教育培訓與工作經驗
Ⅰ 教育，培訓，技能和經驗怎麼做考核
員工績效考核
績效考核評估表
員工姓名 所在崗位
所在部門 評估區間 年 月 ∽ 年 月
評價尺度及分數 優秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分）
評估項目 標准與要求 評分 權重
自我
評分 直屬評分 經理評分 總經理
評分 本欄 平均分
工作業績
1．工作目標達成性（人均產能目標、管理目標） 4
2．生產安全管理效果（人/物/機/環/法的安全狀態）
3．相關技術/品質的控制或改良
4．團隊的穩定性，工作運轉順暢，屬下人員紀律性
5．6S管理、ISO執行情況、制度落實狀況
工作技能
1．業務知識技能、管理決策的能力 2
2．組織與領導的能力
3．溝通與協調的能力
4．開拓與創新的能力
5．執行與貫徹的能力
工作素質
1．任勞任怨，竭盡所能達成任務 2
2．工作努力，份內工作非常完善
3．責任心強，能自動自發地工作，起表率作用
4．職業道德與操守，注重個人舉止，維護公司形象
5．工作的責任感與對公司的奉獻精神
工作態度
1．服從工作安排，勤勉、誠懇，
2．團結協作，團隊意識
3．守時守規，務實、主動、積極
4．不浪費時間，不畏勞苦，無怨言
5．工作精神面貌：是否樂觀、進取
考評人簽名 本人： 直屬： 經理： 總經理：
評估得分 工作業績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質×2+工作態度×2= 分
出勤及獎懲
（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分
Ⅱ.處罰：罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分
Ⅲ.獎勵：表揚 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
總分 評估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分
級別劃分 A級（超過標准或達標/優秀或良好）：90~100分；
B級（基本達到標准要求/一般）：80~89分；
C級（接近標准要求或相差不多/合格）：70~79分；
D級（遠低於要求標准/差、需改進）：69分以下
Ⅱ 簡歷中教育培訓經歷怎麼寫
創作思路：
確定中心，寫出深意。我們要著於挖掘所寫事件中含有的生活哲理或找出它閃光的地方，反復思考，確定文章的中心思想。即善於從普通的小事中寫出深意來。
文章的六要素要交待清楚。一件事情的發生，離不開時間、地點、人物、事情的起因、經過和結果這六方面，即常說的「六要素」，只有交待清楚這幾方面，才能使讀者對所敘述的事，有個清楚、全面的了解。
正文：
1、教育背景：
按照時間倒序排列，只寫大學和以後的教育經歷。學業課程，列出你所讀的核心課程及與所聘崗位有關的主要課程，一般不超過10項；學業成績一般無需標注，除非所聘單位有要求。如果你做過與你現應聘崗位有關的課題研究項目，可列出並作簡單介紹，前提是研究報告或論文里有你的署名。
2、獎項和證書
所獲獎項最遠追溯到大學，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因；獎學金，列出校級和以上級別的即可，不用寫金額；證書貴在精不在多，標明獲得的時間，如果你有很多的證書，建議進一步地細分類別，歸為IT技能證書、語言能力證書、職業技能證書等等。
3、校內工作情況（學生會、社團等）
如果曾擔任過學生會部長、社團部長、班長等職務，或者有過組織策劃大型活動的經歷，可在簡歷中按時間倒序列出；在職務頭銜後，選擇1-2件你干過的特別閃光的工作加以簡述；用前後對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數字化體現最佳。
