法院信息工作經驗交流材料

㈠ 您好，我想問一下，區一級法院（應該是基層人民法院）的計算機管理員平時的工作主要是什麼待遇如何

在法院從事計算機信息化工作。

1、維修、維護。軟體、硬體，工作站、伺服器，系統集成、網路布線等都有。

2、有關計算機信息工作的制度的執行和制訂，就是管理。
3、司法工作計算機信息化過程中，新的建設的規劃和監督施工。
其中第一項工作最多、較重，需要懂得計算機各方面知識，啥都懂點（安裝調試軟體、檢修計算機、維護視頻監控設備，處理資料庫、調試路由器交換機、改網站代碼等等）的萬金油最好。維護網路系統僅僅是一個小方面。
如果在某些方面有專長（比如資料庫、網站建設等），可以結合法律學習、法院工作深入研究、開發，成為專家型人才。
這個工作沒什麼實權，工作較忙，但是壓力輕（沒有辦理案件的壓力大，權和責是對等的，相對而言，實際上也有大面積宕機、網路故障、重要數據泄露、丟失的安全方面的壓力的），這個崗位越來越重要---現在的法檢離開計算機網路幾乎不能正常工作，慢熱型崗位，呵呵。

待遇：看你的身份。公務員編制的，沒取得法官資格的，少二三百元法官補貼，其它都一樣。事業編的，比照公務員工資發放，區別不大。合同制的，就差多了~~~

升遷：
看你是什麼編制了：公務員、事業編還是合同工。
公務員身份的有機會升基層法院計算機信息中心主任（中層負責人，副科級，和庭長是一個級別的，相對來說競爭職位的人少，資歷、能力到了，水到渠成，機會反而大），通過司法考試也可以轉審判執行崗位。事業編的，動不了，動也沒意義。合同工，將就干吧，比較穩定。

啰嗦一句，有陞官理想的，不要到法院---過來人說法。出黑馬的機會太少。干到50歲，多數也就是中層正職副科。法院只是「黨委」的一個部門，雖然有「一府兩院」的光環罩著。如果安身立命，法院不錯。

㈡ 法院信息化後，立案工作量太多了，有批量處理的工具嗎

無論立案工作量有多大，都需要立案庭或法庭的人員審核，需要在系統中輸入或者整理，這個沒有批量處理的工具。

㈢ 最高人民法院關於人民法院合議庭工作的若干規定的基本信息

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關於人民法院合議庭工作的若干規定》已於2002年7月30日由最高人民法院審判委員會第1234次會議通過。現予公布，自2002年8月17日起施行。二○○二年八月十二日

為了進一步規范合議庭的工作程序，充分發揮合議庭的職能作用，根據《中華人民共和國法院組織法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律的有關規定，結合人民法院審判工作實際，制定本規定。

第一條人民法院實行合議制審判第一審案件，由法官或者由法官和人民陪審員組成合議庭進行；人民法院實行合議制審判第二審案件和其他應當組成合議庭審判的案件，由法官組成合議庭進行。

人民陪審員在人民法院執行職務期間，除不能擔任審判長外，同法官有同等的權利義務。

第二條合議庭的審判長由符合審判長任職條件的法官擔任。

院長或者庭長參加合議庭審判案件的時候，自己擔任審判長。

第三條合議庭組成人員確定後，除因迴避或者其他特殊情況，不能繼續參加案件審理的之外，不得在案件審理過程中更換。更換合議庭成員，應當報請院長或者庭長決定。合議庭成員的更換情況應當及時通知訴訟當事人。

