責任護士工作經驗交流
① 責任護士的責任護士工作內容有什麼
② 如何成為一名優秀的責任護士
一、樹立良好的職業形象,提高護士自身素質。 第一印象是泌尿外科所有護士銘記於心的服務理念。不管是參加晨交班,還是在病房做治療,護士長以身作則,用護士禮儀規范要求大家,衣帽整潔,微笑服務、熱情周到,讓每一位住院的患者都能感受到關懷。良好的形象,親切的微笑,熱情的問候,是我們責任護士接待患者的見面禮。新入院的病人環境生疏,又因患病之苦,往往焦慮或恐懼,責任護士熱情接待,告訴病人我是您的責任護士,您有事情請隨時找我,我一定盡力幫助您 ,這樣的溝通方式拉近了護士和患者的距離。 責任護士走進病房後,要對病人逐個問好,根據病人的病情酌情詢問,如睡眠、飲食,疼痛的輕重,手術病人的排尿、腸功能的恢復情況,輸液病人的葯物反應等。觀察病情不僅要動嘴,更要動手,如危重病人摸摸脈搏,看看瞳孔,輸液病人數數滴速,有無滲漏;手術後的病人看看引流管,敷料等。對每一位患者的主要護理問題要了解,通過動態的觀察和個體化的護理措施更好的護理病人,帶著高度責任感和敬業精神為患者服務,解決患者存在的實際問題,提高護理素質,做一名稱職的責任護士。 二、將健康宣教滲透到護理程序之中 健康教育是責任制整體護理的重要組成部分。長期以來,護理工作基本上局限在執行醫囑的范圍之內,習慣於按醫囑進行常規操作,這在一定程度上制約了護士的工作積極性和主動性,針對這一狀況,護士長對責任護士提出了更高的要求,從患者入院到出院甚至於院外,將與疾病相關的健康教育滲透到護理工作中,並針對疾病制定了個體化的健康教育模板,指導責任護士更好的服務於患者。 泌尿外科患者以手術為主,所以圍手術期的健康指導尤為重要,這就要求責任護士要有扎實的醫學護理基礎知識,為此,護士長定期組織大家業務學習,強化大家的專業技能。術前指導患者保證充足的睡眠和健康的心態對術後恢復很重要。責任護士要善於觀察病情,針對不同的患者制定個體化的護理措施,達到最佳的治療效果,比如對高血壓、糖尿病患者運用葯物和合理的膳食,控制血壓和血糖,減少術後並發症的發生。同時,適度的告知患者手術的過程,手術醫生的業務技能水平,消除患者的擔心和緊張情緒。術後指導患者保持引流管通暢的重要性,避免受壓、扭曲、牽拉。根據病人術式指導下床活動時間,同時指導患者有效咳嗽,特別是年齡大、肺功能較差、經常吸煙的病人,減少肺部並發症,促進病人早日康復。術後飲食指導遵循少量多餐、循序漸進的原則,病人腸功能恢復後,根據患者飲食習慣與家屬共同制定飲食種類。我科老年患者居多,術後預防便秘是很重要的健康教育,尤其是前列腺切除的病人,應保持大便通暢,避免排便時用力。出院的指導貫穿在整個護理程序中,對結石患者要指導多飲水的重要性,按時拔管。對腫瘤患者要告知定期復查的重要性。對前列腺術後患者要指導觀察排尿情況,如有尿線變細、排尿困難應及時就診,出院1個月內防止便秘,多食水果、蔬菜,3個月禁止騎車和性生活。術後排尿時,有時可排出小血塊和脫落壞死的組織,一定要注意多飲水,保證有效量沖洗,若有溢尿者,教會患者做提肛訓練,增加營養,增強機體抗病能力,通過以上宣教,讓患者提高了自護能力。 同時我們對出院患者進行跟蹤隨訪,通過打電話的形式了解患者出院後的恢復情況,根據患者的自訴給予疾病預防的相關指導,讓患者達到最佳的健康狀態。 三、通過護理查房,提升專科護理內涵。 泌尿外科將護理查房納入臨床護理工作中,護理查房每周舉行一次,查房對象針對新收危重患者、手術患者、特殊檢查治療患者、診斷未明確或護理效果不佳的患者、院外帶入壓瘡和院內發生壓瘡患者、發生跌倒墜床等存在潛在安全意外的患者。查房由護士長主持,高年資的主管護師參與,責任護士匯報所管患者的病情,護理措施,實施效果,以及目前存在的護理問題,主管護師對責任護士的護理質量進行點評,評估患者並根據患者情況,護理措施的實施情況,現存或潛在的護理問題指導責任護士,或提出新的護理措施,進行專科性的操作指導。作為一名責任護士,必須具有高度的責任心,全面掌握患者病情、護理和治療。患者的一些細小微妙的變化,反映著某種疾病的發展趨勢,責任護士必須深入病房密切接觸患者,仔細連續地觀察患者症狀和體征,及時、准確地發現病情的變化,為醫療診斷提供有效依據。 通過查房不僅解決了患者現階段實際存在及急需解決的護理問題,更重要的是在護士長的指導下,提升了專科護理質量和責任護士的專業能力,在面對一些疑難雜症和新技術時也督促護士不斷去學習。 四、強化護士識讀檢驗報告單,不斷提高專業技能水平。 自推行責任制護理模式後,要求責任護士掌握病人的八知道,其中之一就是掌握患者的檢驗報告中的陽性體征。在臨床護理工作中,護士往往忽視了檢驗報告在臨床護理中的重要意義,從而影響了護理質量。為此,護士長要求責任護士養成經常閱讀檢驗報告的習慣,了解自己所管病人各方面的信息,識讀檢驗報告單,能及時對病情作出反應,和醫生共同制定有效的診療措施。 檢驗報告在健康宣教中的作用:例如:某患者檢驗結果為血糖血脂高,我們在為病人制定健康教育計劃時就應該考慮低糖低脂飲食。