驗的區別是什麼

社會經驗是指為人處世，包括語言表達能力，處理問題能力，待人接物能力，等等專，是一屬種能力的體現。而工作經驗是指在某一方面職場工作了一段時間，擁有某一工作的相關技能。比如一個教師，教了三十年，便是一個擁有三十年工作經驗的教師，但卻教書教了三十年，沒有什麼提升，說明社會經驗還欠缺。滿意嗎？呵呵

H. 工作中能力和經驗哪個更重要

在人生的不同階段，重要性是不同的。

作為新人工作經驗最重要了，而且你沒有內選擇的權利容（當然，有其他背景的除外）因為你沒有工作經驗，所以你拿不到高薪，所以你沒有選擇的權利。作為一個新人，一個普通大學生，面對的高薪也許就是5000上下，低薪也就是1000出頭。5000塊算高薪嗎？也許對你來說，算吧，但那不是高薪，因為在深圳，5000和2000是一樣的，除了解決溫飽，其他什麼都幹不成。

我的建議是：不管回家去住父母留下的房子，還是自己出來闖盪，都是你學校出來後的第一個選擇，你需要通過這個選擇來調整自己，認識自己，千萬別指望第一次經歷的事你能把握好。這只是漫漫人生的第一個選擇，不管你多麼重視它，你都做不好它，因為你沒有經驗，你不了解外部的東西，也不了解你自己

I. 工作經驗和工作能力哪個更重要

工作經驗重要還是工作能力重要，這兩者沒有絕對。兩者缺一不可，光有能力，但是沒有經驗支持；或者光有工作經驗，但是沒有能力，這兩者都會讓人很快在職場中被淘汰。同時，工作經驗更多的是用於同行業或者同樣的崗位，一旦轉行就很容易排不上用場；而工作能力的范疇更是比較廣泛，學習能力，管理能力，統籌能力等，不同的崗位需要不同的能力，如果換工作的時候換了工作崗位，也會在短時間內難以適應角色切換。

所以工作經驗和工作能力，不能絕對地認為某一項比較重要，在工作中，隨時注意要保持學習的態度，並不斷積累自己的工作經驗，才能為自己的下一次計劃做打算。