第四條合議庭的審判活動由審判長主持，全體成員平等參與案件的審理、評議、裁判，共同對案件認定事實和適用法律負責。

第五條合議庭承擔下列職責：

（一）根據當事人的申請或者案件的具體情況，可以作出財產保全、證據保全、先予執行等裁定；

（二）確定案件委託評估、委託鑒定等事項；

（三）依法開庭審理第一審、第二審和再審案件；

（四）評議案件；

（五）提請院長決定將案件提交審判委員會討論決定；

（六）按照許可權對案件及其有關程序性事項作出裁判或者提出裁判意見；

（七）製作裁判文書；

（八）執行審判委員會決定；

（九）辦理有關審判的其他事項。

第六條審判長履行下列職責：

（一）指導和安排審判輔助人員做好庭前調解、庭前准備及其他審判業務輔助性工作；

（二）確定案件審理方案、庭審提綱、協調合議庭成員的庭審分工以及做好其他必要的庭審准備工作；

（三）主持庭審活動；

（四）主持合議庭對案件進行評議；

（五）依照有關規定，提請院長決定將案件提交審判委員會討論決定；

（六）製作裁判文書，審核合議庭其他成員製作的裁判文書；

（七）依照規定許可權簽發法律文書；

（八）根據院長或者庭長的建議主持合議庭對案件復議；

（九）對合議庭遵守案件審理期限制度的情況負責；

（十）辦理有關審判的其他事項。

第七條合議庭接受案件後，應當根據有關規定確定案件承辦法官，或者由審判長指定案件承辦法官。

第八條在案件開庭審理過程中，合議庭成員必須認真履行法定職責，遵守《中華人民共和國法官職業道德基本准則》中有關司法禮儀的要求。

第九條合議庭評議案件應當在庭審結束後五個工作日內進行。

第十條合議庭評議案件時，先由承辦法官對認定案件事實、證據是否確實、充分以及適用法律等發表意見，審判長最後發表意見；審判長作為承辦法官的，由審判長最後發表意見。對案件的裁判結果進行評議時，由審判長最後發表意見。審判長應當根據評議情況總結合議庭評議的結論性意見。

合議庭成員進行評議的時候，應當認真負責，充分陳述意見，獨立行使表決權，不得拒絕陳述意見或者僅作同意與否的簡單表態。同意他人意見的，也應當提出事實根據和法律依據，進行分析論證。

合議庭成員對評議結果的表決，以口頭表決的形式進行。

第十一條合議庭進行評議的時候，如果意見分歧，應當按多數人的意見作出決定，但是少數人的意見應當寫入筆錄。

評議筆錄由書記員製作，由合議庭的組成人員簽名。

第十二條合議庭應當依照規定的許可權，及時對評議意見一致或者形成多數意見的案件直接作出判決或者裁定。但是對於下列案件，合議庭應當提請院長決定提交審判委員會討論決定：

（一）擬判處死刑的；

（二）疑難、復雜、重大或者新類型的案件，合議庭認為有必要提交審判委員會討論決定的；

（三）合議庭在適用法律方面有重大意見分歧的；

（四）合議庭認為需要提請審判委員會討論決定的其他案件，或者本院審判委員會確定的應當由審判委員會討論決定的案件。

第十三條合議庭對審判委員會的決定有異議，可以提請院長決定提交審判委員會復議一次。

第十四條合議庭一般應當在作出評議結論或者審判委員會作出決定後的五個工作日內製作出裁判文書。

第十五條裁判文書一般由審判長或者承辦法官製作。但是審判長或者承辦法官的評議意見與合議庭評議結論或者審判委員會的決定有明顯分歧的，也可以由其他合議庭成員製作裁判文書。

對製作的裁判文書，合議庭成員應當共同審核，確認無誤後簽名。

第十六條院長、庭長可以對合議庭的評議意見和製作的裁判文書進行審核，但是不得改變合議庭的評議結論。

第十七條院長、庭長在審核合議庭的評議意見和裁判文書過程中，對評議結論有異議的，可以建議合議庭復議，同時應當對要求復議的問題及理由提出書面意見。

合議庭復議後，庭長仍有異議的，可以將案件提請院長審核，院長可以提交審判委員會討論決定。

第十八條合議庭應當嚴格執行案件審理期限的有關規定。遇有特殊情況需要延長審理期限的，應當在審限屆滿前按規定的時限報請審批。

㈣ 還發了條信息給我， 我院已將您的相關材料移交至您當地法院，您會在三個工作日收到法院傳票，具體開庭時

詐騙信息，不用理會

㈤ 起訴時需要被告的哪些信息最高人民法院關於人民法院立案工作的暫行規定

規定》要求，今後，寧波兩級法院對各類起訴材料，只要符合法律規定的立專案條件，均應依法予屬以立案；對於不符合起訴條件的，也應予以登記，做到有案必立、有訴必理，充分保障當事人訴權。

此外，《規定》在全國法院中率先將立案登記制全面適用於民商事、行政、刑事自訴、申請強制執行、申請國家賠償等所有類型的案件中。

不當場登記立案的應出具收據

《規定》要求，法院立案部門在接到起訴狀時，應先予以登記。對符合法定起訴條件的，一般應當場登記立案。當場不能判定是否符合起訴條件，應當接收起訴材料，並出具註明收到日期的書面憑證。