檢驗報告在護理計劃中重要作用:為制定護理計劃提供了可靠的消息,例如;白細胞數值可以了解患者的感染,如果我們不了解患者檢驗報告,就會忽視病人的潛在危險,也就不能為病人制定完整的護理措施。檢驗報告有助於護士全面了解病情,更好觀察病情,例如:護士通過閱讀低血鉀病人的檢驗報告,可以了解病人的血鉀變化情況,有助於提高我們在觀察病情、執行醫囑、實施護理措施方面的准確性和主動性。檢驗報告在護患溝通中的重要作用:責任護士通過收集患者檢驗報告的內容並告知,以此換取患者對護理工作的信任,繼而實現護患之間的有效溝通與交流。檢驗報告在醫護合作上的重要意義:例如:某醫生給患有合並糖尿病的病人誤下了靜滴葡萄糖的醫囑,如果責任護士能及時了解檢驗報告的情況,並提醒醫生,就可以增加護士在醫生心目中的可信度。
③ 如何提升護士工作責任心
醫院是一個服務性機構,民營醫院與公立醫院競爭時無法在技術資源方面取得優勢的情況下,就必須在服務上下大功夫,做到人盡其責。研究顯示醫患矛盾、醫患糾紛的根源十有八九是因為患者對醫院服務不滿意造成的。醫院員工服務不到位歸根結底是因為員工責任心不強。高管要提高員工責任心,需做到以下四點。
員工的責任心,是醫院的防火牆、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入醫院後,便成為醫院的一部分,醫院要發展就必須協調好每一部分的工作,這就要加強員工對本職工作的責任心。員工責任心不強是每個醫院都要面對的問題,醫院如何提高員工的責任心?
思想教育,教化人心
員工的責任心是處於對工作的熱愛和忠誠。一個員工熱愛忠於他的本職工作,就會盡心盡力,發揮自己最大的潛力投入到工作中,會把工作當成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛同時也需要醫院的文化、理念、制度深入人心、貼近員工,這樣才能與廣大員工達成共識,還需要向員工宣傳,使之在員工心中紮根,讓每位員工都對醫院產生信心,堅信醫院的明天會更好。
為員工設計職業生涯
人是應該生活在希望里,有目標才有動力。醫院應該讓每位員工都看到希望,工作中感到溫暖。醫院通過內部培訓或外部學習,使員工認識到醫院在為自己的人生道路指明方向,自己在醫院工作一天,不只是為醫院創造了一天的效益,也是自己向人生目標又靠近了一步。今天自己或許只是醫院一名普通的員工,通過醫院一段時間的工作,明天或許就是一名優秀的管理者、一名專業的醫護人員……即使明天離開了醫院,但在醫院工作的這段經歷是可以讓自己受益終生的。
建立嚴格的工作流程
醫院要保證員工盡職盡責,首先要對服務、業務等方面的工作流程進行合理化設計。從每一個環節、細節入手,把員工進入工作崗位的第一步,到工作結束後的最後一步,都應做出嚴格細致的規定,不論哪個環節出了問題,工作都有可能出錯,這就要求員工必須按規定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程,就能完成自己的本職工作,員工自然就可以盡職盡責,那麼管理也就會把復雜的問題簡單化、簡單的問題流程化。
建立完善的監督制度
制定了工作流程,接下來就是要求員工按照流程及時正確的完成工作,這就必須有監督制度。制度是條文性、沒有生命的東西,沒人監督制度就形同虛設。醫院要實行內外監督兩手抓的機制。在醫院內部,建立和完善監督制度,部門內有專人監督,各部門之間互相監督;在醫院外部,做為服務行業,要發揮服務業主的監督作用,讓員工的責任心在工作期間時刻處於警惕狀態,不敢出現絲毫鬆懈。另外,醫院的各級管理、監督人員更應該嚴格遵守公司的規章制度。古人曰「正人先正己」,管理人員如果都對規章制度視而不見,不能以身作則的遵守,更談不上去監督管理自己的員工了。
④ 作為一名護士,應怎樣做好責任制護理
遵循「以病人為中心,以質量為核心」的標准,全員參與,預防為主,在護士長的帶領下專,全科護士一起討屬論分析各班職責的潛在隱患、工作重點,結合注射室以往的工作經驗,借鑒他科護理差錯發生的原因,採納葯房、檢驗科、門診醫生等人員的建議,綜合制定出各班防護措施。措施設置明確、具體,簡明扼要,可操作性強。並隨著工作流程的不同,技術方法的改進,新設備的投入而隨時增減措施條款,以保證各班工作的順利進行。
⑤ 責任護士組長工作報告
么有那麼詳細的,這個你看看參考一下:各位領導、各位同事:你們好!