4、結束階段：仔細檢查
簡歷作為你的門面，千萬不要有一些錯誤信息。在將教育背景寫好之後，一定要多次檢查，看一看有沒有錯別字，時間是否正確，再三確定後，就可以了。
Ⅲ 事業單位考試報名中 教育培訓和主要工作經歷怎麼寫
從你最近的經歷和最高的學歷開始寫
Ⅳ 在外面的教育培訓機構工作算是基層工作經歷嗎
不算，基層工作經驗指的是在在編且在一些條件艱苦的地方工作
Ⅳ 本人對教育培訓行業比較感興趣，可是沒有工作經驗，該如何進入這個行業呢
教育來培訓是最能接納各源種專長人才的行業了，尤其是那些專業做教育培訓的機構。古人說：知己知彼，才能成功。首先你要了解專業的教育培訓機構里頭的組成部分，然後你再根據自己的興趣特長，來定位。
專業的教育行業里頭一般都會有三種比較重要的職位，一是靠技術吃飯的：教師，乃傳道授業解惑也。二是靠嘴皮子吃飯的：市場開拓者，專門招生建立外界與機構內部的聯系，沖在隊伍的最前端。三是靠耐性吃飯的：教務，大家庭裡面瑣瑣碎碎的事情，都找他去解決和辦理。
當然，不管你給自己定位在哪個方面呢？作為一個想入行或者剛入行的人來說，都要充分做好吃苦耐勞的准備，做好謙虛學習的准備。雖然你沒有工作經驗，但是，用你的真誠去敲門吧，加油！
Ⅵ 4年教育培訓經驗，有沒得工作介紹
教育培訓是指補習班培訓嗎？初中、高中培訓講師到哪都是吃得開的職業，無非選擇是在哪家工作自己更舒服罷了，建議去大學城附近培訓機構看一看 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅶ 教育培訓經歷怎麼寫
教育經歷可以從教育背景、獎項和證書、校內工作情況（學生會、社團等）、相關課程等方面來寫。
1、教育背景：
按照時間倒序排列，只寫大學和以後的教育經歷。學業課程，列出你所讀的核心課程及與所聘崗位有關的主要課程，一般不超過10項；學業成績一般無需標注，除非所聘單位有要求。如果你做過與你現應聘崗位有關的課題研究項目，可列出並作簡單介紹，前提是研究報告或論文里有你的署名。
2、獎項和證書
所獲獎項最遠追溯到大學，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因；獎學金，列出校級和以上級別的即可，不用寫金額；證書貴在精不在多，標明獲得的時間，如果你有很多的證書，建議進一步地細分類別，歸為IT技能證書、語言能力證書、職業技能證書等等。
3、校內工作情況（學生會、社團等）
如果曾擔任過學生會部長、社團部長、班長等職務，或者有過組織策劃大型活動的經歷，可在簡歷中按時間倒序列出；在職務頭銜後，選擇1-2件你干過的特別閃光的工作加以簡述；用前後對比法說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數字化體現最佳。
4、結束階段：仔細檢查
簡歷作為你的門面，千萬不要有一些錯誤信息。在將教育背景寫好之後，一定要多次檢查，看一看有沒有錯別字，時間是否正確，再三確定後，就可以了。
注意事項：
1、教育經歷的篇幅不宜過長，不要超過 3 - 4 段經歷。過於久遠的教育經歷並不具有參考價值，大學之前的學歷都建議不寫，一般可以寫本科、碩士、博士、MBA等經歷。交流、交換、項目研究等經歷，也可以在教育經歷中寫出來。
2、如果尚未畢業，在畢業時間上則應填寫預期畢業時間，不要寫「至今」，因為至今是沒有任何信息量的，HR 需要知道你什麼時候畢業。
Ⅷ #教育/培訓#非師範本科畢業幾年開始想從事教育培訓的工作，沒什麼教學經驗能進入教育機構工作嗎
沒什麼教學經驗也是可以進教育機構的呀。現在一些比較成熟的教育機構為了自身的企業迴文化和答口碑，只要教師比較有能力和熱情，都是會招聘的。然後進去之後先低薪資培訓一兩個月再慢慢開始帶班教學。 來自職Q用戶：匿名用戶
可以啊。來我們京瑞教育吧 來自職Q用戶：劉女士