《規定》明確，法院立案部門發現訴狀內容欠缺或者錯誤情形的，應當給予當事人指導和釋明，並以書面形式一次性告知當事人需要補正的內容。起訴不符合條件的，如當事人在告知後仍堅持起訴，法院立案部門應當裁定不予受理。

根據《規定》，預繳案件受理費並非立案的前置條件，各法院不得以當事人尚未預繳案件受理費而拒絕立案。

㈥ 為什麼要推進法院信息化建設如果要的話，怎麼推進法院信息化建設

俗說：調研事基謀事道沒調查研究沒發言權院信息調研宣傳工作輔助領導決策、幫助析梳理院工作相關情況推樹立院公廉潔社形象推院工作科發展面發揮著重要作用前媒體傳播元化、中國絡化、眾化信息調研宣傳工作提新標准要求信息調研宣傳工作責任更加重任務更加繁重 要切實提高信息調研宣傳工作重要性認識院工作實際情況看直存信息調研宣傳工作研究室工作種錯誤認識院其部門重要責任其部門負責些兼職信息調研宣傳員項工作重視夠作用發揮；些部門員調配、裝備條件等面待改善專兼職信息調研宣傳員要自我加壓扎實工作爭取形研究室龍各部門共同參與專兼結合信息調研宣傳格局形更定影響優秀信息調研宣傳 二要牢固樹立服務局、服務決策、服務審判工作理念局服務、領導決策服務、審判執行工作服務信息調研宣傳工作基本指導思想信息調研宣傳員要牢固樹立局觀念准確握經濟社發展形勢深入解各面司需求思考、研究處理問題黨家工作局及院工作全局發力爭站更高些看更遠些想更深些做更實些要認真領、吃透級決策部署精神領導參謀智囊及領導決策提供切實行工作思路合理化建議確保決策科性、針性效性信息綜合工作既要反浮誇傾向要反做說傾向各業務部門要力爭實事求反映審判執行工作態、績、經驗、問題說；調查研究工作要針審判執行工作及本部門面臨問題針性進行調研並切實抓轉化利用使調研推工作發展重要力 三要斷提高做信息調研宣傳工作能力水平做信息調研宣傳工作既需要積極主工作熱情私奉獻工作精神需要全面扎實工作能力信息調研宣傳工作經需要加班加點工作強度、壓力專兼職信息調研宣傳工作員要始終保持良精神狀態發揚艱苦奮斗優良傳統守住孤獨耐住寂寞兢兢業業、私奉獻、持恆、全力赴、精益求精做各項工作要培養敏銳信息調研意識洞察力善於捕捉苗性、傾向性信息源要增強析問題能力注意培養宏觀視野抽象思維善於全局角度思考問題握事物本質精華性東西升理性高度 四進步提升信息調研宣傳隊伍素質俗說：知知要提升信息調研隊伍素質要握三點：要選優秀才、高素質才事項工作做三：定理論水平；定政治腦、政治敏銳性政治鑒別力眼尖、耳順、手快；前瞻性局意識要善於站領導高度看問題二調研信息宣傳員要懂業務、懂律要解院工作局新向圍繞工作熱點問題放矢三信息調研宣傳員要善於習做三必：級文件必讀、重要報刊必看、重部署必知四要善於做結合文章僅要做信息工作院整體工作整合且要做與前展忠誠、民、公、廉潔司核價值觀主體整合更促進信息調研宣傳工作共同發