我被任命為病房護士長至今已有九個月,現在我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話,剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力,第一因為我從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,病區環境的簡陋,護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好「路是人走出來的」,我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉並按之執行,並進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;第三,對搶救葯品和器材及無菌物品作了補充,進行規范化管理;第四,針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制,落實到工友個人;第五,不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配,常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護理人員稍有不慎就可出現意外,乃至危及生命。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執行各項護理常規制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六,了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基本訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要,我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;最後,護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評,必要時輔以經濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。
此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質,參加了____年護理專升本考試,並被南醫大護理專業錄取;另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習,不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房裡有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以後的路還很長,「路遙知馬力」,我堅信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心裡,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝
⑥ 護士工作有經驗
熱愛護士這個工作的,平時有愛心,工作負責,有耐心,細心的護士,這樣的護士才是有經驗.
⑦ 如何做好一名責任護士
作為一名護士,在其日常工作中不僅要接觸各類不同的病人,要學會各種不同的操作和扎實的基礎理論知識,要有較強的溝通能力、文字書寫能力、配合醫生對危重病人的搶救能力,而且還要有熟練的專科護理操作技能,當然更重要的是要具備工作責任心和敬業精神。
通過幾個月的工作,我認為做一名合格的護士要從以下幾個方面看:
1、嫻熟的護理操作技能。護理技術操作是護士必須具備的基本功,作為護士必須苦練各項操作技術,熟練操作,既能減輕病人的痛苦,也能獲得病人的信任,給病人以安全感。
2、具備良好的慎獨修養。作為護士要具有在無人監督的情況下,仍能堅持醫德信念,自覺履行護理醫德原則和規范,全力救護病人。護理人員要本著認真負責的態度,嚴格進行無菌操作。如果工作中出現了差錯或不慎用錯了葯,首先要考慮到病人的安危,而不是自己的利益得失,及時報告醫生,以求找到補救的辦法,否則可能釀成大禍,實事求是用於承擔責任,在無形中體現著一種醫德境界,一種救死扶傷人道主義,全心全意為人民服務的職業道德。
3、保持最佳情緒。工作中的狀態和情緒,越來越引起人們的重視。醫學教育網搜集整理通過護理實踐,我深深體會到作為一名護士,只有具備了良好的心境,積極而穩定的情緒,才能最大限度地發揮臨床技能,產生最佳護理效果和護理水平。
4、團隊精神。同科室里的醫務人員搞好團結,擰成一股繩,樹立一個理念:「一切為病人。」支持科主任、護士長的工作,服從領導。
5、加強基礎和業務知識的學習。加強基礎護理知識的學習,它是各科護理的基礎,有了扎實的基本理論知識、技能,才能獨立思考,提高獨立處理問題的能力。醫學知識更新很快,護士應不斷學習,不斷充實自己。
6、良好的服務態度和交往能力。護士除做治療外,還應經常性地深入病房和病人交流,以獲得更多有關病人病情的信息,了解病人的需要,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項,並進行飲食、生活指導,健康教育指導。對病人要有高度的同情心,要多體貼愛護,表情親切,說話溫和,建立感情,生活上多關心幫助病人,只有這樣才能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。
總之,要想成為一名合格的護士,必須從上述幾方面做起。護士作為醫院病人健康恢復的主導者的一員,在工作中要做到遇事不慌,糾纏不怒,熱情迎送病人,減輕其心理緊張和不適。只有這樣,病人才能信任我們,配合治療,醫院才能不斷地向前發展。
⑧ 如何做好責任護士的工作
熱愛護理工作,具有良好的醫德醫風護理工作是一門科學性、技術性、服務性很強的專業,護理工作是保護人民健康、預防疾病、護理病人、恢復健康、救死扶傷的一門科學,因此,責任護士要熱愛護理專業,正確對待本職工作,不怕臟、不怕累、全心全意為病人服務,努力鑽研業務技術,不斷改進和提高護理質量。作為一名責任護士,要有良好的職業道德,嚴格執行各種規章制度及技術操作規程,急病人之所急,想病人之所想,不斷豐富、更新自己的理論知識,熟練、規范的技能操作。高度責任心,嫻熟的護理操作技能作為一名責任護士,必須具有高度的責任心,全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化,反映著某種疾病的發展趨勢,責任護士必須深入病房密切接觸病人,仔細連續地觀察病人症狀和體征,及時、准確地發現病情的變化,為醫療診斷提供有效依據。護理技術操作是護士必須具備的基本功,作為責任護士必須熟練地掌握各項護理技術操作,在減輕病人痛苦的同時,也獲得病人的信任,給病人以安全感。護士的熟練操作技術是一種綜合性的非語言交流,是維系護患關系建立護患和諧的橋梁。愛心、耐心、細心、同情心作為一名責任護士,不僅有嫻熟的護理操作技能和高度的責任心,對病人還要有一片愛心,用辛勤的勞動、美好的心靈去維護白衣天使的光輝形象;視病人如親人,態度和藹,服務細心周到,富有真摯的同情心,盡量滿足病人的需求,視病人生命和減輕痛苦高於一切。護士的工作辛苦又瑣碎,要想做好護理工作,滿足病人的每一個合理要求,就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫院治療,他們需要醫護人員的同情和關愛,作為責任護士,對病人要有同情心,關心體貼愛護他們,說話溫和,表情親切,耐心聽病人講解病情,細心觀察病人病情的變化,給醫生提供病情信息。同時,讓病人體會到護士的無微不至的關心,消除他們的各種恐懼感。良好的溝通能力作為一名責任護士應有良好的溝通能力。與病人交流溝通,才能獲得更多有關病人病情的信息,了解病人的需要,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項,並進行飲食、生活及健康教育指導。與病人建立感情,生活上給予關心和幫助,才能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。在病人入院的第一天,責任護士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通,要做完整的自我介紹,給為病人留下美好的第一印象,及時做好病人的入院宣教。作為一名責任護士,需要經常深入病房,跟病人交流,了解病人的心理需求,有利於身心的恢復。同時認真觀察病情,及時將患者的病情反饋給醫生,做好醫生與患者之間的橋梁。在病人離院時,責任護士最好送送病人。告知病人回家後注意的事項,囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問,提醒病人定期復查等。出院禮貌相送,給病人留下美好的回憶,增加醫患之間的和諧。提高業務水平,注重心理護理責任護士對自己所管的病人要認真負責,根據病人具體病情,提出護理計劃,制定護理措施等,單憑在學校掌握的知識是不夠的,不找資料,不學習,是很難寫出明確完整的護理計劃,這就促使責任護士帶著問題學習,不斷提高專業技術。整體護理是以病人為中心實施護理程序,重視心理因素、社會因素和環境因素在疾病發生,發展和轉歸中的作用,護理人員必須用整體的概念來考慮問題,要對患者進行系統的、全面的護理。它要求責任護士注重病人的身心健康,通過同病人密切接觸,連續觀察,根據病人的文化層次、年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態,情緒變化,針對性地與患者交流、溝通,進行心理護理。心理護理是責任護士幫助患者與疾病斗爭的輔助手段。護理學的發展經歷「以疾病為中心」到「以病人為中心」再到「以人的健康為中心」三個階段,它要求我們護理人員的思想觀念及時轉變和更新,因此,護理人員不僅要掌握基礎護理知識,還要學習掌握心理學、倫理學、社會教育學等,特別是責任護士更需要全面掌握知識,才能為病人提供更好的健康教育,適應新形勢下的醫療行業。無論是普通護士,還是責任護士,只有不斷提高文化素質,注重專業技術的培養和學術理論水平,才能贏得病人的信賴。