㈦ 淺談如何提高基層法院信息工作質量

信息工作是法院辦公室工作的一項重要職能，對全面把握工作形勢、發現剖析存在的問題、促進領導科學決策等具有重要作用。特別是在經濟社會發展日新月異、法院審判任務日趨繁重、人民群眾司法需求不斷增長的新形勢下，基層人民法院要實現各項工作的新突破，就必須充分發揮信息工作的基礎性作用。
一、 基層法院信息工作的特點
信息工作是基層法院向上級法院匯報工作、反映情況的重要方式；是為各級領導實施科學決策，發揮參謀部、智囊團、信息庫作用的重要手段；也是反映社情民意、密切干群關系的重要渠道。法院信息工作的性質決定了它有快、准、特、新、精等五個特點。 （一）求「快」，就是要在加強時效性上下功夫。時效性是信息的活力所在。如不及時報告和處理，可能釀成巨大後果，從而影響全縣（區）創新、發展、穩定的大局。在實際工作中應做到：發現問題快。增強政治敏感性，善於捕捉苗頭性、傾向性問題；采編撰寫快。養成發現問題不過夜的習慣，發現線索，及時采編；向上報送快。重大的突發事件必須在規定時間內報到上級機關，絕不能遲報、瞞報、漏報。 （二）求「准」，就是要在加強真實性上下功夫。只有真實的信息才對領導有參考作用；而帶有水分的、虛假的信息對領導不僅沒有參考價值，反而會干擾視線，混淆視聽，甚至還會導致判斷錯誤。「兼聽則明，偏聽則暗」。領導決策不僅需要成功的經驗，更需要全面了解工作中存在的矛盾和問題，以便更好的完善決策。
（三）求「特」，就是要在挖掘特色上下功夫。挖掘特色，首先要體現時代特徵。要體現與時俱進、開拓創新、奮發有為、求真務實的時代要求。其次要體現地域特色與自身特色。地區與地區之間有差異，部門與部門之間有不同，在上報信息中就要把這種差異和不同反映出來。 （四）求「新」，就是要在內容創新上下功夫。創新是一個民族進步的靈魂。信息工作必須注意總結審判工作方面的創新舉措和能夠促進共性問題、難點問題解決的經驗和做法，展示亮點，推介典型。
（五）求「精」，就是要在加強綜合性上下功夫。信息一定要進行加工綜合。有些零散的信息，反映了一種傾向性和苗頭性問題，經過綜合提煉，份量大大增加，就能出精品。因此，只有在綜合分析上下功夫，才能把零散的信息變成系統的，把個別的信息變成普遍的，把沒用的信息變成有用的。這就是信息的升華和增值。
二、法院信息工作現狀
近年來，我院堅持把信息工作作為推動法院整體工作健康發展的前提和基礎，按照「領導重視、隊伍努力、網路支持、制度保障」的工作思路，認真扎實開展信息工作，有效發揮了為大局服務、為領導決策的職能作用。
（一）考核機制健全，充分發揮參謀助手作用。一方面，把信息工作納入全院幹警績效考核體系，辦公室對各部門的信息工作進行考核，並且把信息工作作為評價部門工作實效的指標之一，形成信息工作是日常基本工作的氛圍。另一方面，注重信息實效。信息是服務於全院中心工作，為領導決策提供參考和依據的。為此，我們在信息工作中，圍繞中心工作找題目，抓住公正司法做文章，突出時效性，注重實用性，在推動各項工作上下功夫。如在省院對「保護兒童婦女人身安全及其他合法權益」活動作出部署後，我院立即設立「保護兒童婦女人身安全及其他合法權益」活動專刊，對各部門在日常審判中婦女兒童權益保護工作的難點和亮點進行及時上報，為上級領導決策服務。
（二）組建信息員隊伍，盡職盡責抓好信息工作。由於信息工作對信息的時效性、客觀性、深刻性的要求比較高，因此，我們在全院各部門中吸收一名政治思想堅定、工作作風扎實、能吃苦、肯鑽研的人員加入信息員隊伍，並定期不定期組織集中培訓。由於信息員分布在全院不同部門，有機會參加全院各類會議、各項業務工作、各種活動，為建立健全快速的信息反饋體系奠定了良好的基礎，也保證了信息源的多樣性。
（三）注重總結經驗，不斷健全規章制度，著力建立加強信息工作的長效機制。近年來，通過信息工作的實踐與探索，我們逐步形成了加強信息工作的相關制度。一是報送制度。各部門信息員必須定期或不定期對本部門有價值的信息進行報送，重要信息隨編隨報，一般信息分期編報。二是審核制度。信息必須經過收集、篩選、核實、編輯、簽發五個環節。三是信息要點發布制度。根據工作進展情況不定期編發信息要點，有針對性指導各部門圍繞全院中心、重點和階段工作，發掘、報送信息。四是考核制度。每季度對全院信息工作情況進行匯總，按質量、數量以及採用的情況進行綜合考核，並予以通報；年終進行一次全面考核與總結，並納入績效考核結果之中。五是培訓制度。把培訓信息員的工作列入全院幹警培訓工作的重要內容，組織學習相關知識，聘請專家對信息員進行專題指導與培訓。
三、法院信息工作存在的突出問題
在細數我院信息工作取得的經驗和成績的同時，不可否認，我院信息工作仍然存在一些基層法院普遍存在的問題，主要表現在以下三個方面：一是信息采編不全面。法院信息的質量高不高，最重要的一點就是信息采編是否圍繞法院工作的中心，我們在采編信息的時候往往只考慮到「需要領導了解」的需求，而常常忽略「領導需要了解的」的需求，在撰寫有價值、有份量的信息上表現不突出，信息的參考價值大打折扣。二是信息工作流程管理仍不夠完善。由於法院工作的特殊性，法院信息的採集，除了院辦公室掌握的第一手資料外，很大程度上依賴在一線崗位上的信息員提供的現場信息、動態信息、調研信息。但由於信息人員的業務水平參次不齊、基層法院業務部門人員短缺、審判任務繁重等原因，在各部門信息報送、辦公室采編、向上級法院報送信息、與上級法院溝通工作等多個環節中存在不足，出現了部分信息報送不及時、采編質量不高、對法院工作指導意義不強等現象。三是重審判輕信息的價值取向仍然存在。受傳統的重審判輕信息的價值取向的影響．基層法院往往在重視審判業務工作的同時，忽略了信息的重要性，在人力配備、物質裝備上都將其列入次要地位。
四、做好基層信息工作的幾點建議
實踐中我們認識到，衡量信息工作的質量好壞、水平高低，其中一條重要標准，就是看其對領導決策、對加強審判工作和隊伍建設是否有參考借鑒價值以及參考借鑒程度。因此，為了推進新形勢下基層法院信息工作的提升，應該以下三點開展信息工作，以期推動法院整體工作發展。
（一）圍繞中心，突出重點，在全面反映各項工作上下功夫。一要圍繞貫徹落實黨和國家的方針政策，及時報送反饋各類信息。二要圍繞全縣經濟發展，貫徹落實縣委、縣政府的各項工作安排，及時報送反饋各類信息。如在執行政策和服務全縣經濟發展中遇到的新情況、新問題、取得的新成效。三要圍繞貫徹落實上級法院的工作要求，結合本院總體工作思路，及時報送各項業務工作取得的新成效，具體經驗和作法及存在的問題。如在全院開展三項重點工作，提升司法公信力和司法能力等方面的具體舉措。四要圍繞廣大人民群眾對公正廉潔執法和法院隊伍建設等方面的要求和意見、建議，及時報送各類信息。
（二）加強培訓，提高素質，在夯實信息工作基礎上下功夫。一要加強政治理論學習。信息員要利用各種機會、多種渠道，深入學習實踐科學發展觀，特別是要結合當前正在開展的推進學習型黨組織建設活動，全面掌握黨的各項路線方針政策，在提高自身政治素質上下功夫。二要加強信息業務知識學習。要求信息員熟練掌握審判業務知識和公文寫作知識，重點學習書寫信息的有關知識。三要加強計算機網路操作應用知識的學習，切實搞好溝通與指導。辦公室要及時分析部門信息報送工作存在的問題．提出有針對性的改進意見。共同探討提高信息采編技巧、挖掘渠道及寫作方法，切實提高信息採用率，努力為審判中心工作服務。
（三）強化領導，組織督查，在營造重視和關心信息工作的氛圍上下功夫。一要明確組織作用。把信息調研工作擺到重要位置，列入黨組議事日程，做到年度計劃上有安排，重要會議上作強調，工作開展上有檢查。二要明確帶頭作用。法院領導身體力行，切實轉變作用，每年都拿出一定時間深入基層調查研究。三要明確督查作用。對於信息工作開展好的部門和個人，及時進行總結表彰；對工作開展不力的，責成採取有力措施，切實加以改進。營造重視和關心信息工作的濃厚氛圍。

㈧ 法院信息化後，立案工作全靠人工二次錄入，有快速處理的方法嗎

建議考慮三個方式：
1、最初級方式，建立一定的立案模板，快速做標准化替換；
2、使用電腦系統，查詢和數據匯集會更快捷；
3、將這部分工作進行社會第三方機構外包。

㈨ 請問有哪位知道去年《最高人民法院關於全面加強人民法院信息化工作的決定》的具體內容

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